為大力實施人才強校戰(zhàn)略，進一步深化產(chǎn)教融合，推進產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新。根據(jù)省委人才辦、省教育廳《關(guān)于組織開展2021年“湖北產(chǎn)業(yè)教授”選聘工作的通知》、《2021年“湖北產(chǎn)業(yè)教授”選聘公告》文件精神，我校現(xiàn)面向省內(nèi)外企業(yè)公開選聘2名科技創(chuàng)新人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才兼職擔任“湖北產(chǎn)業(yè)教授”。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、聘任條件

（一）政治立場堅定，自覺貫徹黨的教育方針，具備良好的職業(yè)道德，愿意參與專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)和科技成果轉(zhuǎn)化等工作。

（二）原則上應(yīng)具有碩士及以上學位；或具有擬聘任專業(yè)（領(lǐng)域）高級職稱或相當層次職業(yè)資格。

（三）原則上應(yīng)有具備一定銷售規(guī)模和效益的自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，主持或參與過省級以上科研項目；或為規(guī)模以上企業(yè)高級管理人員，省級及以上專業(yè)機構(gòu)或大賽認定的高技能人才。

（四）有穩(wěn)定的工作團隊或助手。

（五）身心健康，年齡一般不超過60周歲，國家級人才項目入選者可放寬至65周歲。

除滿足上述條件外，還應(yīng)滿足申報崗位具體規(guī)定的其他資格條件。

二、產(chǎn)業(yè)教授工作職責

（一）參與專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)方案制定、教育教學資源開發(fā)、教學改革等工作。

（二）指導或聯(lián)合指導學生，承擔實踐性課程的建設(shè)和教學工作。

（三）推動所在企業(yè)與學校聯(lián)合開展項目申報、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化，承擔學校科研成果中試放大和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)。

（四）推動所在企業(yè)與學校共建院士專家工作站、工程技術(shù)研究中心、大學生實習實踐基地等平臺。

三、選聘程序

（一）發(fā)布選聘需求，具體崗位見附件1。

（二）人選按需申報。符合條件的人選對照我校擬聘產(chǎn)業(yè)教授需求，經(jīng)派出單位同意后，填報相關(guān)資料，每人限報一個崗位。

（三）學校組織評審。學校組織專家評審，評審結(jié)果公示無異議后，報送省教育廳。

（四）省級擇優(yōu)遴選。省教育廳會同省委人才辦，就學校報送人選的匹配度、與湖北省重點產(chǎn)業(yè)的契合度、預(yù)期成效及其實現(xiàn)可能性等方面，對人選進行擇優(yōu)遴選。遴選結(jié)果經(jīng)公示無異議后，報省委人才辦同意，按程序發(fā)文公布產(chǎn)業(yè)教授名單。

（五）簽訂聘任協(xié)議。學校、產(chǎn)業(yè)教授和選派單位簽訂聘任合同，明確三方權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議簽訂后30日內(nèi)報省教育廳備案。

四、支持措施

（一）聘期內(nèi)給予產(chǎn)業(yè)教授個人10萬元經(jīng)費資助，分年度撥付。

（二）產(chǎn)業(yè)教授聘期內(nèi)取得的成果，作為其在原單位職稱評審、崗位聘用、考核獎勵、評先樹優(yōu)等的重要參考。

（三）學校對表現(xiàn)突出的產(chǎn)業(yè)教授，適時予以表彰，并組織媒體宣傳。

五、考核管理

（一）產(chǎn)業(yè)教授實行聘任制，按需設(shè)崗、公開選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理，每個聘期3年。聘任期間，產(chǎn)業(yè)教授與派出單位人事關(guān)系不變，不占用學校現(xiàn)有人員崗位，崗位津貼不納入學校績效工資總量。

（二）產(chǎn)業(yè)教授實行年度考核和期滿考核管理，分別于聘期滿1年、2年和聘期結(jié)束前30日內(nèi)進行，考核內(nèi)容包括履職情況、工作成效等。年度考核由省教育廳委托學校會同產(chǎn)業(yè)教授派出單位開展，考核結(jié)果分為合格、不合格，考核結(jié)果于考核工作結(jié)束30日內(nèi)報省教育廳備案并反饋產(chǎn)業(yè)教授選派單位。期滿考核由省教育廳組織實施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格。

（三）產(chǎn)業(yè)教授有1次年度考核不合格的，由學校會同派出企業(yè)對其進行提示并要求整改。有2次年度考核不合格的，報省委人才辦同意后解除聘任合同并不再給予經(jīng)費支持。

（四）產(chǎn)業(yè)教授因身體狀況、工作調(diào)離等原因不能繼續(xù)履職的，或存在學術(shù)不端行為，有嚴重教學、科研、管理等方面事故和其他嚴重影響學校和所在單位聲譽等情形的，我校可直接解除聘任合同，不再給予經(jīng)費支持。

六、有關(guān)要求

符合條件的人選請于2021年11月15日（周一）前將申報書等電子材料發(fā)送指定郵箱。加蓋公章的紙質(zhì)版產(chǎn)業(yè)教授申報書（見附件2，一式10份）及有關(guān)支撐材料（2套）報送至湖北職業(yè)技術(shù)學院東區(qū)文德樓506室，黨委教師工作部。

聯(lián)系人：吳老師聯(lián)系電話：0712-2860905。

郵箱：hbzyrsc1@163.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）

湖北職業(yè)技術(shù)學院

2021年11月5日

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來源鏈接：

http://www.hbvtc.edu.cn/info/1094/14870.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）