電子信息與電氣工程學院現有全日制在院本科生1800余人、在讀博士碩士研究生200余人。學院現有教職工87人，其中教授13人，副教授28人，博士生導師4人，碩士生導師37人。
學院現有油氣信息探測與儀器裝備二級學科博士學位授權點、信息與通信工程一級學科碩士學位授權點和電子信息專業學位類別碩士學位授權點，擁有湖北省優勢特色學科群油氣智能裝備、湖北省“十二五”重點學科信息與通信工程。同時學院有人工智能、電子信息工程、自動化、通信工程、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器等6個本科專業，其中電子信息工程、自動化是國家一流專業建設點，通信工程是湖北省一流專業建設點，電子信息工程專業已經接受工程教育專業認證專家的進校考察。
學院擁有湖北省屬高校唯一的國家級電工電子實驗教學示范中心、國家級電工電子教學團隊、湖北省高校優秀中青年創新團隊、現代信息處理省級教學團隊、省級基層教學組織信號處理課程組。
一、引進待遇
（一）“長大學者”崗位及待遇
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類別 |
引進對象 |
相關待遇 |
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學科戰略人才
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院士、國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才或在國內外本學科領域具有崇高聲譽和極大影響力，取得卓越學術成就的大師級學者。 |
年薪≥200萬元 其他待遇面議 安置配偶 |
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學科杰出人才
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國家級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有極高聲譽和重大影響力，取得突出學術成就的杰出專家學者。 |
年薪≥150萬元 其他待遇面議 安置配偶 |
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學科領軍人才
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國家級人才計劃青年學者或在國內外本學科領域具有重要聲譽和顯著影響力，取得一流學術成就的領軍專家學者。不超過50周歲。 |
年薪≥100萬元 科研啟動費：100-500萬元 安家費100-150萬元 符合條件安置配偶 |
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學科拔尖人才
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省級人才計劃特聘教授或在國內外本學科領域具有一定聲譽和影響力，取得重要學術成就的拔尖專家學者。不超過45周歲。 |
年薪≥60萬元 科研啟動費：25萬元 安家費70萬元 符合條件安置配偶 |
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學科菁英人才
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省級人才計劃青年學者或在本學科領域有創新性成果且具有發展潛力的菁英人才。不超過36周歲。 |
聘為特任教授（特任研究員） 年薪≥35萬元 科研啟動費：20萬元 安家費45萬元 符合條件安置配偶 |
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青年優秀人才
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具有較好的學術研究基礎和發展潛力的優秀人才。 不超過32周歲。 |
聘為特任副教授（特任副研究員） 年薪≥25萬元 科研啟動費：15萬元 安家費30萬元 |
（二）博士專任教師崗位及待遇
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類別 |
引進對象 |
相關待遇 |
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博士專任教師 |
畢業于國內外知名高校的優秀博士生。 不超過40周歲。 |
科研啟動費：10萬元 安家費20萬元 |
（三）配套支持政策
1.引進人才全面享受國家、湖北省和學校相關計劃（項目）配套支持優惠政策，符合條件者可依托學校申報國家、湖北省人才項目，申領楚才卡，享受政務、金融、安居、醫療、交通等方面優質服務，包括購房支持、特約醫療、綠色通道、免旅游門票等。
2.學校優先推薦引進人才申報國家、地方及行業等各類人才計劃和科研項目。
3.學校大力支持各類引進人才根據實際需要組建或加入高水平教學科研團隊。
4.引進人才可按學校有關規定申請聘任至正高級或副高級專業技術崗位。同時，也可按照學校有關規定和程序申請專業技術職務評審。
5.“長大學者”崗位人才可按學校有關規定和程序直接認定為研究生指導教師。
6.引進人才子女可入托長江大學附屬幼兒園，就讀長江大學附屬小學和中學，享受荊州市義務教育階段最優質教育資源。
7.學校為引進人才提供人才公寓周轉住房，引進人才可按規定申請租住。
8.學校擁有兩所三級甲等直屬附屬醫院，引進人才可享受最優質的醫療服務。
三、聯系方式
學院對于人才求賢若渴，優秀人才待遇采取一人一議。對于全部引進人才，由院長全程對接，落實學校和學院政策，提供優良研究與辦公條件。
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崗位所需一級學科 |
崗位所需二級學科 |
研究方向 |
計劃數 |
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信息與通信工程 |
不限 |
不限 |
2 |
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儀器科學與技術 |
不限 |
不限 |
2 |
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控制科學與工程 |
不限 |
不限 |
2 |
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電氣工程 |
不限 |
不限 |
2 |
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電子科學與技術 |
不限 |
不限 |
2 |
聯系電話：0716-8060634
聯系人：王老師
招聘郵箱：1538063627@qq.com
郵件主題：本人姓名+學位+畢業學校+所學專業
通信地址：湖北省荊州市南環路1號10號教學樓電子信息與電氣工程學院
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