貴陽醫學院是貴州省省屬重點高等院校，是貴州省培養醫藥衛生人才的重要基地，隨著花溪新校區建成并投入使用，學校迎來了新的發展時期，辦學規模不斷擴大，教學及科研條件迅速改善。在這大好的發展時機，貴陽醫學院誠邀海外留學人員、“985”、“211”及省內外高校廣大學子的加盟，一起開創貴陽醫學院美好的明天。
根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《省教育廳省教育工委關于進一步規范省直高校新進人員公開招聘和調配工作的通知》（黔教人發〔2012〕72號）文件精神，為適應我校建設與發展的需要，改善師資隊伍結構，確保教學、科研、醫療工作可持續發展，在省教育廳的指導下，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘工作人員37名，其中：管理人員6名，專業技術人員31名（其中教師15人、輔導員8人）。具體招聘崗位及要求見《貴陽醫學院2013年第二次公開招聘工作人員職位表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感；
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;副高級專業技術職務的年齡放寬到40周歲；
6、身體健康，符合應聘崗位要求的健康條件；
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式：
時間：2013年10月15日—16日上午9:00—下午17:30（中午不休）
地點：貴陽醫學院行政樓5樓會議室
方式：現場報名
2、報名及提供資格審查材料要求：
（1）《貴陽醫學院公開招聘工作人員報名表》1份，個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）本人近期1寸正面免冠藍底照片3張（均粘貼到報名表上）；
（5）在職人員需提供所在單位及上級主管部門同意報名的證明。中小學及幼兒教師須經縣級教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地衛生行政主管部門同意；
（6）有科研成果或獲獎的人員提供在核心期刊及SCI收錄期刊上發表的文章原件及復印件，省級以上獲獎證書原件及復印件，專利證書原件及復印件。
（7）應聘崗位所需的其他相關材料按職位表備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，學歷學位要求為本科學歷的，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。學歷學位要求為碩士研究生的，單個崗位總報名人數與該崗位計劃招考人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上，才能進入下一環節。
本人須親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人本人承擔相關責任。
4、應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、不符合應聘條件等情況，隨時取消應聘資格。
（三）考試

考試在省教育廳的指導、監督下，由貴陽醫學院組織實施。
1、筆試
筆試內容：筆試為閉卷考試，滿分100分(占總成績40%，40分)，筆試科目為相關崗位的專業知識。筆試不指定復習資料，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
準考證發放時間：2013年10月18日（星期五）下午14:30—18:00。
準考證發放地點：貴陽醫學院行政樓五樓會議室；
筆試時間:2013年10月20日（星期日）
地點及其它事項：見準考證。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低順序，按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn）公示。
面試成績滿分100分（占總成績60%，60分），包括專業面試和綜合面試（成績各占50%），專業面試主要考察專業知識，綜合面試主要考察綜合素質。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，以筆成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示。
面試時間、地點另行通知。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示。
（四）體檢
面試結束后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低順序，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因不按規定時間體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴陽醫學院對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2013年應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2013年11月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源社會保障網（ttp://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴陽醫學院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：0851-6908473監督電話：0851-6908258
六、未定事宜，由貴陽醫學院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省教育廳負責解釋。
附件一：《貴陽醫學院2013年第二次公開招聘工作人員職位表》
附件二：《貴陽醫學院公開招聘工作人員報名表》
附件三：《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表（2012）》
附件四：《2013年研究生招生學科、專業代碼》
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）