根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）、《唐山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作規(guī)范（試行）》(唐人社發(fā)[2024]1號(hào))文件精神，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生33名，均為事業(yè)編制，現(xiàn)制定選聘方案如下：

一、唐山學(xué)院基本情況

唐山學(xué)院是一所以工為主，工、經(jīng)、管、文、法、藝等協(xié)調(diào)融合發(fā)展的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校占地1049畝,教學(xué)儀器設(shè)備總值2億元，開(kāi)設(shè)54個(gè)本科專業(yè)、2個(gè)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目。普通全日制本科學(xué)生19000余人，成教學(xué)生近9000人，教職工總數(shù)1300余人。學(xué)校秉承“誠(chéng)信奮斗為人，嚴(yán)謹(jǐn)求真為學(xué)”的校訓(xùn)，努力把學(xué)校建成一所高水平國(guó)際化應(yīng)用型大學(xué)。學(xué)校一直將人才作為興校之源，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、開(kāi)拓創(chuàng)新的高素質(zhì)師資隊(duì)伍。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)考察放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)和師德關(guān)；堅(jiān)持民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的原則。

三、選聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)；

4.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，立德樹(shù)人，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身心健康，具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.符合所報(bào)崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下，選聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求�！秿徫恍畔⒈怼纺挲g要求為“30周歲及以下”是指1993年4月10日至2006年4月9日期間出生，以此類推；

7.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

必須具備選聘崗位所要求的普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)須提供所受高等教育各階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，還未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的，最晚于2024年7月31日之前提交碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷底限（學(xué)位底限）或以上學(xué)歷（學(xué)位）的專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致（詳見(jiàn)《崗位信息表》）；崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差（設(shè)定的專業(yè)要求帶括號(hào)的，審核時(shí)含括號(hào)中的內(nèi)容；設(shè)定的專業(yè)要求不帶括號(hào)的，只審核括號(hào)外內(nèi)容）；專業(yè)要求為“專業(yè)類”、“一級(jí)學(xué)科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

使用學(xué)歷底限（學(xué)位底限）以上的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時(shí)，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。

根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)設(shè)置管理辦法>和<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）>的通知》《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》，國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過(guò)調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

取得國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員，需取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，其專業(yè)名稱與選聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報(bào)考該崗位。留學(xué)人員畢業(yè)時(shí)間以學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告中寫(xiě)明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證須于2024年7月31日前取得；留學(xué)回國(guó)人員須于2024年7月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

本科、碩士研究生各階段所學(xué)專業(yè)是否一致或?qū)Ω麟A段專業(yè)有特殊要求的依照選聘條件執(zhí)行。

8.具有選聘崗位所需要的其他條件，具體條件按《唐山學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生崗位信息表》要求確定。

（二）部分崗位條件的說(shuō)明

1.本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)一招生的高等院校普通類2022、2023、2024年畢業(yè)生（離校時(shí)其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

（2）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

（3）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

（4）2022、2023、2024年取得國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位及國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》且未落實(shí)工作單位的人員。

2.崗位條件要求的其他證書(shū)須在2024年7月31日前取得。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2024年8月1日及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學(xué)生，不在選聘范圍。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

四、選聘程序

本次公開(kāi)選聘工作，按照發(fā)布選聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布選聘信息

2024年4月9日—4月17日，在唐山學(xué)院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn）、唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（https://rsj.tangshan.gov.cn）事業(yè)單位人事管理欄目發(fā)布選聘信息。公布選聘的崗位、人數(shù)、條件以及報(bào)名、考核安排等。在選聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)，將通過(guò)唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

2024年4月10日—4月22日，應(yīng)聘人員通過(guò)唐山學(xué)院人事處主頁(yè)招聘系統(tǒng)報(bào)名（招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://60.2.52.20:8002/）。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

4月29日前完成資格審查工作。資格審查分為初審和復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。初審：人事處根據(jù)選聘條件、選聘崗位按照應(yīng)聘者提供的證明材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。符合崗位選聘條件要求的，進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。

復(fù)審：復(fù)審環(huán)節(jié)由需求部門(mén)根據(jù)崗位選聘條件對(duì)人事處提供的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審；復(fù)審后，需求部門(mén)將復(fù)審結(jié)果報(bào)送人事處。

資格審查結(jié)果在唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄發(fā)布。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，未按規(guī)定填寫(xiě)和提交報(bào)名材料而影響資格審查的，資格審查視為不通過(guò)。

（四）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：5月17日，8:30-11：30。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名所需原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。

（五）考試

考試時(shí)間：5月18日至5月26日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，通過(guò)資格審查人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn/）通知公告專欄。

1.各需求單位成立選聘工作小組，在人事處的督導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)本單位選聘工作的組織和實(shí)施，組長(zhǎng)由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員須包括相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。輔導(dǎo)員崗選聘工作小組由學(xué)生處組建，學(xué)生處處長(zhǎng)任組長(zhǎng)。各需求單位選聘工作小組應(yīng)提前制定考試實(shí)施細(xì)則，報(bào)人事處備案。

各需求單位選聘工作小組負(fù)責(zé)組建各崗位選聘評(píng)委小組。選聘評(píng)委小組成員人數(shù)一般不少于7人（總數(shù)為奇數(shù)），校外專家人數(shù)不少于二分之一。

2.考試

（1）教學(xué)崗1—11、專技崗1選聘考試

教學(xué)崗1—11、專技崗1選聘考試采用面試（試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)）的方式。試講采用板書(shū)授課方式，考核專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力等。由各需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽取一個(gè)試講內(nèi)容，所有應(yīng)聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。試講時(shí)間一般不少于30分鐘；答辯主要考核政治素質(zhì)和思想品德、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)研究背景、人崗匹配度和綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。答辯前先進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過(guò)5分鐘，以學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個(gè)人專長(zhǎng)等為主。自述時(shí)不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；自述后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

如各崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例超過(guò)5:1時(shí)，則先進(jìn)行入圍筆試，根據(jù)入圍筆試成績(jī)由高到低排名，按5:1的比例確定進(jìn)入面試的人選（末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。入圍筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

（2）教學(xué)崗12-15選聘考試

教學(xué)崗12-15選聘考試采用技能展示加面試的方式。技能展示主要考核人崗匹配度和綜合分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。由各需求單位組織專家擬定3套技能展示題目，技能展示開(kāi)始前，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中的1套作為所有應(yīng)聘同一崗位人員的技能展示題目。面試分自述和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考核政治素質(zhì)和思想品德、師德師風(fēng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力及學(xué)術(shù)研究背景等。自述時(shí)間不超過(guò)5分鐘，以學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個(gè)人專長(zhǎng)等為主。自述時(shí)不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；自述后進(jìn)行試講，試講時(shí)間一般不少于30分鐘。由各需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽取一個(gè)試講內(nèi)容，所有應(yīng)聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。

教學(xué)崗12-15先進(jìn)行技能展示，按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定試講人選（末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）；如果相應(yīng)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則參加相應(yīng)崗位技能展示環(huán)節(jié)的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）專技崗2、專技崗3選聘考試

專技崗2、專技崗3選聘考試采用筆試加面試的方式。筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)，卷面分值100分，成績(jī)不少于60分方可進(jìn)入面試。面試采用答辯的方式，主要考核應(yīng)聘人員的文化素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、職業(yè)道德修養(yǎng)、組織能力和研究能力及人崗匹配度等。答辯前先進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過(guò)5分鐘，以學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷及個(gè)人專長(zhǎng)等為主。自述時(shí)不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；自述后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

專技崗2、專技崗3先進(jìn)行筆試，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定面試答辯環(huán)節(jié)人選（末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）；如果應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則參加筆試的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

（4）教輔崗選聘考試

教輔崗選聘考試采用面試加實(shí)際操作的方式。面試采用試講方式，主要考核應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能和語(yǔ)言表達(dá)能力等。由需求單位指定三部分試講內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)抽取一個(gè)試講內(nèi)容，所有應(yīng)聘該崗位的人員試講同一部分內(nèi)容。試講時(shí)間一般不少于30分鐘；實(shí)際操作主要考核政治素質(zhì)、思想品德、師德師風(fēng)、機(jī)械工程專業(yè)研究背景、機(jī)床實(shí)際操作和講解示范操作要領(lǐng)的能力。由需求單位擬定3套鉗工基本操作講解示范題目，實(shí)際操作開(kāi)始前，現(xiàn)場(chǎng)抽取其中的1套作為所有應(yīng)聘人員的實(shí)際操作題目。實(shí)際操作時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

如崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例超過(guò)5:1時(shí)，則先進(jìn)行入圍筆試，根據(jù)入圍筆試成績(jī)由高到低排名，按5:1的比例確定進(jìn)入面試的人選（末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。入圍筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

（5）輔導(dǎo)員崗1-5選聘考試

輔導(dǎo)員崗1-5選聘考試采用筆試加面試的方式。筆試主要考核應(yīng)聘人員的思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考察應(yīng)聘人員組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力及調(diào)查研究能力，測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)，卷面分值100分，成績(jī)不少于50分方可進(jìn)入面試。面試采用答辯的方式，答辯前先進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過(guò)5分鐘，以學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研經(jīng)歷、在校表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、個(gè)人專長(zhǎng)及工作設(shè)想等為主。自述時(shí)不能出現(xiàn)姓名、畢業(yè)院校等信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；自述后進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

輔導(dǎo)員崗1-5先進(jìn)行筆試，按照進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分確定答辯環(huán)節(jié)人選（末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）；如果輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人數(shù)與選聘人數(shù)的比例低于5:1時(shí)，則參加輔導(dǎo)員筆試的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

（6）心理測(cè)評(píng)

所有崗位需參加面試的應(yīng)聘人員在面試前均須進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，心理健康測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，心理測(cè)評(píng)不合格者，取消選聘資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)滿分100分，各崗兩分項(xiàng)成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)低于60分取消應(yīng)聘資格。個(gè)人綜合成績(jī)可在報(bào)名時(shí)的招聘系統(tǒng)（http://60.2.52.20:8002/）中查詢。

（六）確定擬聘人選

依據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)，從高到低排名）和崗位需求數(shù)額確定擬聘人選。若擬聘人數(shù)臨界值出現(xiàn)兩名及以上綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘教學(xué)崗1-15、專技崗1、教輔崗崗位的入圍人選，按試講成績(jī)進(jìn)行排名，試講成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用；應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗1-5、專技崗2、3崗位的入圍人選，按面試答辯成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、入職考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（七）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，由學(xué)校組織到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問(wèn)，對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）綜合考察

對(duì)擬聘人選進(jìn)行綜合考察。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并提交考察報(bào)告。對(duì)考察不合格人選，取消擬聘人選資格。

（九）學(xué)校審定

學(xué)校對(duì)擬聘人選進(jìn)行審定。

（十）公示

在唐山學(xué)院官網(wǎng)（https://www.tsc.edu.cn//）上對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

（十一）聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時(shí)間安排可查詢唐山學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.tsc.edu.cn）。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立校選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)選聘工作的民主、公開(kāi)、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

主任：黨委書(shū)記

黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)

副主任：主管人事工作副院長(zhǎng)

成員：組織部、人事處、教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、用人部門(mén)、紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)人。

六、其他事項(xiàng)

（一）在整個(gè)選聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，未按規(guī)定填寫(xiě)和提交報(bào)名材料而影響資格審查的，資格審查視為不通過(guò)；凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（二）因體檢不合格、考察不合格及公示期間放棄等原因，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位內(nèi)按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

（三）學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保選聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：唐山學(xué)院人事處 杜老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

電子郵箱：tscrsc@163.com

唐山學(xué)院

2024年4月7日

附件：唐山學(xué)院2024年面向社會(huì)公開(kāi)選聘碩士研究生崗位信息表

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）