根據學校生物學一流學科建設任務需要，現面向社會公開招聘實驗教師15名（博士8名，碩士7名）。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 崗位名稱 | 學歷要求 | 崗位職責 | 專業技能要求 | 招聘人數 | 報名郵箱 |
| 小麥遺傳轉化平臺崗 | 博士 | 1.負責小麥遺傳材料的種植、管理； 2.負責小麥的遺傳轉化； 3.在課題組長的安排下完成小麥遺傳轉化團隊科研任務。 | 1.掌握小麥遺傳轉化技術； 2.掌握麥類材料的大田、大型培養箱種植、管理及加代技術； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.具有較強的英文寫作與表達能力。 | 1 | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 作物分子生物學平臺崗 | 博士 | 1.負責作物分子生物學團隊作物、昆蟲相關分子生物學操作技術； 2.負責作物分子生物學團隊研究材料管理； 3.在課題組長的安排下完成作物分子生物學團隊科研任務。 | 1.具有生物學、農學相關專業博士學位，熱愛科研，了解科研前沿動態； 2.掌握相關分子生物學和生物化學研究經歷，產出優秀的科研成果； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.具有較強的英文寫作與表達能力。 | 2 | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 生物互作平臺崗 | 博士 | 1.負責基因編輯技術體系和平臺建設； 2.負責昆蟲遺傳材料的管理； 3.在課題組長的安排下完成生物互作團隊科研任務。 | 1.具有生物學、農學相關專業博士學位； 2.掌握基因編輯技術，熟悉植物與昆蟲互作研究方向和領域前沿； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.具有較強的英文寫作與表達的能力。 | 1 | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 玉米分子生物學平臺崗 | 博士 | 1.負責玉米種質資源分子鑒定，材料特性分析、分類及保存等工作； 2.負責玉米分子生物學團隊研究材料溫室及大田的種植及管理； 3.在課題組長的安排下完成玉米分子生物學團隊科研任務。 | 1.具有生物學相關專業博士學位，熱愛科研，了解科研前沿動態； 2.掌握主要作物培養和種植技術，具有相關分子生物學和生物化學研究經歷，產出優秀的科研成果； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.具有較強的英文寫作與表達能力。 | 2 | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 重要農藝性狀對逆境響應機制平臺崗 | 碩士 | 1.負責重要農藝性狀對逆境響應機制團隊儀器日常管理，指導學生規范使用儀器； 2.負責重要農藝性狀對逆境響應機制團隊試劑耗材管理，定期整理歸類； 3.負責日常的材料管理，進行資料的及時整理歸檔、上報送審等相關工作； 4.負責重要農藝性狀對逆境響應機制團隊學生管理，關心學生身心健康； 5.協助完成科研工作中的其他日常事務。 | 1.具有生物學相關專業碩士學歷及學位； 2.具有較好的英語聽說、閱讀和寫作能力； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.具有良好科研素質，有分子生物學、遺傳學背景者優先考慮。 | 2 | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 作物遺傳轉化平臺崗 | 碩士 | 1.負責實驗室小麥或者玉米遺傳轉化平臺的運轉和技術開發； 2.負責日常的材料管理，進行資料的及時整理歸檔、上報送審等相關工作； 3.協助完成科研工作中的其他日常事務。 | 1.具有生物學相關專業碩士學歷及學位； 2.具有較好的英語聽說、閱讀和寫作能力； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在科研第一線； 4.熟練掌握小麥、玉米遺傳轉化技術。 | 1（小麥遺傳轉化方向）+1（玉米遺傳轉化方向） | keylab20191105@vip.henu.edu.cn |
| 分析測試中心 | 博士碩士 | 1.負責儀器設備的管理、使用、維護、技術及功能開發等工作； 2.做好實驗室日常管理:參與中心相關儀器設備的購置申請、調試及驗收工作，負責辦理交驗手續；負責相關儀器、設備及設備檔案的建立與管理，督促做好儀器、設備使用檔案的記載；負責相關大型設備的收費使用、審核、管理及技術培訓； 3.負責調查、分析儀器設備故障原因，學習掌握儀器設備的維修技術知識，會進行簡單實驗儀器的基本保養、一般維修，發現大的故障立即報修； 4.實驗室相關教學和科研工作任務。 | 1.分析化學、生物學、藥學等相關專業，具有扎實的理論知識和實驗操作能力，有高端質譜、掃描、透射電鏡等設備操作經驗者優先； 2.對儀器設備功能開發有濃厚興趣，具有較強的工作責任心、團隊合作精神和服務意識，積極樂觀，溝通能力強。 | 1（博士）+1（碩士） | qijing@henu.edu.cn |
| 基礎實驗教學中心 | 博士碩士 | 博士： 1.負責基礎實驗教學中心大型儀器管理和維護； 2.負責基礎教學實驗中心日常管理。 碩士： 1.負責基礎實驗教學中心儀器設備管理和維護； 2.負責基礎實驗教學中心實驗準備工作； 3.協助中心負責人做好日常管理工作。 | 博士： 1.具有生物學、農學、化學、儀器分析等專業相關博士學位； 2.熱愛實驗教學支撐工作，有大型儀器設備管理工作經驗優先； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在實驗教學支撐第一線； 4.具有較強的英文寫作與表達的能力。 碩士： 1.具有生物學、農學、化學、儀器分析等專業相關碩士學歷及學位； 2.熱愛實驗教學支撐工作，有儀器設備管理、實踐教學管理工作經驗優先； 3.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期工作在實驗教學支撐第一線； 4.具有較強的寫作與表達能力。 | 1（博士）+1（碩士） | qijing@henu.edu.cn |
| 紅酒、啤酒生產技術平臺崗 | 碩士 | 1.負責生物工程教學及科研實驗室的實驗室管理、儀器設備的日常維護、大型儀器管理等日常事務。 2.按照實驗教學要求完成紅酒、啤酒等生產實踐平臺等專業實驗的準備工作和實驗后的整理等相關工作。 3.實驗室相關教學和科研工作任務。 4.具有團隊精神，與其他同志協作，共同完成實驗室建設、管理和科研等其它方面的工作。 | 1.具有生物學、發酵工程、生物化工等專業相關碩士學歷及學位； 2.人品端正、刻苦勤奮、團隊合作意識強，愿意長期從事酒類生產實習一線； 3.具有良好科研素質，有微生物學、發酵工程背景者優先考慮。 | 1 | qijing@henu.edu.cn |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.身心健康，具有較高的政治素質和道德水準，遵紀守法，未受過任何處分；符合學校招聘崗位的專業背景及技能要求，愿意承擔并能夠勝任招聘崗位的崗位職責。
3.熱愛實驗室工作，碩士研究生愿意連續在此崗位工作5年以上，期間不得考博、轉崗；博士研究生愿意連續在此崗位工作3年以上。
4.全日制博士研究生，年齡在35歲以下（1985年1月1日以后出生）。
全日制非定向碩士研究生，年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生），碩士學習年限不超過3年。
有實驗室工作經驗者年齡可適當放寬。
5.碩士研究生第一學歷應是全日制普通本科畢業并取得學士學位，本科和碩士學習階段所學專業應一致或相近，并與應聘崗位要求的專業一致或相近。
6.在國（境）外高校取得學位者，需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
7.有下列情形之一的不得報名應聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。
三、招聘程序
（一）網絡報名
自本公告發布之日起至2020年8月20日18:00，符合條件的應聘者須在報名時間內，將報名所需材料發送至相應報名郵箱。每人限報1個崗位，多報、漏報、誤報均視為報名無效。
報名材料清單及格式要求詳見附件1，報名材料不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程；有弄虛作假行為者，一經查實將取消資格。
（二）資格審查
學校根據應聘人員報名材料進行資格初審和科研能力評分。根據我校人才招聘科研量化評價標準，博士應聘人員科研能力得分不得低于（含）150分。初審通過者，須攜帶有關材料原件和復印件到校確認，學校根據現場審查結果確定參加筆試、面試人員名單。初審未通過者不再另行通知。
學校將電話通知報名人員現場資格審查等有關事項。
（三）考試、考核
1.博士實驗教師招聘考核由相關用人單位根據工作安排組織實施，一般采取試講、面試、實際操作等一種或多種方式進行�？己藭r間另行通知。
考核成績即為總成績，總成績合格人員進入體檢程序，人員名單當天在學校網站公布�？己顺煽兊陀�60分者，將不予聘用。
2.碩士實驗教師招聘考試包括筆試和面試。筆試和面試時間另行通知。
1）筆試。筆試滿分100分，以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，取消該崗位招聘；筆試結束后，若某招聘崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。
2）面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。
面試當天若只有1人到場，取消該崗位招聘。若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3）總成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%）。所有應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
根據總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員，總成績相同的，進行面試加試。人員名單當天在學校網站公布。
（四）體檢和考察
體檢由學校統一組織實施。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按應聘同一崗位人員從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）用人單位將考察對象材料及《河南大學擬聘實驗教師考察表》提交到人事處審核。
（六）提交學校研究，確定擬聘用人員名單并予以公示。
（七）公示無異議后，辦理相關聘用手續并簽訂合同。
四、聘后待遇
碩士實驗教師聘后屬實驗系列，聘期內實行人事代理，享受學校規定的工資福利待遇。
博士實驗教師依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。學校提供15萬元博士安家費和6萬元科研啟動經費。
五、注意事項
1.應聘人員所提交的各項應聘材料須真實、準確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經查實取消應聘資格，已簽聘用合同的視作無效。
2.應聘人員應確保聯系方式準確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。
3.網絡報名時，暫未能取得教育部學歷學位認證書或學歷學位證書者，應提供所在學校出具的畢業證明；資格審查時應提供以上證書。
4.公示期滿后30個工作日內未按規定提交齊備入職材料者，視為自動放棄，學校不再保留聘用資格。
六、咨詢電話
0371-23887799 祁老師
0371-23798708 劉老師
七、監督電話
校紀委、監察專員辦公室：0371－22866053
人事處：0371-22822703
附件：
河南大學
2020年8月3日
原文出處：
http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1841.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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