一、學校及研究所簡介
海南大學1958年創建于海南島，是我國“雙一流”建設高校及“211工程”建設高校，是14所“部省合建”高校之一。學校現有校園面積6011畝，全日制學生4.4萬人，擁有29個二級學院，16個一級學科博士點和2個專業學位博士點，37個一級學科碩士點、28個碩士專業學位類別，10個博士后流動站，擁有國家級一流本科專業建設點45個；學科涵蓋了哲學、經濟學、法學、文學、理學、醫學、農學、工學、管理學、藝術學等門類。專任教師3000多人，其中中國科學院院士1人，加拿大國家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院外籍院士1人，國家級教學名師4人，國家級人才75人。海南大學高等教育研究所建于2007年，與學校發展規劃與學科建設處合署辦公，為學校發展決策提供咨詢支持，主要業務包括組織推動教育教學綜合改革、開展院校研究、宣傳辦學特色等。
二、應聘基本條件
1.理想信念堅定，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，認同學校辦學理念和發展目標，具有良好的政治素質、職業道德、個人品德和綜合素養。
2.獲得教育學、管理學、社會學等相關學科博士學位，具備2年以上高校管理部門工作經驗。
3.熟悉高等教育規律及高校辦學規律，具有較寬廣的學術視野，作為項目主持人或主要參與者完成過省部級教育研究課題，以第一作者或者通訊作者發表過高質量的學術論文。
4.具有正常履職的身體條件；原則上，引進第一層次人才一般不超過65周歲，第二層次人才一般不超過55周歲，第三層次人才一般不超過50周歲，第四層次人才一般不超過45周歲，第五層次人才一般不超過35周歲。（具體人才層次劃分標準參考最新的《海南自由貿易港高層次人才分類標準》）
三、招聘崗位及待遇
（一）海南大學高層次人才引進主要待遇
1.科研能力突出，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的帶頭人或骨干教師可通過學校特聘會一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.對科研能力突出的優秀青年學者在入校時經學校特聘會議定可直接認定或高聘高級職稱。
3.具有境外高校、科研機構、知名企業研發機構工作經歷的優秀博士，根據其學術成果及科研潛力，可申請相應的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。
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人才層次 |
安家費（萬元） |
參考年薪（萬元） |
科研條件 |
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第一層次 |
100 |
120-150 |
提供充足的科研啟動經費和優質的科研辦公場所。 |
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第二層次 |
70 |
100-120 |
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第三層次 |
50 |
70-90 |
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第四層次 |
40 |
40-70 |
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第五層次 |
20 |
20-50 |
（二）海南省高層次人才引進有關配套待遇（以海南省最新政策為準）
1.住房：報到后經海南省認定為領軍（C類）及以上人才，符合海南省相關規定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年贈與100%產權；經海南省認定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請5000元/月、3000元/月的住房租賃補貼或購房補貼，累計發放不超過3年。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的領軍（C類）及以上人才購買每年6000元以上的商業健康團體保險，并享受年度健康體檢服務。
3.其他相應層次對應享受落戶、子女教育、配偶就業和醫療保障等方面的服務保障待遇。
4.符合海南省相關規定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優惠政策。
四、應聘報名指南
1.報名時間與方式
（1）報名時間：長期有效
（2）報名方式：
具體要求詳見招聘系統（免注冊查看）：
http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
請搜索“高等教育研究所研究人員”。用人單位收到簡歷后先進行初審，若初審通過會在一個月之內通知面試相關情況；若初審不通過不再另行通知。
五、招聘程序
1.招聘系統報名網址：
http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
2.引才工作流程：
https://hro.hainanu.edu.cn/info/1018/1021.htm
六、咨詢方式
郵箱：wangyu@hainanu.edu.cn
聯系方式：王老師0898-66257927
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hro.hainanu.edu.cn/info/1002/6993.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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