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湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年專項(xiàng)人才引進(jìn)31名博士研究生公告

時(shí)間:2023-03-28來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

按照《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)文)和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神,學(xué)校開(kāi)展博士專項(xiàng)人才引進(jìn)工作,現(xiàn)公告如下:

  一、人才引進(jìn)崗位及職數(shù)

  本次引進(jìn)博士31名,涉及8個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件見(jiàn)《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

  二、人才引進(jìn)條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,身心健康。年齡45周歲及以內(nèi)(1977年1月1日及以后出生),具有副高及以上職稱的年齡可放寬至50周歲(1972年1月1日及以后出生);

  5.具備崗位所必需的其他條件。

  (二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘:

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

  6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、薪酬待遇

  (一)編制。正式事業(yè)編制,簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。

  (二)安家費(fèi)。享受學(xué)校一次性安家費(fèi)40萬(wàn)元(具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費(fèi)10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元)。夫妻為雙博士的,可同時(shí)享受相關(guān)待遇。

  (三)科研經(jīng)費(fèi)支持。學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-15萬(wàn)元。

  (四)生活補(bǔ)貼。宜昌市新引進(jìn)的博士學(xué)歷以上人才,3年內(nèi)發(fā)放20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼;

  (五)住房政策。首次在宜就業(yè)的博士三年內(nèi)可以1元/年租金入住人才公寓或房源不足時(shí)博士按每年12000元發(fā)放租房補(bǔ)貼。首次在宜就業(yè)2年內(nèi)購(gòu)買人才房按博士10萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。

  (六)崗位聘用。按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進(jìn)人員可聘用等級(jí)予以聘用

  (七)關(guān)于配偶。配偶為大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,且符合學(xué)校相關(guān)崗位要求的,學(xué)校按有關(guān)規(guī)定予以安置。子女就讀義務(wù)教育學(xué)校,可按照本人意愿,協(xié)調(diào)相關(guān)縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排。

  (八)服務(wù)期

  簽訂引進(jìn)人才協(xié)議書或合同,首次服務(wù)期8年。

  四、招聘工作程序

   (一)發(fā)布招聘公告

  通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和三峽人才網(wǎng)等多種平臺(tái)發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生專項(xiàng)人才引進(jìn)公告》。

   (二)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:博士人才招聘公告從發(fā)布之日起至2023年11月30日有效。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名實(shí)際情況,確定各期考核人選,適時(shí)啟動(dòng)考核程序。

  2.報(bào)名方式:按照公告要求,向指定郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。需提交的材料包括:

  (1)身份證或護(hù)照、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

  (2)國(guó)(境)外大學(xué)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

  (3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單;

  (4)提供簡(jiǎn)歷中填寫的相關(guān)科研、教研成果支撐材料及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等。

  3.資格審查:資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按公告中明確的條件,對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。之前已參加該崗位報(bào)名的考生,繼續(xù)納入報(bào)名范圍,與后續(xù)報(bào)名考生共同以調(diào)整后的崗位目錄為依據(jù)。

  (三)面試考核

  本次博士人才引進(jìn)只安排面試考核,采取面談和試講方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核。

  (四)體檢考察

  1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

  2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé),考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

  (四)研究公示

  綜合面試考核、體檢及考察等情況,經(jīng)湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究審定,確定擬聘人選,對(duì)擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議,湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員相關(guān)情況及引才結(jié)果報(bào)市人社局備案。

  (五)聘用備案

  人才引進(jìn)的相關(guān)聘用資料經(jīng)市人社局審核備案后,學(xué)院與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。并按宜昌市“人才新政”的政策要求申請(qǐng)兌現(xiàn)新進(jìn)博士人才待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。

  五、其它

  對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

  咨詢電話:0717-8853372

  監(jiān)督電話:0717-8853805

  舉報(bào)電話:0717-6056361

  附件:湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄.docx

  湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2023年3月21日
 

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