貴州理工學院于
一、人才引進條件
引進人才必須具有中華人民共和國國籍，擁護黨的教育方針，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素養和職業道德、精湛的學術造詣，能勝任教學以及崗位所要求的工作，有較強的團結合作精神，為人正派、無違法亂紀行為，身心健康。
引進的人才分為五個層次，具體內容如下：
第一層次：中國科學院院士、中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者。
第二層次：國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前三位完成人；國際科技合作獎獲得者，全國杰出專業技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者，國家級人才計劃入選者， “國家百千萬人才工程”國家級人選、科技部“創新人才推進計劃”入選者、中宣部文化名家暨“四個一批”人才；國家級重點學科、重點實驗室、技術創新中心、工程研究中心學術技術帶頭人；中華技能大獎獲得者、世界技能大賽獲獎者等。自然科學領域人才年齡一般不超過55周歲、人文社會科學領域年齡一般不超過60周歲。
第三層次：管理期內的貴州省核心專家，貴州省高層次創新人才“十”層次人選，“貴州杰出人才獎”獲得者。自然科學領域人才年齡一般不超過50周歲、人文社會科學領域年齡一般不超過55周歲。
第四層次：管理期內的貴州省省管專家，貴州省高層次創新人才“百”層次人選，全國技術能手或具備副教授及以上專業技術資格，且近5年科研業績成果不低于我校教授聘任條件的經教育部認證具有博士畢業證和學位證的博士。年齡一般不超過40周歲。
第五層次：
二、引進方式
以全職引進方式為主(第四、第五層次為全職引進，其他層次為全職引進與柔性引進相結合)，允許以合作科研、帶項目進校、定期講學、編制外聘用等靈活方式柔性引進高層次人才，有關柔性引進方式及待遇通過協商并按簽訂協議執行。
三、形式及程序
應聘人員提交個人簡歷及個人的相關材料（學歷學位證、職稱證明、身份證、科研成果等），各學院組織專家進行初審。
（1）面試考察。學院對符合崗位需求的擬引進人才，安排面試考核。
（2）辦理手續。考核合格人才，經學校研究后，按程序報上級主管和職能部門辦理相關聘用或調動手續。
四、注意事項
（1）應聘者須將個人簡歷、相關證書掃描件填寫好并發送到相應聯系人電子信箱內。郵件標題以" 所在地區+姓名+學校+專業"命名。
（2）現場面試時，須帶上個人有效證件和相關證書原件及復印件。
五、待遇及福利
（1）編制類型：事業編制。
（2）工資福利待遇：一人一策。
六、聯系方式
詳見招聘計劃表
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部門 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
專業 |
備注 |
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化學工程學院 |
專業技術崗 |
3 |
化學工程（081701）、化學工藝（081702）、工業催化（081705）、控制理論與控制工程（081101）（新能源發電相關）、過程裝備與控制工程（080206）、機械工程(080201)、測控技術與儀器（080310） |
聯系人：吳老師 電話：13628566572 |
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機械工程學院 |
專業技術崗 |
5 |
機械工程（0802）、機械制造及其自動化（080201）、機械電子工程（080202） |
聯系人：魏老師 電話：18608568392 |
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經濟管理學院 |
專業技術崗 |
3 |
管理科學與工程：管理科學與工程(120100),國民經濟學(020201)，區域經濟學(020202)，財政學（含稅收學）(020203)，金融學（含保險學）(020204)，產業經濟學(020205)，統計學(020208)，數量經濟學(020209)，巖土工程(081401)，結構工程(081402)，市政工程(081403)及相關專業 |
聯系人：楊老師 電話：18684108363 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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