為做好2022年我院高層次及緊缺人才引進測試工作，確保測試工作順利開展，確保測試公平、公正，選好我院專業技術人才，根據《銅仁職業技術學院人才引進工作實施細則（修訂）》《2022年銅仁職業技術學院引進高層次及緊缺專業人才實施方案》結合我院實際，制定本方案。
一、基本原則
測試工作堅持公平、公正、保密原則,按照學科專業建設需要，加強對擬引進人才的職業道德、學術水平、科研教學能力等方面的考核，確保人才引進質量。
二、引進崗位人數及資格條件
（一）引進人數及專業需求
1.臨床醫學專業（一級學科），碩士研究生及以上學歷2人。
2.康復醫學與理療學、中醫康復學、中西醫結合康復學、運動康復學專業，碩士研究生及以上學歷1人。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。
2.身體健康，品行端正，積極遵守社會公德和職業道德，師德師風良好。
3.在意識形態、價值觀念上表現良好，未參加非法組織和非法活動，無任何不良記錄。
4.往屆畢業生學位證、畢業證齊全；應屆畢業生在校無成績不及格情況，專業主干課程成績良好。
5.年齡要求：原則上博士研究生年齡為45周歲（含）以下，碩士研究生年齡為40周歲（含）以下。年齡計算截止時間為
（三）下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職；
3.在各級招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；
5.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員。
三、引進工作程序
（一）報名
1.報名時間：第一階段報名時間：
2.報名方式：應聘人員在規定時間內通過電子郵件形式將報名表、簡歷、畢業證、學位證（應屆畢業生提供就業推薦表和加蓋學校相關部門公章的學習成績單，且應屆畢業生需在
報名截止時間后投遞的簡歷不作為第一階段應聘人員，若第一階段未招錄滿的，納入第二階段應聘人員，第二階段招聘時間另行確定，并通過銅仁職業技術學院官網公布。
（二）資格審查
1.組建資格審查小組
資格審查小組由5人組成，成員包括教研室主任、骨干教師（副高及以上職稱）專業教師等。
2.資格審查內容
（1）應聘者基本情況：應聘者年齡、性格品行、研究方向、學習工作情況等，其中應屆畢業生學習成績無不及格情況，主干課程成績良好，在職人員年度考核合格，無違紀違規行為。
（2）所學專業情況，其中應屆畢業生以就業推薦表載明專業為準，往屆畢業生以畢業證、學位證載明專業為準。所學專業與要求專業不符的，不能通過資格審查。
3.資格審查結果公示
資格審查結果在銅仁職業技術學院官網進行公示，公示時間不少于3個工作日。
資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現應聘人員有違紀違規行為、材料不齊全、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環節或應聘資格。
（三）測試
1.測試時間
2.測試地點：銅仁職業技術學院醫學院（地址：銅仁市碧江區川硐教育園區銅仁職業技術學院校內）。
3.專業測評
（1）測評對象：資格審查合格人員。如經筆試的崗位，按照1:6比例確定測評人數，筆試成績最后1名并列的，并列人員全部列入測評環節。
（2）專家組抽取：包括命題專家組和測評專家組（評分），命題專家組由3人組成，測評專家組由5人組成。專家組成員均在紀檢監督下從專家庫中隨機抽取。
（3）命題：專業測評主要測試應聘人員專業技能、理論素養、實踐能力。單個崗位命題人員由隨機抽取的專家組3人組成，同一崗位命3組測試題目，每組題目2信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-05-14/content-23941.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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