一、學校簡介
安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。2011年被國務院學位辦批準成為碩士專業學位研究生培養試點單位，2020年，成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。設有22個教學院部和1個繼續教育學院，1個碩士專業、64個本科專業，擁有河南省特色骨干學科建設學科群1個、河南省一級重點學科3個、二級重點學科4個。學校占地近1826畝，教職工1700余人，普通全日制在校生24000余人。在2020年《中國大學評價》教師學術水平排行榜中，學校教師學術水平位列中國內地高校第282位、河南省第10位。
安陽師范學院計算機與信息工程學院是學校的第一個“科學發展好院系”、第一批“教學研究型二級學院”。學院現有教職工55人，其中教授9人、副教授20人、博士22人、碩士研究生導師8人，學院設有計算機科學與技術、軟件工程、物聯網工程、信息管理與信息系統4個專業，在校生1300余人，計算機科學技術專業是國家一流本科專業，甲骨文信息處理是河南省特色骨干學科，綜合實力在全省同類院校中名列前茅。
甲骨文信息處理實驗室2016年獲批為河南省重點實驗室，2017年實驗室研究團隊獲批教育部創新團隊，2018年獲批教育部重點實驗室。其標志性成果是甲骨文大數據平臺“殷契文淵”，自2019年免費開放以來，在國內外受到好評，已經成為世界甲骨研究的數據中心
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）規定，擬面向社會公開招聘計算機博士研究生1名：
二、組織領導
學校成立以校長為組長，主管人事工作的副校長為副組長，校紀委、組織部、宣傳部、人事處、教務處、科研處、國有資產管理處、后勤處、財務處、工會及相關教學院部等院部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.普通高等教育博士研究生畢業并取得博士學歷學位證書，且第一學歷為普通高等教育本科畢業并取得學歷學位證書；
6.年齡一般在35周歲以下；
7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘方案發布在安陽師范學院人事處網站（網址：http://rsc.aynu.edu.cn/）
（二）報名
采用網上報名方式，每人限報我校1個崗位。應聘者請將個人電子簡歷材料（包括個人身份證、本碩博階段學歷學位證書等電子掃描件）、安陽師范學院應聘人員登記表（見附件）以“姓名+應聘專業 ”命名的附件形式投遞至相應招聘院部的電子郵箱或：zp@aynu.edu.cn
（三）資格審查
1.由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
2.現場資格審查。面試前進行現場資格審查，應聘人員須提供本人身份證原件、復印件；國家承認的第一學歷學位至最高學歷學位證書原件、復印件；第一學歷至最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學位認證報告等材料。原件現場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。
3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
重要提示：
招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注學校人事處網站：http://rsc.aynu.edu.cn/，若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）考試
考試采取面試的方式進行，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、測試、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試成績即為考試總成績。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
2.體檢人員名單在我校網站公布。
3.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
4.體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在學校人事處網頁上公示，公示期為7個工作日。
（公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件）。
六、聘用
經公示無異議的人員報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處；對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的博士研究生，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）
監督電話：0372－2900005（學校紀委）；0371－69691970（省教育廳人事處）；0371－69690394（省人社廳事業處）
2021年10月15日
安陽師范學院位于甲骨文故鄉、殷墟所在地、紅旗渠精神發祥地、國家歷史文化名城、中國八大古都之一的安陽市，是河南省屬普通本科高校。2011年被國務院學位辦批準成為碩士專業學位研究生培養試點單位，2020年，成為河南省17所特色骨干大學、特色骨干學科建設高校之一。設有22個教學院部和1個繼續教育學院，1個碩士專業、64個本科專業，擁有河南省特色骨干學科建設學科群1個、河南省一級重點學科3個、二級重點學科4個。學校占地近1826畝，教職工1700余人，普通全日制在校生24000余人。在2020年《中國大學評價》教師學術水平排行榜中，學校教師學術水平位列中國內地高校第282位、河南省第10位。
安陽師范學院計算機與信息工程學院是學校的第一個“科學發展好院系”、第一批“教學研究型二級學院”。學院現有教職工55人，其中教授9人、副教授20人、博士22人、碩士研究生導師8人，學院設有計算機科學與技術、軟件工程、物聯網工程、信息管理與信息系統4個專業，在校生1300余人，計算機科學技術專業是國家一流本科專業，甲骨文信息處理是河南省特色骨干學科，綜合實力在全省同類院校中名列前茅。
甲骨文信息處理實驗室2016年獲批為河南省重點實驗室，2017年實驗室研究團隊獲批教育部創新團隊，2018年獲批教育部重點實驗室。其標志性成果是甲骨文大數據平臺“殷契文淵”，自2019年免費開放以來，在國內外受到好評，已經成為世界甲骨研究的數據中心
根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）規定，擬面向社會公開招聘計算機博士研究生1名：
二、組織領導
學校成立以校長為組長，主管人事工作的副校長為副組長，校紀委、組織部、宣傳部、人事處、教務處、科研處、國有資產管理處、后勤處、財務處、工會及相關教學院部等院部負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責公開招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表
| 單位 | 引進專業 | 引進人數 | 聯系人及聯系方式 |
| 計算機與信息工程學院 | 計算機類 | 1人 |
劉院長 13949527446 liuyongge@aynu.edu.cn |
| 引進待遇 |
1.服務期為6年，自簽訂聘用合同之日起計算。 2.博士績效。70-100萬元，博士后增加5萬元。 3.聘用手續辦理完結，第一年發放30-40萬元，中期考核合格后發放20-30萬元，期滿考核合格后發放20-30萬元。 |
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（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.普通高等教育博士研究生畢業并取得博士學歷學位證書，且第一學歷為普通高等教育本科畢業并取得學歷學位證書；
6.年齡一般在35周歲以下；
7.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1《安陽師范學院2021年公開招聘博士研究生一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次公開招聘方案發布在安陽師范學院人事處網站（網址：http://rsc.aynu.edu.cn/）
（二）報名
采用網上報名方式，每人限報我校1個崗位。應聘者請將個人電子簡歷材料（包括個人身份證、本碩博階段學歷學位證書等電子掃描件）、安陽師范學院應聘人員登記表（見附件）以“姓名+應聘專業 ”命名的附件形式投遞至相應招聘院部的電子郵箱或：zp@aynu.edu.cn
（三）資格審查
1.由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
2.現場資格審查。面試前進行現場資格審查，應聘人員須提供本人身份證原件、復印件；國家承認的第一學歷學位至最高學歷學位證書原件、復印件；第一學歷至最高學歷的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學位認證報告等材料。原件現場審核后當場退還，復印件留存。不能按要求提供有關證件者，以無該證件對待。
3.應聘人員取得的國（境）外學歷學位證書，須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
重要提示：
招聘工作中具體事宜，請應聘人員及時關注學校人事處網站：http://rsc.aynu.edu.cn/，若本人未及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
（三）考試
考試采取面試的方式進行，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、測試、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試成績即為考試總成績。
（四）體檢和考察
1.體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。
2.體檢人員名單在我校網站公布。
3.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。
4.體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在學校人事處網頁上公示，公示期為7個工作日。
（公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件）。
六、聘用
經公示無異議的人員報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處；對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格；對違反公開招聘紀律的博士研究生，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0372－2900101（學校人事處）
監督電話：0372－2900005（學校紀委）；0371－69691970（省教育廳人事處）；0371－69690394（省人社廳事業處）
2021年10月15日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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