為進一步滿足學校高質量發展的需要，加強師資隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省委省政府關于深化人才引進人才評價機制改革推動創新驅動發展的若干意見》（鄂發〔2017〕5號）、《湖北理工學院人才引進與培養管理暫行辦法》（湖理工發〔2022〕50號)等文件要求，湖北理工學院計劃2023年引進1名基礎物理及人工智能研究方向的拔尖人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市，是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省高校中唯一榮獲“全國五一勞動獎狀”的高校。

湖北理工學院2023年擬引進基礎物理及人工智能研究方向的拔尖人才1名。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

招聘崗位為專業技術七級崗位，應聘人員應從事基礎物理及人工智能方向的前沿研究，學術造詣高，有以第一作者、通訊作者在《The Journal of Chemical Physics》、《Physical Review E》等國際主流刊物發表高質量學術論文10篇及以上，年齡在30周歲及以下。

（三）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：報名時間自公告發布之日起至2023年9月28日。

2.報名方式：

采取現場報名的方式，應聘人員應向教師工作部、人事處投送應聘材料。國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在職人員，須經所在單位同意方可報考。

3.報名咨詢及聯系方式：

聯系人：郭老師 馬老師

電 話：0714-6354262

學校地址：湖北省黃石市桂林北路16號

（二）資格審查

1.相關時間節點：年齡從1月1日起算，崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生。

2.資格審查所需材料：①本人有效身份證；②該研究領域國際主流刊物發表的高水平研究成果等。資格復審時提供相關證件、材料原件。

3.資格審查有關要求：資格審查工作貫穿于引進招聘的全過程。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯系電話暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

五、考核方式

本次人才引進工作在湖北省人社廳的指導下，由湖北理工學院自主組織實施。

（一）資格復審

考試前，由招聘單位對應聘人員進行資格條件復審。復審時，應聘人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、本研究領域國際主流刊物發表的高水平研究成果等原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消考試人選資格。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。在學校專項公開招聘工作領導小組的指導下，面試工作由人事處牽頭成立招聘工作小組負責組織實施。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校人事處另行通知。

（三）總成績計算

面試結束后，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。實行面試最低合格分數線控制，面試成績達到75分及以上，方能進入體檢考察階段。根據考生考核結果，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢、心理測試和考察環節考生。

六、體檢、心理測試與考察

（一）體檢和心理測試

體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，在學校指定醫院進行；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。

（二）考察

主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

七、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北理工學院公告欄進行公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

八、辦理聘用手續

對公示期滿無異議的，經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、違紀違規處理

對應聘者在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

本次專項公開招聘相關通知、結果公示等相關信息由湖北理工學院在指定的公告欄上張貼發布。

政策咨詢電話：0714-6354262

監督舉報電話：0714-6351904

湖北理工學院

2023年9月15日

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來源鏈接：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202309/t20230915_4842594.shtml

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