根據我院工作需要，面向社會招聘工作人員和高層次人才45名，現將招才引智實施方案公告如下：
一、招聘工作原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取筆試考試、面試考試與考察相結合的方法，面向社會招聘事業單位工作人員。
二、報考條件及資格
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.崗位需要的其他條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
  本次事業單位招才引智工作采取線上、線下同步報名的方式進行。
  1.線上報名方式：應聘者個人登錄中國河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn）首頁，進入“求職招聘”活動專欄，在“招聘信息”中搜索報考單位，點擊打開后，選擇報考的崗位投遞簡歷。
  2.線下報名方式：通過各招聘專場現場報名。
 投遞簡歷截止時間為河南省2021年招才引智招聘專場結束時間。
 應聘人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。
為方便報名材料的統計、分類、審核，請應聘人員和通過“第四屆中國？河南招才引智創新發展大會教育領域人才招聘專場活動”投遞簡歷的應聘人員，嚴格按照以下要求報名。
（1）如實準確填寫《河南職業技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
（2）將《河南職業技術學院公開招聘工作人員報名表》、身份證、國家承認的高等教育學歷和學位證書（包括第一個高等學歷學位至最高學歷學位，留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證書）、學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、職稱證（資格證）、相關科研成果及獲獎證明等支撐材料的原件掃描件（或清晰照片）匯總制成一個PDF格式文件（文件命名“所報崗位代碼+姓名+研究生畢業學校+研究生專業”，PDF文件不能超過10M）,發送至指定郵箱：hnzjrsc@163.com。
（二）資格審查
學院根據應聘人員發送至郵箱的材料進行資格審查，確定參加筆試考試人員名單。
（三）筆試、資格復審和面試
1.筆試。滿分100分。筆試主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內在我院網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。  
2.資格復審。面試前，根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試資格復審對象。若比例內最后一名筆試成績并列，可一并進入資格復審。資格復審合格者，發給面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格。棄權或資格復審不合格的，按照該職位筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.面試。滿分100分。面試人數按擬招聘人數1:3的比例根據筆試成績從高分到低分確定。對面試人數達不到規定比例的，可降低比例進行。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數小于或等于擬招聘人數），組織現有的應聘人員面試，應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。面試環節將全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績，并在學院網站公布考試總成績及排名。
4.考試總成績。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后保留兩位，4舍5入。應聘人員總成績低于60分者（不含60分），視為不合格，將不予聘用。
筆試、面試時間、地點在學院官網上發布，請及時關注網站信息。
（四）體檢和考察
體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢工作由我院組織實施，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)，如體檢出現不合格者或自愿退出者，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行函調或實地考察，考察不合格不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
對擬聘人員在河南職業技術學院官方網站進行公示，公示時間為7個工作日。
四、聘用
經公示無異議的應聘人員，按照事業單位聘用人員有關規定辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、博士人才的招錄
對于報考崗位代碼G01的博士，可不受上述時間、程序條件限制，視人才具體情況采取“一事一議”政策，詳情可咨詢學院人事部門關于高層次人才引進的條件及要求。
六、紀律與監督
學院紀檢監察室負責公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告（本人未及時查閱相關信息，造成后果，責任自負），資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘及聘用資格。
咨詢電話：0371—65687432   69307199 人事處
監督電話：0371－69306768 紀檢監察室     
 附件1河南職業技術學院2021年公開招聘崗位信息表

崗位代碼	引進形式	崗位名稱	招聘人數	專業	學歷學位	其他條件	備注
G01	在編	專業技術崗	20	思政類、機電工程類、電子電氣類、烹飪食品與健康類、旅游管理類、信息工程類、工商管理類、環境藝術工程類、汽車工程類、音樂類	普通高等教育博士或海外留學博士	45周歲以下，1976年1月1日以后出生；具有正高級專業技術職務的年齡可放寬到50歲以下，1971年1月1日以后出生。
B01	在編	專業技術崗	15	政治學、馬克思主義理論相關專業及方向；馬克思主義哲學等相關專業	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生；具有高校工作經歷、中級以上職稱者，可放寬到40周歲以下，1981年1月1日以后出生。
B02	在編	專業技術崗	3	機械制造及其自動化	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生。
B03	在編	專業技術崗	2	機械電子工程，控制理論與控制工程等相關專業	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生。
B04	在編	專業技術崗	2	中國語言文學、漢語言文學、語言學及應用語言學、中國現當代文學、新聞傳播類及相關專業	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生。
B05	在編	專業技術崗	2	會計學	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生。
B06	在編	專業技術崗	1	食品科學（烹飪科學方向）	普通高等教育碩士研究生	35周歲以下，1986年1月1日以后出生。	實訓教學，僅限烹飪科學方向

附件：2.河南職業技術學院公開招聘工作人員報名表

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）