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三峽大學(xué)田家炳教育學(xué)院2024年引進(jìn)4名人才公告

時(shí)間:2023-12-15來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)田家炳教育學(xué)院工作,根據(jù)學(xué)校文件精神,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象、計(jì)劃

一級(jí)學(xué)科:教育學(xué)、心理學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理(管理學(xué)類)、哲學(xué),二級(jí)學(xué)科:不限,研究方向:哲學(xué)為西方哲學(xué)方向,其他不限;

計(jì)劃總數(shù):4

二、引進(jìn)高層次人才條件和待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)國(guó)家級(jí)杰出人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得杰出的學(xué)術(shù)成就,在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的杰出人才。年齡一般不超過60周歲。

引進(jìn)待遇

待遇面議

(二)國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就,在本學(xué)科領(lǐng)域享有國(guó)際公認(rèn)的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的大師級(jí)人才。年齡一般不超過55周歲。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于100萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于200萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元),并提供230平米左右校內(nèi)房源一套;享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房;按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì),按實(shí)際需要提供科研及平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類500-1000萬(wàn)元,人文社科類100-150萬(wàn)元。

(三)國(guó)家級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得卓越的學(xué)術(shù)成就,在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力的知名學(xué)者。年齡一般不超過50周歲(人文社科類不超過55周歲)。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于80萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于150萬(wàn)元(含宜昌地方人才政策不低于20萬(wàn)元),并提供230平米左右校內(nèi)房源一套;享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房;按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì),按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類300-500萬(wàn)元,人文社科類50-80萬(wàn)元。

(四)省級(jí)領(lǐng)軍人才

引進(jìn)對(duì)象

已在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果,具有良好的學(xué)術(shù)影響力,且具備沖擊國(guó)家級(jí)人才潛力的知名學(xué)者或?qū)W科帶頭人。年齡一般不超過45周歲(人文社科類不超過50周歲)。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于40萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于90萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房;按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì),按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類100-300萬(wàn)元,人文社科類20-50萬(wàn)元。

(五)省級(jí)拔尖人才

引進(jìn)對(duì)象

在本學(xué)科領(lǐng)域已取得一定有顯示度學(xué)術(shù)成果,具有較好的學(xué)術(shù)影響力,為所在專業(yè)領(lǐng)域較為知名的學(xué)術(shù)帶頭人。年齡一般不超過40周歲(人文社科類不超過45周歲)。

引進(jìn)待遇

1.年薪不低于30萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于70萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供人才公寓作為過渡房;原則上配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.支持組建團(tuán)隊(duì),按實(shí)際需要提供科研及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類50-100萬(wàn)元,人文社科類10-20萬(wàn)元。

(六)青年骨干人才

引進(jìn)對(duì)象

學(xué)術(shù)骨干或海內(nèi)外知名高校博士研究生或博士后,在本學(xué)科領(lǐng)域取得一定數(shù)量的具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性成果,極具發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬拧D挲g一般不超過38周歲(人文社科類不超過40周歲)。

引進(jìn)待遇

1.年薪24-30萬(wàn)元/年,可聘為校聘教授(原則上應(yīng)已具有副高職務(wù))或校聘副教授,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.安家費(fèi)等待遇不低于60萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房;配偶為碩士研究生的按事業(yè)編安排配偶工作(如安置,校內(nèi)安家費(fèi)只享受10萬(wàn)元);協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研啟動(dòng)及條件建設(shè)經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類10-50萬(wàn)元,人文社科類5-10萬(wàn)元。

(七)青年后備人才

引進(jìn)對(duì)象

已取得一定數(shù)量的研究成果,具有一定發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外高校優(yōu)秀博士研究生或博士后。年齡一般不超過35周歲。

引進(jìn)待遇

A

年薪20萬(wàn)元/

1.年薪20萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效,根據(jù)學(xué)術(shù)水平可聘為校聘副教授(進(jìn)校2年內(nèi)提出申請(qǐng))。

2.提供安家費(fèi)等待遇50萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房;引進(jìn)的A崗人才,配偶為碩士研究生的可按事業(yè)編安排配偶工作(如安置,則不享受校內(nèi)安家費(fèi));協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類5-9萬(wàn)元,人文社科類2-4萬(wàn)元。

B

年薪15萬(wàn)元/

1.年薪15萬(wàn)元/年,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.提供安家費(fèi)等待遇40萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類3-5萬(wàn)元,人文社科類1-2萬(wàn)元。

C

崗位績(jī)效工資

1.崗位績(jī)效工資,聘期目標(biāo)任務(wù)外超額完成的成果可享受教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.提供安家費(fèi)等待遇30萬(wàn)元(含宜昌地方人才待遇不低于20萬(wàn)元);享受宜昌市內(nèi)租房補(bǔ)貼或提供校內(nèi)過渡房;協(xié)助解決子女入學(xué)。

3.提供科研經(jīng)費(fèi),理工醫(yī)類1-3萬(wàn)元,人文社科類1萬(wàn)元。

三、宜昌市地方引才待遇

1.來(lái)宜求職應(yīng)聘15天免費(fèi)入住青年人才驛站

2.人才首次在宜昌就業(yè)后,3年內(nèi)可1元年租金入住人才公寓,房源不足時(shí)按照博士1.2萬(wàn)元/年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,幫助人才解決剛參加工作時(shí)的周轉(zhuǎn)房問題。

3.人才首次宜昌就業(yè)后2年內(nèi),購(gòu)買人才房按博士10萬(wàn)元/人標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放人才購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券

4.提高公積金貸款額度,人才購(gòu)買住房公積金貸款按城區(qū)最高額度50萬(wàn)的1.2-1.5倍系數(shù)申請(qǐng),最高可貸75萬(wàn)元。新就業(yè)畢業(yè)生月繳存額單位負(fù)擔(dān)部分不低于1000元的參考標(biāo)準(zhǔn),確保公積金還款無(wú)壓力。

5.新引進(jìn)的博士,3年內(nèi)發(fā)放20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

6.為來(lái)宜人才發(fā)放宜才卡,開通宜才碼,人才持卡掃碼即可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查詢政策,享受獎(jiǎng)勵(lì)扶持、住房保障、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)、交通出行、文旅消費(fèi)等9大類15項(xiàng)服務(wù)。

四、聯(lián)系方式 

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系郵箱:tjbjyxy@ctgu.edu.cn

辦公電話:0717-6393100

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

https://tjbjyxy.ctgu.edu.cn/info/1162/3633.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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