根據《湖北科技學院合同聘用制人員管理辦法》和學校實際工作需要，現公開招聘8名A類崗位合同聘用制人員（非事業編制崗位人員）�，F將有關事宜公告如下。
一、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
具有良好的政治素質和道德品行；
具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北科技學院2023年合同聘用制人員崗位表》（附件）。
（三）以下人員不能應聘
現役軍人；
全日制高校在讀的非應屆畢業生；
涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
法律法規規定的其他情形。
二、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
報名時間：自公告發布之日起至
報名方式：采取線上報名。填寫《湖北科技學院2023年合同聘用制人員報名表》（附件2）發送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。
（二）資格審查
關于相關時間節點：年齡從
資格審查所需材料為：①本人有效身份證；②各階段學歷學位證書或學歷學位認證報告；③國（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；④本科高校工作經歷證明；⑤本科高校工作階段的社會保險參保證明；⑥各類榮譽證書等。資格審查時間、地點另行通知。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。開考比例：符合條件的全部參加筆試。
三、考試考核
（一）筆試
1.筆試主要考察應聘人員的理論素養和綜合素質，筆試滿分為100分。實行筆試最低合格分數線控制，筆試分數須達到70分及以上（含70分）。筆試時間、地點另行通知。如因個人原因未參加筆試則成績計0分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）上進行查詢。
（二）成績計算
筆試成績即為總成績，總成績排在前八名的考生進入體檢、考察環節。若出現排名第八的考生總成績相同，可進行加試，加試得分高者進入體檢、考察環節。
四、體檢
（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以學校附屬第二醫院出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）面向社會公示，公示期為7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由湖北科技學院紀委、監察專員辦公室調查核實。
六、聘用
（一）通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
七、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
八、信息發布及政策咨詢
湖北科技學院人事處網站（http://rsc.hbust.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
附件1：湖北科技學院2023年合同聘用制人員崗位表（A類、第一批）
|
招聘單位 |
招聘崗位及人數 |
崗位描述 |
報考資格條件 |
筆試 |
面試 |
||||
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崗位類型 |
招聘計 劃 |
崗位所 需專業 |
學歷 |
年齡 |
其他條件 |
||||
|
湖北科技學院 |
行政管理崗位、教學科研管理崗位 |
8 |
從事行政管理工作或教學科研輔助工作 |
不限 |
本科及以上 |
50周歲及以下 |
應具備兩年及以上的本科高校工作經歷 |
是 |
否 |
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來源鏈接：
https://rsc.hbust.edu.cn/info/1065/2663.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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