一、學院簡介
鄭州工程技術學院中德學院是在“中國制造2025”和“德國工業4.0”背景下，為進一步落實同濟大學與河南省人民政府戰略合作協議，由同濟大學中德職業教育聯盟、德國巴伐利亞州文教部與鄭州市人民政府共同支持下，依托鄭州工程技術學院于2018年建立。
面向未來技術產業發展趨勢，鄭州工程技術學院中德學院以未來社會企業人才需求為導向，引入德國標準，借鑒德國模式，堅持專業設置與產業發展對接，課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，培養滿足河南產業發展需求的創新型、復合型、應用型人才。
學院開設物聯網工程、土木工程、車輛工程、機械電子工程四個專業。
物聯網工程專業主要培養具有一定的數學與自然科學基礎知識，掌握物聯網相關的基本理論知識和基本技能，能夠勝任物聯網相關的管理、研發、安裝、調試、運維等職務，且具有國際視野和科研創新能力的卓越工程師。
土木工程專業主要培養具有數字經濟時代思維，具有國際視野和創新精神，職業規劃清晰，掌握土木工程學科的相關原理和基本方法以及建筑產業新技術、新工藝知識，能勝任土木工程及相關領域各環節工作，具有“大國工匠”精神的應用型高級技術人才。
車輛工程專業主要培養德、智、體、美、勞全面發展，具有國際視野和創新精神，基礎理論扎實，掌握新能源汽車和智能網聯汽車設計、制造、檢測和運維等方面的知識，掌握車輛工程的相關原理和基本方法、新工藝知識，能勝任車輛工程及相關領域各環節工作，具有“大國工匠”精神的應用型高級技術人才。
機械電子工程專業主要培養德、智、體、美、勞全面發展，具有國際視野，適應社會主義現代化建設需要，社會責任感強，人格健全，具備自然學科基礎理論，掌握機械、電子、控制、計算機和信息處理等理論基礎與工程技術，具有機械電子工程應用技術技能，具有良好的學習能力、實踐能力、專業能力和創新意識，能從事機電設備系統及元件的技術開發、工程應用、生產管理和技術服務等多方面工作的高素質應用型人才。
二、引進條件
（一）熱愛高等教育事業，身心健康，具備高校教師職業道德素養，具有扎實的專業基礎知識和技能及較強的科研和實踐能力，并富有團隊協作精神。
（二）第一學歷應為全日制普通本科，原則上本科、碩士、博士階段所學專業一致或相近。
（三）青年英才年齡一般不超過35周歲。按照博士的學術水平和學校的實際需求，將博士分為三類：
A類博士：參與完成國家級科研項目。提供代表自己學術水平的代表性論文，由學校學術委員會認定達到A類博士水平。
B類博士：提供代表自己學術水平的代表性論文，由學校學術委員會認定達到B類博士水平。
C類博士：科研能力較強，滿足學校招聘條件。
三、招聘計劃
鄭州工程技術學院中德學院2021年高層次人才招聘計劃表
| 部門 | 崗位 | 學歷/學位 | 數量 | 研究方向 | 招聘要求 |
| 物聯網工程系 | 教師 | 博/研 | 16 | 網絡與信息工程、視頻圖像處理與檢索、智能信息處理、嵌入式系統設計、大數據挖掘、物聯網工程等相關領域 |
1.第一學歷應為全日制普通本科，原則上本科、碩士、博士階段所學專業一致或相近； 2.青年英才年齡一般不超過35周歲。 |
| 土木工程系 | 教師 | 博/研 | 6 | 巖土工程、橋梁與隧道、市政工程、結構工程等相關領域 | |
| 車輛工程系 | 教師 | 博/研 | 3 | 新能源汽車、現代汽車設計理論與方法、汽車制造與檢測、汽車電子、傳感器等相關領域 | |
| 機械電子工程系 | 教師 | 博/研 | 2 | 機電控制技術、機器人技術及其運動控制系統、數字化加工技術、傳感與測控技術、微機電系統等相關領域 |
| 部門 | 崗位/職位 | 職稱 | 數量 | 研究方向 | 招聘要求 |
| 物聯網工程系 | 學科帶頭人/專業負責人 | 教授 | 2 | 網絡與信息工程、視頻圖像處理與檢索、智能信息處理、嵌入式系統設計、大數據挖掘、物聯網工程等相關領域 |
1.碩士以上學歷中級以上職稱，具有高校教師資格證； 2.有高校教學工作經驗者優先。 |
| 教師 | 副教授 | 3 | |||
| 教師 | 講師 | 3 | |||
| 土木工程系 | 學科帶頭人/專業負責人 | 教授 | 2 | 巖土工程、橋梁與隧道、市政工程、結構工程等相關領域 | |
| 教師 | 副教授 | 4 | |||
| 教師 | 講師 | 2 | |||
| 車輛工程系 | 學科帶頭人/專業負責人 | 教授 | 1 | 新能源汽車、現代汽車設計理論與方法、汽車制造與檢測、汽車電子、傳感器等相關領域 | |
| 教師 | 副教授 | 2 | |||
| 教師 | 講師 | 2 | |||
| 機械電子工程系 | 學科帶頭人/專業負責人 | 教授 | 1 | 機電控制技術、機器人技術及其運動控制系統、數字化加工技術、傳感與測控技術、微機電系統等相關領域 | |
| 教師 | 副教授 | 2 | |||
| 教師 | 講師 | 3 | |||
| 基礎教學部 | 教師 | 講師 | 1 | 英語語言文學 | |
| 講師 | 1 | 德語 | |||
| 講師 | 1 | 基礎數學、應用數學、計算數學等方向 | |||
| 學工辦 | 輔導員 | 4 | 思想政治教育、心理學或學院開設專業相關領域 |
1.碩士以上學歷，中共黨員； 2.有高校學生工作經驗者優先。 |
|
| 科研辦 | 主任 | 1 | 教育學或學院開設專業相關領域 | 碩士以上學歷，了解高校科研項目申報辦法與管理辦法，有高校科研或學生學科競賽輔導經驗者優先。 | |
| 教學辦 | 專員 | 2 | 教育學或學院開設專業相關領域 | 碩士以上學歷，具有良好的公文寫作能力，有高校相關工作經驗者優先。 | |
| 實驗室管理人員 | 1 | 理工科專業相關領域 | |||
| 學院辦公室 | 主任/副主任 | 2 | 不限 |
1.本科以上學歷，熱愛教育事業，具有良好的思想品德，較強的事業心和責任感，良好的團隊協作意識和集體觀念； 2.有相關崗位工作經驗； 3.有高校工作經驗者優先。 |
|
| 雙創就業辦 | 主任/副主任 | 2 | 不限 | ||
| 人事辦 | 主任 | 1 | 不限 | ||
| 對外交流中心 | 主任 | 1 | 不限 | ||
| 專員 | 1 | 不限 | |||
| 財務辦 | 會計 | 1 | 不限 | ||
| 出納 | 1 | 不限 | |||
| 總務辦 | 專員 | 1 | 不限 |
（一）學科帶頭人和專業負責人實行一人一策，待遇面議。
（二）青年英才待遇
1.住房補貼：A類博士發放住房補貼60萬元；B類博士發放住房補貼50萬元；C類博士發放住房補貼40萬元。住房補貼按照比例逐年領取，第一年可以領取30%，以后每年領取10%。入職后，當年在校外購買住房的，持購房協議或合同，可一次領取50%以上的住房補貼。
2.房租補貼：新引進高層次人才每月發放2000元房租補貼，發放期為2年。
3.月津貼補助：完成校內規定的教學科研工作量，月津貼補助1100元。
4.科研啟動經費：以高層次人才基金項目形式分年度共資助20萬元。
5.來校工作的博士享受校內副教授待遇，高聘待遇期限5年。
（三）其他待遇及說明
1.引進高層次人才配偶（本科及以上學歷）視校內崗位需求情況，可以按校內合同制人員待遇安排工作。
2.以上所有待遇均為稅前，最低服務年限8年以上（含試用期）。
3.2017年以后評審通過的職稱需學校認定。有碩士以上學位授予權的高校評審通過的職稱學校直接聘任，其他高校評審通過的職稱需重新認定。
4.青年英才進入中德學院工作，根據實際工作崗位可申請中德學院青年英才發展基金。
（四）其他崗位（不含青年英才）待遇
其他崗位人員待遇按照中德學院薪酬體系標準執行。
（五）相關政策由中德學院人事辦負責解釋。
五、崗位管理
（一）青年英才經學校人事處審核通過，予以辦理入編手續，享受學校相應福利待遇。
（二）其他崗位人員經中德學院人事辦審核通過，與第三方簽訂勞務派遣合同，服從學院統一考核管理。
六、報名方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人簡歷等相關資料發送至學院招聘郵箱：zlh@tongjilx.com（郵件主題格式為：姓名+專業+學歷+職稱+畢業院校+應聘崗位 ）
七、聯系方式
學校地址：河南省鄭州市惠濟區金河路66號
郵政編碼：450000
聯系人：張老師、李老師
聯系電話：0371-68229122
電子郵箱：zlh@tongjilx.com
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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