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三亞理工職業學院2022年暑期人才引進公告

時間:2022-07-07來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、學校簡介

三亞理工職業學院始建于2009年,是經海南省人民政府批準、教育部備案的普通高等職業學校,由世界500強企業吉利控股集團出資舉辦。學校堅持黨的領導,堅定社會主義辦學方向,自覺依法合規、矢志非營利辦學,在海南省委省政府的悉心關懷和大力支持下,秉承“讓學生更好地走向社會”的辦學使命,踐行“以學生為中心,以進取者為標榜,以教育情懷為樂趣”的價值理念,圍繞“辦優秀職業學校,培養優秀職業人才”的辦學目標,堅持職業教育的類型定位,以服務海南經濟社會發展為宗旨,以就業為導向,以產教融合為手段,發揮舉辦方吉利集團汽車全產業鏈協同優勢和產業、科技、教育整合優勢,探索出高質量職業技術高校融入區域發展的辦學路徑,深入對接海南自貿港旅游業、現代服務業、高新技術產業,下設智能汽車與工程學院、旅游與康體產業學院、數字媒體學院、經濟與貿易學院、航空服務產業學院、國際郵輪游艇產業學院、公共基礎教學部等7個院部,開設涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、旅游、交通運輸、醫藥衛生等9個專業大類30個專業,形成了以工學為主體,凸顯“數字技術”擔當,以藝術學側重“數字傳播”功能,管理學、經濟學、醫學偏重“數字消費”場域的學科專業群布局。學校深入推進產教融合、理實融合、技術與文化融合、學歷證書與職業證書融合、信息技術與專業教育融合,以校企雙元育人體系建設推動學生就業能力和職業能力提升,累計為社會培養1.4萬余名技術技能人才。

 

學校經過十二年的發展,形成了以專科層次職業教育人才培養為主體,以發展職業培訓、技術服務為兩翼的“一體兩翼”辦學格局。學校擁有全日制專科生7000余人,聯合培養車輛工程、計算機科學與技術、市場營銷、播音與主持4個本科專業學生。學校是教育部現代學徒制試點單位和首批1+X證書制度試點院校,擁有教育部骨干專業1個、海南省級骨干專業1個、海南省高職高專校企合作特色專業1個,“1+X”證書制度試點項目13個,參與考核學生通過率為93.97%。榮獲省級教學成果獎1項。近五年學生榮獲國家級獎項7項,省級及以上獎項141項。

 

二、招聘崗位 

(一)二級學院/職能部門管理崗

崗位

職稱要求

學歷要求

專業要求

年齡要求

其他要求

 

二級學院管理崗

副高及以上

全日制本科及以上

旅游管理、酒店管理等相關專業

60歲以下

1.具備多年學院管理經驗;

2.科研成果或指導學生參賽成果豐富者優先;

 
 
 

督導處

管理崗

不限(思政、教育及本校開設的專業優先)

具備多年督導管理經驗;

 
 
 

(二)專任教師

崗位

學歷要求

專業要求

年齡要求

其他要求

 

英語專任教師

全日制碩士研究生以上

英語相關專業

45歲以下

1.本碩專業應一致或相近;

2.取得英語專八證書;

3.有高校教學經驗者優先。

 
 
 
 
 

健康管理專任教師

護理、健康管理、公共衛生、預防醫學、基礎醫學、中醫學、康復學等相關專業

55歲以下

1.有高校教學經驗者優先;

2.有行業實踐經驗者優先;

3.本碩專業應一致或相近。

 
 
 
 

計算機專任教師

計算機相關專業

45歲以下

1.有高校教學經驗者優先;

2.有行業實踐經驗者優先;

3.本碩專業應一致或相近。

 
 
 
 

酒店管理專任教師

酒店管理相關專業

45歲以下

1.有高校教學經驗者優先;

2.有行業實踐經驗者優先;

3.本碩專業應一致或相近。

 
 
 
 

護理學

專任教師

全日制本科以上學歷

護理專業

55歲以下

護理操作技能大賽獲獎者優先

 
 
 

養老服務與管理

專任教師

護理、中醫康復、醫療管理、藥品管理、保險和社會學等相關專業

有養老服務機構工作經驗優先

 
 
 

計算機

專任教師

計算機相關專業

有高校教學經驗者優先

 
 
 

(三)行政職員/輔導員

崗位

學歷要求

專業要求

年齡要求

其他要求

 

教學督導

全日制本科以上學歷

不限(思政、教育及本校開設的專業優先)

60歲以下

1.副高及以上職稱

2.具備多年教學督導經驗。

 
 
 

行政崗

全日制碩士研究生以上

不限

40歲以下

1.專業不限(藝術類專業除外);

2.有高校行政經驗者優先。

 
 
 

輔導員

1.專業不限(藝術類專業除外);

2.需為黨員或預備黨員。

 
 
 

學生事務崗

全日制本科以上學歷

不限

40歲以下

1.具備維語、漢語雙語溝通交流能力;

2.黨員或預備黨員優先。

 
 
 

綜合行政崗(中專)

不限(文秘類專業優先)

有高校行政工作、學生管理經驗者優先。

 

三、福利待遇

 

(一)薪酬福利結構

學校為教職工提供結構合理的薪酬包、年終獎金及暢通的職業上升通道,依法為教職工繳納五險一金;教職工還享受帶薪寒暑假、探親機票報銷等其他福利。

(二)人才落戶:

根據海南省人才落戶實施辦法,符合海南省落戶規定的引進人才,學校可協助辦理落戶手續。落戶后在購房、購車資格方面,享受海南本地居民同等待遇。

(三)子女入學

學校幫助協調解決引進人才的子女就讀中、小學入學、入托問題。

(四)高層次人才

符合海南省高層次人才引進條件的,學校將為其申報各項人才待遇。

四、應聘流程

(一)紙質簡歷現場投遞,電子簡歷投遞請下載《三亞理工職業學院崗位申請表》,附身份證、畢業證、學位證、職稱證等相關證件掃描件,發送至學校招聘郵箱:sanyaligong@163.com,郵件名以“姓名+應聘崗位+學歷層次+專業+畢業學校+職稱 ”的格式填寫。

(二)學校將根據招聘程序,對應聘材料進行篩選,通過初審的應聘者,人事處將及時電話或短信通知本人,邀請面試。招聘不設時間限制,全年招聘。未盡事宜,請來電咨詢。

聯系人:陳老師

聯系電話:18639360416(假期請聯系手機號)

郵箱:sanyaligong@163.com

地址:海南省三亞市吉陽區學院路191號

郵編:572022

官網:http://www.ucsanya.com/

 

 

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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