為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)田家炳教育學(xué)院工作，根據(jù)學(xué)校文件精神，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象、計(jì)劃

一級(jí)學(xué)科：教育學(xué)、心理學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理（管理學(xué)類）、哲學(xué)，二級(jí)學(xué)科：不限，研究方向：哲學(xué)為西方哲學(xué)方向，其他不限；

計(jì)劃總數(shù)：4人

二、引進(jìn)高層次人才條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）國(guó)家級(jí)杰出人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得杰出的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。年齡一般不超過60周歲。

引進(jìn)待遇

待遇面議

（二）國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級(jí)人才。年齡一般不超過55周歲。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于100萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于200萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類500-1000萬(wàn)元，人文社科類100-150萬(wàn)元。

（三）國(guó)家級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲（人文社科類不超過55周歲）。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于80萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于150萬(wàn)元（含宜昌地方人才政策不低于20萬(wàn)元），并提供230平米左右校內(nèi)房源一套；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類300-500萬(wàn)元，人文社科類50-80萬(wàn)元。

（四）省級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象

已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果，具有良好的學(xué)術(shù)影響力，且具備沖擊國(guó)家級(jí)人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過45周歲（人文社科類不超過50周歲）。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于40萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于90萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類100-300萬(wàn)元，人文社科類20-50萬(wàn)元。

（五）省級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果，具有較好的學(xué)術(shù)影響力，為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲（人文社科類不超過45周歲）。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于30萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于70萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房；原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì)，按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類50-100萬(wàn)元，人文社科類10-20萬(wàn)元。

（六）青年骨干人才

引進(jìn)對(duì)象

學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后，在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果，極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬拧Ｄ挲g一般不超過38周歲（人文社科類不超過40周歲）。

引進(jìn)待遇

1.年薪24-30萬(wàn)元/年，可聘為校聘教授（原則上應(yīng)已具有副高職務(wù)）或校聘副教授，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于60萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房；配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作（如安置，校內(nèi)安家費(fèi)只享受10萬(wàn)元）；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研啟動(dòng)及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類10-50萬(wàn)元，人文社科類5-10萬(wàn)元。

（七）青年后備人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得一定數(shù)量的研究成果，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮��?nèi)外高校優(yōu)秀博士研究生或博士后。年齡一般不超過35周歲。

引進(jìn)待遇

A崗

年薪20萬(wàn)元/年

1.年薪20萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，根據(jù)學(xué)術(shù)水平可聘為校聘副教授（進(jìn)校2年內(nèi)提出申請(qǐng)）。

2.提供安家費(fèi)等待遇50萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房；引進(jìn)的A崗人才，配偶為碩士研究生的可按事業(yè)編安排配偶工作（如安置，則不享受校內(nèi)安家費(fèi)）；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類5-9萬(wàn)元，人文社科類2-4萬(wàn)元。

B崗

年薪15萬(wàn)元/年

1.年薪15萬(wàn)元/年，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.提供安家費(fèi)等待遇40萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類3-5萬(wàn)元，人文社科類1-2萬(wàn)元。

C崗

崗位績(jī)效工資

1.崗位績(jī)效工資，聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.提供安家費(fèi)等待遇30萬(wàn)元（含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元）；享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房；協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi)，理工醫(yī)類1-3萬(wàn)元，人文社科類1萬(wàn)元。

三、宜昌市地方引才待遇

1.來(lái)宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住“青年人才驛站”。

2.人才首次在宜昌就業(yè)后，3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓，房源不足時(shí)按照博士1.2萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，幫助人才解決剛參加工作時(shí)的周轉(zhuǎn)房問題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi)，購(gòu)買人才房按博士10萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放人才“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”。

4.提高公積金貸款額度，人才購(gòu)買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬(wàn)的1.2-1.5倍系數(shù)申請(qǐng)，最高可貸75萬(wàn)元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn)，確保公積金還款無(wú)壓力。

5.新引進(jìn)的博士，3年內(nèi)發(fā)放20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

6.為來(lái)宜人才發(fā)放宜才卡，開通宜才碼，人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢政策，享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費(fèi)等9大類15項(xiàng)服務(wù)。

四、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人：羅老師

聯(lián)系郵箱：tjbjyxy@ctgu.edu.cn

辦公電話：0717-6393100

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）