根據工作需要，河南師范大學教務處、國有資產管理處2021年擬招錄人事代理工作人員（碩士）4人，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）規定，現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
河南師范大學位于豫北名城新鄉市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛水之濱。學校占地面積106.41萬平方米，在崗教職工2900余人，各類學生5萬余人。現有10個博士學位授權一級學科、1個博士專業學位類別、7個博士后科研流動站。學校是國家中西部高等教育振興計劃重點支持高校、國家“111計劃”建設高校、河南省第三所教育部與河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大學，四度蟬聯全國文明單位（校園），綜合排名始終保持在河南省高校前三名，校友會大學排行榜位列全國高校第94位。經過98年的辦學歷程，學校已經發展成為擁有25個學院、涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學。
二、組織領導
學校成立由校主管領導、黨委組織部、紀委（監察專員辦公室）、人事處、教務處、國有資產管理處等部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件1《河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件1《河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
（二）不得應聘情況
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近五年來在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.其他不符合招聘有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案發布在河南師范大學人事處網站（網址http://www.htu.cn/rsc/），發布時間為2021年11月4日至2021年11月12日。
（二）報名和資格審查
應聘者將河南師范大學人事代理崗位應聘報名表（見附件2）電子版發送至招聘報名郵箱，報名截止時間為2021年11月15日。報名和資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一旦查實取消其應聘資格。
說明：郵件標題及附件請以“應聘崗位名稱-姓名 ”的方式命名，附件內容應包括本人河南師范大學人事代理崗位應聘報名表和相關支撐電子材料，例如：郵件標題為“學籍學歷管理-張三”，附件材料名稱為“學籍學歷管理-張三”。
支撐電子材料：
1.身份證。
2.本科和研究生畢業證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。備案表查詢打印網站：中國高等教育學生信息網（學信網）http://www.chsi.com.cn/。留學人員除需攜帶以上證件外，還需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（三）考試
考試包括筆試、面試，由學校招聘工作領導小組負責組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在人事處網站上公布。
筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在人事處網站公布。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站上進行公示。
（六）聘用
經公示無異議的人員，依據學校相關規定辦理相關聘用手續。
（七）紀律與監督
學校紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
六、用人方式和待遇
（一）用人方式
編制外人事代理方式錄用，人員的檔案委托新鄉市人才交流服務中心管理。
（二）工資待遇
聘用期間參照執行事業編制同類人員工資、績效等各項福利待遇。
（三）社會保險
聘用期間按照國家規定繳納社會保險（單位和個人按規定比例分別承擔）。
（四）技術職務
聘用期間由學校負責組織申報評定，具備相應任職資格后，學校根據校內崗位狀況和評審意見予以聘任。
（五）行政職務
聘用期間學校根據干部管理權限和工作需要任用。
七、其他相關說明
（一）本次招聘每位應聘者只能選報學校公布的1個崗位，請應聘者慎重選報。
（二）本次招聘崗位的后續招聘考核事宜將會于報名及網上資格審查結束后，在學校人事處網站發布，請及時關注，如因個人關注不及時，影響應聘，責任自負。
其他事宜，可來電咨詢！
教務處：董老師0373-3326636
國有資產管理處：畢老師0373-3326383
人事處人事科：馮老師0373-3326201
學校紀委：0373-3325862
附件1.河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.htu.edu.cn/rsc/2021/1104/c7790a225472/page.htm
一、學校簡介
河南師范大學位于豫北名城新鄉市，北依巍巍太行，南瀕滔滔黃河，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛水之濱。學校占地面積106.41萬平方米，在崗教職工2900余人，各類學生5萬余人。現有10個博士學位授權一級學科、1個博士專業學位類別、7個博士后科研流動站。學校是國家中西部高等教育振興計劃重點支持高校、國家“111計劃”建設高校、河南省第三所教育部與河南省人民政府共建高校和河南省特色骨干大學，四度蟬聯全國文明單位（校園），綜合排名始終保持在河南省高校前三名，校友會大學排行榜位列全國高校第94位。經過98年的辦學歷程，學校已經發展成為擁有25個學院、涵蓋11大學科門類的高水平綜合性大學。
二、組織領導
學校成立由校主管領導、黨委組織部、紀委（監察專員辦公室）、人事處、教務處、國有資產管理處等部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
詳見附件1《河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.崗位所需的專業和其他條件，詳見附件1《河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表》。
（二）不得應聘情況
有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.近五年來在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；
4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5.其他不符合招聘有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案發布在河南師范大學人事處網站（網址http://www.htu.cn/rsc/），發布時間為2021年11月4日至2021年11月12日。
（二）報名和資格審查
應聘者將河南師范大學人事代理崗位應聘報名表（見附件2）電子版發送至招聘報名郵箱，報名截止時間為2021年11月15日。報名和資格審查工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一旦查實取消其應聘資格。
說明：郵件標題及附件請以“應聘崗位名稱-姓名 ”的方式命名，附件內容應包括本人河南師范大學人事代理崗位應聘報名表和相關支撐電子材料，例如：郵件標題為“學籍學歷管理-張三”，附件材料名稱為“學籍學歷管理-張三”。
支撐電子材料：
1.身份證。
2.本科和研究生畢業證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。備案表查詢打印網站：中國高等教育學生信息網（學信網）http://www.chsi.com.cn/。留學人員除需攜帶以上證件外，還需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（三）考試
考試包括筆試、面試，由學校招聘工作領導小組負責組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試結束后一周內，筆試成績在人事處網站上公布。
筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數未達到3:1比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在人事處網站公布。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由學校招聘工作領導小組負責組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校人事處網站上進行公示。
（六）聘用
經公示無異議的人員，依據學校相關規定辦理相關聘用手續。
（七）紀律與監督
學校紀委負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
六、用人方式和待遇
（一）用人方式
編制外人事代理方式錄用，人員的檔案委托新鄉市人才交流服務中心管理。
（二）工資待遇
聘用期間參照執行事業編制同類人員工資、績效等各項福利待遇。
（三）社會保險
聘用期間按照國家規定繳納社會保險（單位和個人按規定比例分別承擔）。
（四）技術職務
聘用期間由學校負責組織申報評定，具備相應任職資格后，學校根據校內崗位狀況和評審意見予以聘任。
（五）行政職務
聘用期間學校根據干部管理權限和工作需要任用。
七、其他相關說明
（一）本次招聘每位應聘者只能選報學校公布的1個崗位，請應聘者慎重選報。
（二）本次招聘崗位的后續招聘考核事宜將會于報名及網上資格審查結束后，在學校人事處網站發布，請及時關注，如因個人關注不及時，影響應聘，責任自負。
其他事宜，可來電咨詢！
教務處：董老師0373-3326636
國有資產管理處：畢老師0373-3326383
人事處人事科：馮老師0373-3326201
學校紀委：0373-3325862
附件1.河南師范大學2021年公開招聘工作人員崗位一覽表
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用人 單位 |
崗位名稱 | 招聘專業 | 人數 | 招聘崗位條件要求 |
崗位 類型 |
用人單位 聯系方式 |
| 教務處 | 學籍學歷管理 | 專業不限 | 2 |
1.中共黨員優先。 2.第一學歷為普通高等教育本科，且為擁有博士授予權的高水平大學，取得大學本科學歷、學士學位。 3.普通高等教育碩士研究生，已經取得碩士研究生學歷和學位。 4.年齡不超過28周歲（1993年7月1日以后出生）。 5.善于學習，具有良好的文字寫作功底和計算機操作技能，熟練掌握Excel等常用辦公軟件。 |
管理服務 |
聯系人：董老師 電話：0373-3326636 郵箱：dyj@htu.edu.cn |
| 國有資產管理處 | 國有資產管理 | 專業不限；土木工程類專業優先 | 2 |
1.第一學歷為普通高等教育本科，且為擁有博士授予權的高水平大學，取得大學本科學歷、學士學位。 2.普通高等教育碩士研究生，已經取得碩士研究生學歷和學位。 3.年齡不超過30周歲（1991年7月1日以后出生）。 |
管理服務 |
聯系人：畢老師 電話：0373-3326383 13460494661 郵箱：2018299@htu.edu.cn |
來源鏈接：
https://www.htu.edu.cn/rsc/2021/1104/c7790a225472/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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