實驗室圍繞創新藥物研發設有四個創新研究中心、四個服務部門和一個成果轉化中心,逐步構建以高層次人才為主導、科研骨干人才為支撐、職業管理人才為保障的一流人才體系。實現項目引人與集成攻關相協同、多種聘任模式與分類評價相結合、多元化投入與“放管服”為一體的運行管理機制,將實驗室鍛造成國家戰略科技力量的重要組成部分。
歡迎國內外生物醫藥相關研究領域的優秀人才加盟,共同致力于創新藥物研發。
一、招聘崗位
(一)項目頂尖人才
【基本要求】
1.國內外知名高校、科研機構學者或國際知名醫藥企業首席技術專家;
2.在所從事領域開展創新性研究并取得突破性成果,具有重要學術和社會影響力,具有帶領本學科趕超國際先進水平的能力;
3.擁有自主知識產權、發明專利或掌握核心技術。
(二)項目領軍人才
【基本要求】
1.國內外高校、科研機構學者或國際知名醫藥企業技術專家;
2.在所從事領域具有較高的學術影響力或掌握關鍵核心技術,具有一定的學術和社會影響力;
3.具有主持國家級重大科技計劃項目或國外同等水平項目的經歷。
(三)項目拔尖人才
【基本要求】
1.在國內外知名高校取得博士學位,近5年科研工作活躍;
2.學術水平突出,在國內外學術領域有較大影響,具有發展為更高層次人才的潛力;
3.具有主持國家級重點科技計劃項目或國外同等水平項目的經歷。
(四)項目青年英才
【基本要求】
1.具有博士學位,年齡一般不超過35周歲;
2.取得同行專家認可的科研成果,具有成為拔尖人才或更高層次人才的發展潛力;
3.具有主持國家級科技計劃項目或國外同等水平項目的經歷。
二、薪酬待遇
1.一事一議,提供極具競爭力的薪酬待遇及安家費;
2.根據任務需求,提供充足的科研經費;
3.提供優越的實驗室條件;
4.解決配偶工作和子女入學。
三、 崗位需求
實驗室常年引進高層次人才、優秀博士和項目博士后,有意向者請提交詳細個人簡歷及相關成果材料,誠邀有意向者來電咨詢、來實驗室考察。
序號 | 研究中心 | 專業要求 | 招聘人數 |
1 | 藥物機制研究中心 | 生物化學與分子生物學、細胞生物學、生物信息學、微生物學、病毒學、病理學免疫學等 | 20 |
2 | 藥物合成研究中心 | 藥物化學、理論計算等 | 10 |
3 | 藥物制劑研究中心 | 藥劑學等 | 10 |
4 | 藥物評價研究中心 | 藥物分析、藥理學、毒理學、臨床醫學等 | 20 |
四、應聘材料及方式
本次招聘線上報名,報名者參照招聘崗位要求,填寫平原實驗室應聘人員報名表(見附件),并將上述表格電子版、相關證件(本人身份證、畢業證、學位證、國外學歷提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料)原件掃描件等相關可證明本人能力及水平的證明材料、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以“應聘崗位+姓名”命名文件),并將報名表及個人材料發至實驗室招聘郵箱zhaopin_pylab@163.com。
初審合格者,將電話或E-mail通知參加面試。

https://www.htu.edu.cn/rsc/2023/0504/c
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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