一、選聘原則
堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。
二、選聘的基本條件
（一）選聘對象為學校專業建設急需的博士研究生。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨的領導，遵守紀律，品行端正。
（四）熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德。
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（六）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（1981年6月13日至2004年6月13日期間出生）；具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。
（七）具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件（詳見附件），國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。
（八）具備崗位所需要的其他條件。
三、選聘崗位、人數、條件
招聘崗位、人數、條件詳見附件《石家莊學院博士需求計劃（第二批）》（附件1）。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、人才待遇
1、安家補貼25萬元；
2、科研啟動經費文科類5萬元、理工類8萬元；
3、博士配偶是碩士研究生，可解決編制安排工作；
4、符合石家莊市人才綠卡（B卡）條件的，按市里政策享受相關待遇。
五、選聘方法與程序
（一）報名
應聘人員與人事處聯系報名，聯系咨詢方式見《石家莊學院博士需求計劃》，填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》（附件2），發送至人事處郵箱（sjzxyzhaopin@126.com），郵件命名：博士選聘+姓名+招聘崗位+專業。報名在年度內持續有效，招滿為止。
（二）提交材料，進行初選
應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據需求條件對應聘人員進行初選。
1.石家莊學院應聘人員情況登記表（附照片）：包括應聘人員基本情況、各學段學歷學位、學習經歷（自高中起）、工作經歷（工作崗位、職務、離職原因等）、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。
2.相關佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學段學歷學位證書、各學段教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告（登錄學信網打印）、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業資歷證明等材料掃描件（符合面試考核條件的，通知考核時提交原件）。
（三）復審、考核
學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬考核人選，由相關部門組成考核小組對通過復審者進行綜合考核。考核時間、地點及其他事項另行通知。
（四）體檢
經學校研究通過綜合考核的人選，按照相關規定進行體檢。
（五）考察
對體檢合格者政治思想、道德品質、現實表現等進行考察。
（六）公示、聘用審批
對考核、體檢、考察合格者進行公示。經公示無異議的，按有關規定辦理相關入職手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。
資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合選聘條件的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
報名聯系方式：見附件
附件1：石家莊學院2022年博士需求計劃（第二批）
附件2：石家莊學院應聘人員情況登記表
石家莊學院
2022年6月13日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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