一、學校簡介
二、引進人才需求
三、引進人才基本條件
（二）熱愛教育事業，服從組織安排，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發展做出貢獻。
（四）應聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教學或科研工作經歷的博士研究生年齡可放寬至40周歲（1982年1月1日后出生）。
（六）應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。
四、招聘程序
崗位報名時間自公告發布之日起至
2．報名方式
（二）資格審查
（三）現場確認
1．現場確認時間及地點
（四）考試方式
1.“博士”崗位的考試方式
此類崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。先筆試后面試，面試前須參加心理測試，心理測試不合格者不予錄用。
應聘人員攜帶準考證參加筆試。筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業素質、專業知識和業務能力。根據筆試總成績分數由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現筆試總成績并列，則相應擴大進入面試人選。擬進入面試人員名單在哈爾濱理工大學網站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示3個工作日。筆試成績低于60分者為不合格，不得進入面試。
心理測試時間及地點另行通知。
總成績=（筆試成績×60%）+（面試成績×40%）；總成績折算保留到小數點后兩位。
（五）體檢
（六）考核
（七）審批
（八）公示
（九）公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續。
（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
（三）高層次人才相關待遇可面議。
（一）實行試用期制度。試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
（三）應聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
聯系人：吳老師
八、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋
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中國-博士人才網發布
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