根據學校教學科研工作需要，現面向境內外公開招聘各一級學科的學科帶頭人、學術帶頭人、團隊帶頭人及科研骨干、教學骨干和實驗教輔骨干。
一、招聘原則
1. 堅持工作需要、德才兼備的用人標準。
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優選拔原則。
3. 堅持高標準、嚴要求原則。
二、應聘基本條件
1. 應聘人員應同時具備以下條件：
⑴ 熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律。
⑵ 熱愛教育科研事業，具有良好的品行和職業道德。
⑶ 身心健康，具有較好業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位的教學科研工作。
⑷ 原則上，具有博士研究生學歷并獲得博士學位，學歷、學位須在2024年12月31日前取得。
⑸ 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2. 有下列情況之一者，不得報名：
⑴ 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
⑵ 曾受過各類刑事處罰的。
⑶ 在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的。
⑷ 公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
⑸ 失信被執行人。
⑹ 法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
（一）海南大學高層次人才引進主要待遇
1.科研能力突出，在本專業領域取得優秀成果或突出業績的帶頭人或骨干教師可通過學校特聘會一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.對科研能力突出的優秀青年學者在入校時經學校特聘會議定可直接認定或高聘高級職稱。
3.具有境外高校、科研機構、知名企業研發機構工作經歷的優秀博士，根據其學術成果及科研潛力，可申請相應的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。
|
人才層次 |
安家費（萬元） |
參考年薪（萬元） |
科研條件 |
|
第一層次 |
100 |
120-150 |
提供充足的科研啟動經費和優質的科研辦公場所。 |
|
第二層次 |
70 |
100-120 |
|
|
第三層次 |
50 |
70-90 |
|
|
第四層次 |
40 |
40-70 |
|
|
第五層次 |
20 |
20-50 |
（二）海南省高層次人才引進有關配套待遇（以海南省最新政策為準）
1.住房：報到后經海南省認定為領軍（C類）及以上人才，符合海南省相關規定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產權，滿8年贈與100%產權；經海南省認定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請5000元/月、3000元/月的住房租賃補貼或購房補貼，累計發放不超過3年。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的領軍（C類）及以上人才購買每年6000元以上的商業健康團體保險，并享受年度健康體檢服務。
3.其他相應層次對應享受落戶、子女教育、配偶就業和醫療保障等方面的服務保障待遇。
4.符合海南省相關規定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優惠政策。
四、招聘崗位
詳見附件《海南大學2024年高層次人才引進計劃表》。國家級人才、高水平學術帶頭人的引進不受計劃數限制。本招聘計劃根據招聘進度情況和學校的實際情況實時調整。
具體的團隊信息及要求詳見招聘系統（免注冊查看）：
http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
五、招聘程序
1.報名時間：工作日
2.招聘系統報名網址：http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw
3.引才工作流程：
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm
六、咨詢方式
1. 人事處人才引進科（博士后管理辦公室）
電話：0898-66271136
聯系人：曹老師、王老師
2. 各學院及實驗室:
招聘系統網址及學院聯系信息：
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/5133.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
