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鄭州工程技術學院中德學院2021年招聘簡章

時間:2021-04-09來源:中國博士人才網 作者:佚名
 
一、學院簡介
鄭州工程技術學院中德學院是在“中國制造2025”和“德國工業4.0”背景下,為進一步落實同濟大學與河南省人民政府戰略合作協議,由同濟大學中德職業教育聯盟、德國巴伐利亞州文教部與鄭州市人民政府共同支持下,依托鄭州工程技術學院于2018年建立。
面向未來技術產業發展趨勢,鄭州工程技術學院中德學院以未來社會企業人才需求為導向,引入德國標準,借鑒德國模式,堅持專業設置與產業發展對接,課程內容與職業標準對接,教學過程與生產過程對接,培養滿足河南產業發展需求的創新型、復合型、應用型人才。
學院開設物聯網工程、土木工程、車輛工程、機械電子工程四個專業。
物聯網工程專業主要培養具有一定的數學與自然科學基礎知識,掌握物聯網相關的基本理論知識和基本技能,能夠勝任物聯網相關的管理、研發、安裝、調試、運維等職務,且具有國際視野和科研創新能力的卓越工程師。
土木工程專業主要培養具有數字經濟時代思維,具有國際視野和創新精神,職業規劃清晰,掌握土木工程學科的相關原理和基本方法以及建筑產業新技術、新工藝知識,能勝任土木工程及相關領域各環節工作,具有“大國工匠”精神的應用型高級技術人才。
車輛工程專業主要培養德、智、體、美、勞全面發展,具有國際視野和創新精神,基礎理論扎實,掌握新能源汽車和智能網聯汽車設計、制造、檢測和運維等方面的知識,掌握車輛工程的相關原理和基本方法、新工藝知識,能勝任車輛工程及相關領域各環節工作,具有“大國工匠”精神的應用型高級技術人才。
機械電子工程專業主要培養德、智、體、美、勞全面發展,具有國際視野,適應社會主義現代化建設需要,社會責任感強,人格健全,具備自然學科基礎理論,掌握機械、電子、控制、計算機和信息處理等理論基礎與工程技術,具有機械電子工程應用技術技能,具有良好的學習能力、實踐能力、專業能力和創新意識,能從事機電設備系統及元件的技術開發、工程應用、生產管理和技術服務等多方面工作的高素質應用型人才。
二、引進條件
(一)熱愛高等教育事業,身心健康,具備高校教師職業道德素養,具有扎實的專業基礎知識和技能及較強的科研和實踐能力,并富有團隊協作精神。
(二)第一學歷應為全日制普通本科,原則上本科、碩士、博士階段所學專業一致或相近。
(三)青年英才年齡一般不超過35周歲。按照博士的學術水平和學校的實際需求,將博士分為三類:
A類博士:參與完成國家級科研項目。提供代表自己學術水平的代表性論文,由學校學術委員會認定達到A類博士水平。
B類博士:提供代表自己學術水平的代表性論文,由學校學術委員會認定達到B類博士水平。
C類博士:科研能力較強,滿足學校招聘條件。
三、招聘計劃
鄭州工程技術學院中德學院2021年高層次人才招聘計劃表
部門 崗位 學歷/學位 數量 研究方向 招聘要求
物聯網工程系 教師 博/研 16 網絡與信息工程、視頻圖像處理與檢索、智能信息處理、嵌入式系統設計、大數據挖掘、物聯網工程等相關領域 1.第一學歷應為全日制普通本科,原則上本科、碩士、博士階段所學專業一致或相近;
2.青年英才年齡一般不超過35周歲。
土木工程系 教師 博/研 6 巖土工程、橋梁與隧道、市政工程、結構工程等相關領域
車輛工程系 教師 博/研 3 新能源汽車、現代汽車設計理論與方法、汽車制造與檢測、汽車電子、傳感器等相關領域
機械電子工程系 教師 博/研 2 機電控制技術、機器人技術及其運動控制系統、數字化加工技術、傳感與測控技術、微機電系統等相關領域
鄭州工程技術學院中德學院2021年招聘計劃表
部門 崗位/職位 職稱 數量 研究方向 招聘要求
物聯網工程系 學科帶頭人/專業負責人 教授 2 網絡與信息工程、視頻圖像處理與檢索、智能信息處理、嵌入式系統設計、大數據挖掘、物聯網工程等相關領域 1.碩士以上學歷中級以上職稱,具有高校教師資格證;
2.有高校教學工作經驗者優先。
教師 副教授 3
教師 講師 3
土木工程系 學科帶頭人/專業負責人 教授 2 巖土工程、橋梁與隧道、市政工程、結構工程等相關領域
教師 副教授 4
教師 講師 2
車輛工程系 學科帶頭人/專業負責人 教授 1 新能源汽車、現代汽車設計理論與方法、汽車制造與檢測、汽車電子、傳感器等相關領域
教師 副教授 2
教師 講師 2
機械電子工程系 學科帶頭人/專業負責人 教授 1 機電控制技術、機器人技術及其運動控制系統、數字化加工技術、傳感與測控技術、微機電系統等相關領域
教師 副教授 2
教師 講師 3
基礎教學部 教師 講師 1 英語語言文學
講師 1 德語
講師 1 基礎數學、應用數學、計算數學等方向
學工辦 輔導員   4 思想政治教育、心理學或學院開設專業相關領域 1.碩士以上學歷,中共黨員;
2.有高校學生工作經驗者優先。
科研辦 主任   1 教育學或學院開設專業相關領域 碩士以上學歷,了解高校科研項目申報辦法與管理辦法,有高校科研或學生學科競賽輔導經驗者優先。
教學辦 專員   2 教育學或學院開設專業相關領域 碩士以上學歷,具有良好的公文寫作能力,有高校相關工作經驗者優先。
實驗室管理人員   1 理工科專業相關領域
學院辦公室 主任/副主任   2 不限 1.本科以上學歷,熱愛教育事業,具有良好的思想品德,較強的事業心和責任感,良好的團隊協作意識和集體觀念;
2.有相關崗位工作經驗;
3.有高校工作經驗者優先。
雙創就業辦 主任/副主任   2 不限
人事辦 主任   1 不限
對外交流中心 主任   1 不限
專員   1 不限
財務辦 會計   1 不限
出納   1 不限
總務辦 專員   1 不限
四、引進待遇
(一)學科帶頭人和專業負責人實行一人一策,待遇面議。
(二)青年英才待遇
1.住房補貼:A類博士發放住房補貼60萬元;B類博士發放住房補貼50萬元;C類博士發放住房補貼40萬元。住房補貼按照比例逐年領取,第一年可以領取30%,以后每年領取10%。入職后,當年在校外購買住房的,持購房協議或合同,可一次領取50%以上的住房補貼。
2.房租補貼:新引進高層次人才每月發放2000元房租補貼,發放期為2年。
3.月津貼補助:完成校內規定的教學科研工作量,月津貼補助1100元。
4.科研啟動經費:以高層次人才基金項目形式分年度共資助20萬元。
5.來校工作的博士享受校內副教授待遇,高聘待遇期限5年。
(三)其他待遇及說明
1.引進高層次人才配偶(本科及以上學歷)視校內崗位需求情況,可以按校內合同制人員待遇安排工作。
2.以上所有待遇均為稅前,最低服務年限8年以上(含試用期)。
3.2017年以后評審通過的職稱需學校認定。有碩士以上學位授予權的高校評審通過的職稱學校直接聘任,其他高校評審通過的職稱需重新認定。
4.青年英才進入中德學院工作,根據實際工作崗位可申請中德學院青年英才發展基金。
(四)其他崗位(不含青年英才)待遇
其他崗位人員待遇按照中德學院薪酬體系標準執行。
(五)相關政策由中德學院人事辦負責解釋。
五、崗位管理
(一)青年英才經學校人事處審核通過,予以辦理入編手續,享受學校相應福利待遇。
(二)其他崗位人員經中德學院人事辦審核通過,與第三方簽訂勞務派遣合同,服從學院統一考核管理。
六、報名方式
有意應聘者,請下載并填寫報名表(見附件),連同個人簡歷等相關資料發送至學院招聘郵箱:zlh@tongjilx.com(郵件主題格式為:姓名+專業+學歷+職稱+畢業院校+應聘崗位 )
七、聯系方式
學校地址:河南省鄭州市惠濟區金河路66號
郵政編碼:450000
聯系人:張老師、李老師
聯系電話:0371-68229122
電子郵箱:zlh@tongjilx.com

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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