一、學院介紹
歷史沿革：廣西大學林學院創辦于1932年，是廣西大學辦學歷史最悠久的學院之一，著名林學家、林業教育家陳煥鏞、馬大
師資條件：學院現有在編教職工近70人，其中包括國家級高層次人才2人，國務院政府特殊津貼獲得者1人，教育部教學指導委員會委員2人，全國林業和草原教學名師1人、廣西八桂青年學者1人；具有博士學位教師100%，副高以上職稱教師占60%以上，博士、碩士生導師占100%。
科學研究：學院擁有國家林草局中南速生材繁育重點實驗室、廣西林業實驗室、廣西森林生態與保育重點實驗室、廣西高校亞熱帶人工林培育與利用重點實驗室、林業科學與工程自治區級實驗教學中心、林業科學與工程自治區級虛擬仿真實驗教學中心、廣西大學林業與生態規劃設計研究院、廣西大學熱帶人工林生態系統定位觀測研究站、廣西十萬大山森林生態系統定位研究站等教學、研究平臺。實驗教學與科研用房約
學科與學位點建設：學院現有生態學一級學科博士學位授
教育教學改革與人才培養：學院設有林學、生態學2個本科專業，在校本科生604人，研究生560人,至今已為國家輸送各類高級專門人才3萬余名。林學為國家一流專業本科專業建設點、國家卓越農林人才培養計劃專業、國家特色專業、廣西高校優勢特色專業、廣西創新創業教育改革示范專業；生態學為廣西優勢特色專業。近年來學生團隊榮獲創新創業賽事自治區級及以上獎勵共38項，其中國家級5項，自治區特等（金）獎4項。堅持以教學為中心、全面深化教學改革，不斷完善人才培養方案，釋放學生創新活力，產學研用協同育人，提升了人才培養質量，取得了顯著的教學改革標志性成果，如國家一流課程、廣西教學成果獎特等獎、一等獎等系列成果。
詳情請見：廣西大學林學院概況（鏈接至https://lxy.gxu.edu.cn/index.htm）
二、2025年各層次人才需求表
|
崗位需求 |
擬招聘類型 |
|
|
林學系 |
從事林木遺傳育種、森林培育、森林經理、森林保護等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。 |
領軍團隊帶頭人學科帶頭人學術帶頭人優秀青年人才教授副教授助理教授 |
|
生態系 |
從事森林生態、恢復生態、動物生態、植物生態等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。 |
領軍團隊帶頭人學科帶頭人學術帶頭人優秀青年人才教授副教授助理教授 |
三、招聘崗位類別及支持政策
按照廣西大學人才崗位設置類別和相關政策，建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系，銜接國家、自治區人才計劃項目，為各類人才提供良好的發展平臺。引進人才均辦理實名事業編制。
（一）高層次人才
|
崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
|
領軍團隊帶頭人 |
1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.具備戰略科學家的能力素質，在國內外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
|
學科帶頭人 |
1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內一流行列。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
|
學術帶頭人 |
1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2.學校提供租賃住房約110平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 5.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
|
優秀青年人才 |
1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，能夠取得高水平、創新性的學術業績。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障，一事一議，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配建專用實驗室、研究生和助理。 2.學校提供租賃住房約90平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 5.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
（二）教學科研人才
|
崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
|
教授 （含預聘） |
1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創新能力較強，發展潛力突出，能夠取得創新性高水平業績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2.學校提供租賃住房約80平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
|
副教授 （含預聘） |
1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷，創新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2.學校提供租賃住房約60平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
|
助理教授 |
1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業基礎扎實、創新潛力較強，通過學校助理教授評審。 |
1.按事業編制聘用，提供具有競爭力的優厚薪酬待遇，提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房，配備研究生。 2.學校提供租賃住房約40平方米，或提供優厚租房補貼（按學校最新住房管理政策文件執行）。 3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學，提供優質中小幼教育資源。 |
四、其他支持政策
1.自治區重大人才項目：如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。相關政策詳見：https://www.gxrc.org/TalentProject。
2.自治區高層次人才認定：如獲認定廣西壯族自治區高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區支持政策。相關政策詳見：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
3.自治區青苗人才普惠性資助：取得博士學位后首次來（留）桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上（含）工作合同、且在桂繳納社會保險的人才，自治區給予生活補助和科研啟動經費。相關政策詳見：廣西引進博士人才有關政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
4.招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格。
五、招聘流程
廣西大學常年受理人才崗位申請，根據工作進度每月組織一次集中面試評審（寒暑假除外）。
（1）個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表（詳見廣西大學官網招聘公告鏈接，以“姓名+學院+學科+崗位”命名）同時發送到學院聯系郵箱（lxy1932@gxu.edu.cn）和學校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）。
（2）學院推薦。甄選和審查-課程試講和學術報告考核-學院人事評審委員會面試評議-黨政聯席會議決議推薦。
（3）學校評審。校外同行專家學術評價（副教授、教授崗位）-學科群面試評議（每人20分鐘）-學校人事評審委員會評審。
（4）辦理入職入編手續，簽訂聘用合同。
六、聯系方式
聯系人：
電子郵箱：lxy1932@gxu.edu.cn
電話：0771-3271428
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學林學院辦公室
郵政編碼：530004
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://lxy.gxu.edu.cn/info/1082/2851.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
