根據安順學院2015年用人計劃，按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（黔組通〔2011〕133號）以及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件的有關規定，我院擬面向社會公開招聘27名專業技術人員，為確保招聘工作的順利進行，特制訂本方案。
一、招聘工作原則和程序
堅 持德才兼備的標準，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合的原則以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識 與能力測試與政治思想考核相結合，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試測試、體 檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，博士研究生不受專業及人數限制、年齡可放寬至45周歲。（詳見附表1《安順學院2015年招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員崗位計劃表》）
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業，具有創新和奉獻精神；
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作；
3、具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力；
4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、年齡在18周歲以上（1997年9月14日及以前出生）、35周歲以下（1979年9月15日及以后出生）。
（三）以下人員不得報考：
1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年9月14日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
三、報名及資格審查
本次招聘不設開考比例，每個考生只能報考一個崗位。
1、報名時間:2015年9月14日-9月18日
報名地點：安順學院人事處（安順市開發區學院路25號安順學院行政樓一樓人事處）
聯系人：趙榮飛、翟曉芳
咨詢電話：0851-32218087
2、資格審查
應聘人員須持《畢業證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。經審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2015年招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員報名登記表》（見附表2）一式3份，如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。交近期同底免冠一寸彩照3張。已就業人員須提供所在工作單位及主管部門同意報考證明。
四、考試（考核）
報名、資格審查結束后，在安順學院主頁（網址：http://www.asu.edu.cn）上公布資格審查合格人員名單，并通知準考證發放時間、地點和要求。
按照報考職位，考試通過筆試、職業能力傾向測驗、面試方式進行。
1、筆試
綜合知識考試。
筆試時間和地點：按準考證安排。
2、職業能力傾向測驗
采取答辯的方式進行。
測試時間和地點：按準考證安排。
3、面試
采取結構化面試的方式進行。
面試時間和地點：按準考證安排。
4、總成績計算
總成績=筆試成績×30%+職業能力傾向測驗成績×40%+面試成績×30%。
筆試、職業能力傾向測驗、面試和總成績均按百分制計算。筆試、職業能力傾向測驗、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
各招聘崗位考生總成績須達到60分及以上，按從高分到低分順序以1:1比例確定進入下一環節人員。同一崗位考生總成績出現末位并列的，按職業能力傾向測驗、面試、筆試成績高的順序依次進行比較，成績高的進入下一環節，若筆試、職業能力傾向測驗和面試成績均并列的，須加試崗位專業筆試，成績高的進入下一環節。
六、體檢
各招聘崗位等額確定進入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格者不得進入下一環節，空缺崗位按總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢在學院指定的縣及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人事部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人事部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
體檢費用自理。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象。考察工作由學院人事處負責組織，主要通過調閱檔案、外調或函調等方式考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查，截至進入考察名單公布后15個工作日內未能提供政審材料、檔案等相關手續材料的，作自動放棄處理。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補。
在考核中發現有下列情況之一者，經院黨委或市招聘工作主管部門審定，取消應聘者的擬聘用資格：
1、在職在編的國家機關和事業單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年9月14日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
5、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
八、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順學院主頁（網址：http://www.asu.edu.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，聘用按管理權限和程序進行審批。聘用后，必須服從學校在教學、科研、管理等工作崗位中作出的調劑和使用。
九、紀律
招聘工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測試程序、公開測試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
招聘工作實行回避制度，招聘工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
對下列違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格：
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考察過程中違反紀律和作弊的；
3、其他違反《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見》情形的。
監督電話：0851-32214708
十、未盡事宜，根據具體情況經學院招考領導小組商市人力資源和社會保障局確定。
附表：安順學院2015年招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員報名登記表.doc
安順學院2015年招聘碩士研究生及以上學歷專業技術人員崗位計劃表.xls
 
安順學院

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