根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、湖北省及學校有關規定，為滿足工作需要，特制定本方案。

一、招聘計劃

擬面向社會專項公開招聘工作人員73名。具體崗位及條件詳見《湖北中醫藥大學2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備良好的職業道德；

3.遵紀守法，品行端正；

4.具備崗位所需的專業知識和業務能力；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所必需的其他條件（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（三）資格條件

1.報考相關截止時間：年齡截止時間為2020年6月30日。畢業證和學位證取得截止時間為2020年8月31日，國外、境外留學人員須于2020年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。本科生年齡不超過25周歲（1994年7月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年7月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1984年7月1日及以后出生）。博士后人員年齡一般不超過40歲。具有副高及以上相應專業技術職稱人員，年齡一般不超過45周歲。學科帶頭人或高層次人才年齡一般不超過50周歲（特別優秀者可適當放寬）。

2.關于學歷要求的說明：應聘人員本科和碩士研究生、博士研究生階段均應具有普通高校全日制學歷及學位。應聘專任教師崗位人員第一學歷須為全日制普通本科。國外、境外留學人員須提交學歷、學位認證證書。

3.本校畢業生應聘專任教師崗位的業績要求：

（1）博士研究生：①本校中醫學科（含應、往屆）畢業生應聘專任教師崗位，一般應達到以下業績條件：以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發表論文3篇，或發表SCI收錄文章2篇，或發表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0，或作為副主編及以上編著師承導師學術專著1部。②本校畢業生（含應、往屆，除中醫學科）應聘專任教師崗位，一般應達到：以第一作者身份公開發表SCI收錄文章2篇，或發表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0。

（2）碩士研究生：本校畢業生（含應、往屆）應聘專任教師崗位，一般應達到以下業績條件：①學術學位型碩士研究生，以第一作者身份公開發表SCI收錄文章1篇；②專業學位型碩士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發表論文1篇。

以上文章均須以“湖北中醫藥大學”為第一完成單位。

三、報名方式及材料要求

1.招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn）、湖北中醫藥大學（http://www.hbtcm.edu.cn）面向社會公布，每人限報一個崗位。

2.報名時間：

（1）學歷要求為“博士研究生”的專任教師崗、科研崗自公告發布之日起至2020年12月31日。

（2）其余崗位自公告發布之日起至2020年2月29日。

3.提交紙質材料清單：

（1）《湖北中醫藥大學2020年應聘人員基本情況登記表》（附件2）。

（2）《湖北中醫藥大學2020年應聘人員基本情況一覽表》（附件3）。

（3）個人簡歷。

（4）身份證復印件。

（5）本、碩、博學歷、學位證書復印件（國外取得的學歷學位須提交教育部認證證明；2020年應屆畢業生提供教育部學籍在線驗證報告）。

（6）英語等級證書復印件。

（7）業績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發表證明、主持或參與項目證明、授權專利證明等。

（8）應聘崗位有相關工作經歷要求的，需提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。

請將材料按上述順序裝訂，一式2份，于報名時間截止前（以郵戳為準）郵寄（限郵政快遞）或交送至湖北中醫藥大學人事處師資科和應聘部門各1份，逾期不再受理。

4.請將《湖北中醫藥大學2020年應聘人員基本情況登記表》和《湖北中醫藥大學2020年應聘人員基本情況一覽表》的電子版（命名格式為：應聘單位_崗位_姓名 ，如“基礎醫學院_方劑學教研室_張三”）發送至郵箱（hbtcmzp@163.com）。

其中，紙質材料、電子版材料不完整、不規范者不予受理。所收材料一律不退。報名者要保證所填報資料的真實性，凡弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格。

四、招聘方式及流程

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監督指導下進行，具體工作由湖北中醫藥大學人事處組織。招聘考核工作由人事處統籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

1.資格審查：由學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關資料原件，并在規定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

2.筆試：為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和資格審查通過人數不低于1：3的比例開考。對達不到開考比例的急需緊缺的招聘崗位，可由用人部門提出申請，學校審核批準后并進行公示。筆試內容主要考察崗位所需的專業理論知識。筆試時間和地點另行通知。筆試成績滿分100分，筆試合格分數線為60分。

3.面試：在筆試成績合格的應聘人員中，根據筆試成績，按崗位數1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際筆試合格人數確定。對只有1人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試最低合格分數線為80分。面試結束后，按照筆試成績50%和面試成績50%計算應聘人員考試總成績。如考試總成績相同，以面試成績高者優先。對于免筆試人員，面試成績作為總成績。應聘者排名按照總成績從高分到低分排序。各用人部門根據考核成績提出擬錄用人選意見，報學校人事處。

4.體檢與考察：按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行。學校人事處對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、擬聘崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。經體檢、考察合格的擬聘用人員，報學校黨委常委會審議決定。

5.公示：擬聘用人員在校園網公示7個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續。

6.聘用：簽訂聘用合同，辦理聘用手續。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。有工作經歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

五、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

六、待遇

1.被聘用人員根據國家和湖北省相關政策規定實行試用期，試用期滿合格者，予以正式聘用，為學校正式事業編制。

2.博士研究生試用期滿轉正后，工資福利待遇不低于18萬元/年（稅前，含租房補貼），學校提供一次性科研啟動經費8-10萬元（人文社科類4-6萬元）、租房補貼每月2000元（資助3年）等。

七、信息發布及政策咨詢

湖北省人社廳（http://www.hb.hrss.gov.cn）和湖北中醫藥大學（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫藥大學人事處（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，湖北中醫藥大學（https://www.hbtcm.edu.cn/）、湖北中醫藥大學人事處（https://rsc.hbtcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-68890038（湖北中醫藥大學人事處）

監督舉報電話：027-68890020（湖北中醫藥大學紀委）

郵寄地址：湖北省武漢市洪山區黃家湖西路16號湖北中醫藥大學人事處（收）

郵編：430065

湖北中醫藥大學

2019年12月10日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）