按照相關規定，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。對于急需緊缺的崗位，經學校研究同意后，可適當降低比例。
（四）考試
應聘人員須進行筆試和面試，先筆試后面試。不指定考試復習用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素養、專業知識和業務能力。按筆試成績由高分到低分按1:3確定進入面試人選，若出現并列，則相應擴大面試人選，筆試成績低于60分者不得進入面試。擬進入面試人員名單在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示3個工作日。
2.面試。思政課教師崗采用試講、答辯等方式考核；輔導員、專職組織員崗采用結構化面試方式考核。計分方式為百分制，面試成績低于60分者不予錄用。面試成績現場公布。
3.總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）。
4.學校將根據報名情況適時組織筆試和面試，具體考試時間及要求在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目發布。
5.按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現并列，以面試成績高者優先。
（五）體檢與考核
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）執行，進入體檢和考核人員到三甲醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員應嚴格遵守體檢規定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規行為的，不予聘用。
對體檢合格的應聘人員進行考核，考核內容為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對資格條件進行復審。考核不合格者，不予聘用。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，可以依據應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據考試、體檢和考核結果，經校長辦公會研究同意后，在黑龍江科技大學網站（http://www.usth.edu.cn/）主頁“通知公告”欄目公示7個工作日。
（七）錄取
對公示期滿無異議的，報黑龍江省人力資源和社會保障廳備案。學校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并為其辦理相關入職手續。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為6個月（應屆畢業生為1年）。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、聘用與待遇
被錄用人員納入黑龍江省事業單位在編人員管理，享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校在編教職工的相應待遇。
七、幾點說明
1.應聘人員原則上須在擬聘用人員公示后2個月內到校辦理入職手續。入職前，須按時轉遞個人人事檔案。無故不能按時轉遞的，取消錄用資格。
2.公示期滿的擬錄用人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或檔案不符合相關規定及錄用原則的，取消錄用資格。
八、聯系方式
地址：哈爾濱市松北區浦源路2468號
郵編：150022
電話：(0451)88036082
聯系人：王老師
監督電話：(0451)88036075（校紀委辦公室）
九、本公告由黑龍江科技大學人事處負責解釋
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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