為更好服務地方經濟社會發展，深化學院內涵建設，創新事業單位人員管理體制，經研究決定面向社會公開招聘授薪員額制人員。此次招聘的授薪員額制人員，是指工資薪酬由市級財政預算撥款，學院按勞動合同進行管理的工作人員。為開展好此次招聘工作，特制定本簡章。
一、組織領導
成立安順職業技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室（以下簡稱“招聘辦”），按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。
二、招聘工作的原則和程序
（一）原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）程序。招聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象。根據工作需要，公開招聘薪員額制人員4名，全部為專業技術人員。詳見《安順職業技術學院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表》。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上（
來源鏈接：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
