一、學院簡介
河南大學法學院源于1907年的河南法政學堂，開中原法學教育之先河。先后經歷了河南法政專門學校（1912）、國立第五中山大學法學院（1929）、省立河南大學法律系（1930）、國立河南大學法學院（1942）等階段，1984年恢復重建河南大學法律系，1996年成立河南大學法學院，至今已走過百余年歷程，涌現出羅夢冊、杜元載、楊鴻烈、姚雪垠等杰出師生代表。其中，
河南大學法學院始終秉承“法天立極、會通中西”的院訓，艱苦奮斗、求真務實、百折不撓、與時俱進的求索與攀登，始終奮進在國家法治建設實踐和中原法學教育的前沿，現擁有法學一級學科碩士點、司法文明
二、招聘需求
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需求類型 |
需求專業 |
學位 |
職稱 |
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高層次人才 青年英才、優秀博士 |
經濟法（緊缺）、國際法（緊缺） 刑法、民商法、訴訟法 憲法與行政法、法理學 法制史、環境資源保護法 |
博士 |
教授、副教授、講師 |
三、任職條件與待遇
熱愛教育事業，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，同時具備下列崗位條件：
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人才類型 |
崗位要求 |
崗位待遇 |
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高 層 次 人 才 |
卓越人才 |
在本學科領域具有國內外公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域和學科的一流學者，取得重大標志性研究成果。 |
享受有競爭力的年薪；提供住房（或住房補貼）及豐厚的安家費、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。
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領軍人才 |
在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的著名學者和學科帶頭人，取得突出的教學科研成果；原則上年齡不超過60周歲。 |
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拔尖人才 |
在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或有潛力的中青年學者，取得較為突出的教學科研成果；原則上年齡不超過55周歲。 |
年薪不低于70萬；提供豐厚的安家費及住房（或住房補貼）、充足的科研啟動經費及平臺建設經費；根據實際情況解決或協助解決配偶工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊等。 |
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優 秀 青 年 人 才 |
青年英才（A崗） |
取得博士學位后，具有在海內外知名科研機構、高校或企業研發機構不少于2年的科研工作經歷，并取得本學科領域高水平科研成果；原則上年齡不超過40周歲。 |
年薪不低于50萬；提供安家費及購房補貼、充足的科研啟動經費；配偶學歷為碩士研究生及以上者，解決工作；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；配備專業學術團隊；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
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青年英才（B崗） |
具有在海內外知名大學、科研機構學習或工作3年以上經歷，取得較為突出的研究成果；原則上年齡不超過37周歲。 |
年薪不低于30萬；提供安家費及購房補貼；提供充足的科研啟動經費；解決子女（中小學、幼兒園）入學問題；支持爭取國家和地方人才計劃項目。 |
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青年教師 |
具有優良的教育背景，海內外高水平大學、研究機構的優秀博士生或博士后出站人員；具有本學科領域代表性科研成果；原則上年齡不超過35周歲。 |
納入事業編制；實行年薪制，年薪14-23萬元，根據聘任崗位享受相應待遇；一次性提供安家費18-21萬元；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。 |
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博士后研究人員 |
具備從事教學科研工作的能力和素質；博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲。 |
實行年薪制，提供優良的科研和工作環境；享受工作任務外的績效；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇；優秀者可留校工作。 |
各崗位具體應聘條件及待遇，可聯系我院進行詳細了解，特殊情況一事一議。
四、應聘方式
請通過電子郵件方式將簡歷發送至法學院人才招聘專用郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。簡歷內容包括：個人基本信息、學習和工作經歷、科研成果情況等。
應聘材料接收郵箱：hdfxzpwaa@163.com
聯系人：
聯系電話：13837841562
注：本招聘長期有效
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://fxy.henu.edu.cn/info/1212/3195.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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