為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和全國、全省黨校工作會議精神，進一步推進黨校（行政學院）教學輔助部門人才隊伍建設,提高干部隊伍整體素質，現結合我校實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

1.按需引進的原則。從加強黨校（行政學院）圖書館、信息管理部人才隊伍建設的實際需要出發,招聘我校急需的優秀人才。

2.公平競爭的原則。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格把關，保證引進人才的水平和質量。

二、招聘計劃和崗位

圖書館、信息管理部工作崗位招聘6名碩士研究生(見附件1《中共河南省委黨校（河南行政學院）2019年公開招聘事業工作人員計劃表》)。

三、招聘對象及應聘條件

招聘普通高等教育畢業的碩士研究生，第一學歷應為全日制本科，年齡在30周歲以下（1989年8月1日以后出生）。

（一）應聘人員應具備以下條件

1.中共黨員，熱愛黨校（行政學院）教育事業。

2.自覺遵守黨的政治紀律，具有較高的思想政治素質和理論水平。

3.年齡在30周歲以下（1989年8月1日以后出生）。

4．圖書館工作崗位要求熟練掌握數字圖書館技術與管理，勝任數字圖書館管理工作；信息管理部工作崗位要求熟練掌握網絡工程、信號與信息處理、計算機器件與設備管理等工作；播音主持工作崗位要求普通話標準，具有較強的語言表達能力，勝任校史館解說或圖書信息管理工作。

5.具備適應崗位要求的身體條件，符合崗位要求的其它資格條件（詳見附件1）。

(二) 有下列情形之一的不得報名應聘 

1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生。

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3. 五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；被錄用后不能保證按時報到履職的人員。

4．國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。四、面試人員應提供的材料

面試人員資格審查時，需提供身份證、筆試準考證、報名表，本科畢業證、學位證、學歷及學位的認證報告，碩士研究生畢業證、學位證、學歷及學位的認證報告，反映本人學術水平的各項材料的原件和復印件。面試人員必須保證提交的報名材料真實、準確、完整、有效，如弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現立即取消其面試資格，由此產生的一切后果由面試人員個人承擔。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經校委（院黨組）研究同意，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、鄭州人事考試網站（http://www.zzrsks.com.cn）、河南省委黨校網站（網址http://www.dangxiao.ha.cn/）同時發布，發布時間為2019年8月1日至2019年8月9日。

（二）公開報名

本次招聘考試，采取網上報名方式進行。

1. 報名時間：2019年8月10日9:00—8月12日17:00�？忌�登錄鄭州人事考試網（http：//www.zzrsks.com.cn）后，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“報名填表”，按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統規定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的二代身份證（或有效期內臨時身份證）必須一致。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件上顯示的個人情況如實填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。 

2. 資格初審：2019年8月10日9:00—8月13日17:00。招聘單位根據招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后的1日內提出審核意見。對審核不合格的，說明理由；照片質量不符合要求的，報考人員應重新上傳照片。若審核不合格的報考人員不重新按要求填報，造成的后果由報考人員自負。報考人員可在填報信息1日后登錄鄭州人事考試網（http：//www.zzrsks.com.cn），查詢是否通過資格初審。 

3. 網上繳費。報考人員在資格初審通過后，于2019年8月10日9：00—8月14日17:00期間登錄原報名網站繳納考務費60元（每科為30元，兩科60元），報考者準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。 

4. 打印筆試準考證。報考人員在網上繳費成功后，請在2019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網（http：// www.zzrsks.com.cn），按照系統提示打印筆試準考證（A4紙格式）。如因報考人員未及時打印筆試準考證或因保管不慎丟失筆試準考證造成的后果由報考人員個人承擔。 

（三）報考注意事項 

1. 報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。報名通過資格審查的人數與擬招聘人數的比例應達到5：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。對于核減后仍達不到比例要求的取消該崗位招聘，報考人員可以在核減崗位公告發布后的規定時間內重新選報符合報考條件的其他崗位。

2.報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。 

3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消資格。

4. 考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。 報名采取網上報名方式。

(四)考試

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均在省委組織部、省人社廳指導下，由招聘工作領導小組具體組織實施。

1.筆試

（1）筆試內容：公共基礎知識和職業能力測試，每科滿分均為100分。

（2）筆試時間：2019年8月25日，具體安排見準考證。

（3）筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識成績×50%。

2.面試

面試人選根據筆試成績按各崗位招聘人數1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試，其他人員不再進入面試。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分。面試成績在面試結束后現場公布。

面試時間另行通知。面試環節將全程錄像。

3.綜合成績確定

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績于面試結束后2日內在河南省委黨校網站公布。

（五）體檢

根據綜合成績按各崗位招聘人數1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應聘人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

（六）考察

體檢后，視體檢人員合格情況，原則上按各崗位招聘人數1：1的比例對擬聘人員進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格和干部人事檔案等情況。如應聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其聘用資格，按參加體檢合格人員的綜合成績由高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察結束后，由校委（院黨組）研究確定擬聘用人選，并報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核。在河南省人力資源和社會保障廳網站、鄭州人事考試網站、河南省委黨校網站上進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據事業單位人事管理有關規定備案后辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、組織領導

招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導和省委黨校校委（河南行政學院黨組）領導下組織實施。成立由省委黨校（河南行政學院）主要領導同志為組長，其他校（院）領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由組織人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

八、紀律與監督

省委黨校機關紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

咨詢電話：0371-69686068（省委黨校組織人事處 ）

監督電話：0371-69685962（省委黨校機關紀委）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）