根據《中組部、人社部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合實際工作需要，現將我校2025年度公開招聘教職人員的有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西財經學院成立于2004年，由原廣西財政高等專科學校和廣西商業高等專科學校合并組建而成，是廣西壯族自治區人民政府重點建設的一所財經類普通本科高校。2010年，學校以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估；2011年，成為“服務國家特殊需求”會計專業碩士培養單位；2012年，成為“中國-東盟金融與財稅人才培訓中心”；2013年,成為廣西特色高校立項建設單位；2014年，成為廣西高校首批“2011協同創新中心”；2016年，獲批國家級經濟與管理實驗教學示范中心；2017年，入選教育部全國首批深化創新創業教育改革示范高校；2021年，成為碩士學位授權單位，目前有15個碩士學位授權點。2022年獲批“國家級創新創業學院”建設單位。
目前有相思湖校區、明秀校區、武鳴校區三個校區，占地面積1281627.09㎡。現有教學院15個，設有經、管、理、文、法、工、藝等7大學科門類51個本科專業。
學校擁有1192名專任教師(其中博士352人、高級職稱教師566人)的師資隊伍。其中全國文化名家暨“四個一批”人才1名，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1名，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選1名，全國優秀教師1名，全國會計領軍人才1名、全國高端會計人才2人;自治區優秀專家2名，自治區模范教師4名，廣西“十百千人才工程”第二層次人選3名，廣西首批文化名家暨“四個一批”人才1名，廣西C層次人才1名，八桂學者2名，八桂青年拔尖人才4名，廣西教學名師1名，自治區優秀教師3名，自治區優秀教育工作者1名，自治區高校黃大年式教師團隊負責人2名，廣西高校卓越學者2名。
學校學科布局結構布局合理、優勢突出、特色鮮明。應用經濟學和統計學獲批為新一輪廣西一流學科建設項目。建有自治區重點實驗室2個、自治區級智庫4個、廣西高校重點實驗室3個，人文社會科學重點研究基地4個。2018年至今，學校獲國家級科研項目124項，其中獲國家社科基金重大專項1項、重大項目1項、重點項目1項，國家社科基金立項數穩居全區高校前列。
學校現有國家級一流本科專業建設點6個、自治區級一流本科專業建設點14個，國家級一流本科課程7門，自治區級一流本科課程31門。中國-東盟數字經濟學院、數智財會產業學院獲批為廣西普通本科高校示范性現代產業學院。近年來，學校獲國家級教學成果獎1項，自治區級教學成果獎48項，自治區級教材獎勵2部。國家級科研成果獎1項、省部級科研獎勵獎55項。
學校注重內涵式發展，秉承“誠以修身、信以立業”之校訓，立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務社會，大力調整優化學科專業結構，提升學校辦學核心競爭力，努力建設服務區域經濟社會發展的特色鮮明的高水平財經大學。
二、基本原則
嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規，遵守自治區人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規定、要求，本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。
三、招聘崗位
為滿足我校發展需要和人才儲備需求，本次公開招聘教職人員32名。具體崗位要求見附表1。
四、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，能遵守師德規范；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）能夠服從我校多校區工作崗位安排；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）原則上2025年7月31日前獲得相應學歷學位（國<境>外學歷學位于2025年7月31日前獲得教育部留學服務中心的認證）；
（九）招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（30周歲以下即1994年1月24日以后出生；35周歲以下即1989年1月24日以后出生，40周歲以下即1984年1月24日以后出生）。
（十）具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的；有法律、法規規定的不得從事教師職業的其他情形。
2.有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的。
3.在各級招考中被認定有舞弊、造假等嚴重違反紀律行為的人員。
4.根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），聘用后即構成回避關系的人員。
五、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示網址：
廣西人才網（http://www.gxrc.com），
廣西財經學院官網（http://www.gxufe.edu.cn）。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西財經學院官網（http://www.gxufe.edu.cn）發布。
六、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)
2.報名方法：
應聘報名采用網上報名的方式進行(不接受現場報名和紙質材料投遞)，有意應聘者請填寫《廣西財經學院公開招聘教職人員報名登記表》（見附表2）、《工作經歷證明》（見附表3）、《親屬回避承諾書》（見附表4），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請填寫《中共黨員證明》（見附表5），上述證明均要求簽字蓋章,所有考生均須填寫《廣西財經學院公開招聘應聘人員情況一覽表》（見附件6）。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料（個人簡歷、學歷學位原件掃描件、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等）電子版存進一個文件夾，一起制作成一個電子文件，文件命名請嚴格按照“應聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc532@126.com。
報名要求：（1）每人僅限填報一個崗位，發送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。（3）不符合本公告所列專業崗位條件的人員謝絕報名。（4）應聘崗位要求工作經歷的，報名時須提供《工作經歷證明》。
（二）資格審查
1.審查報名人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。專業以《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2024年版）為依據。
2.在學校官網公布通過資格審查名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫不實；
（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；
（5）提供的掃描材料無法辨認內容。
（三）考試
應聘輔導員崗位的考試方式為筆試+結構化面試，應聘專任教師崗位的考試方式為試講+結構化面試。崗位需求人數與通過資格審查人數的比例原則上不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，報主管部門核準后方可開考。
1.輔導員崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分值100分，合格分數線為筆試成績滿分值的60%。筆試主要內容為與崗位工作職責相關的能力測試。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如比例范圍內末位同分的考生，全部進入面試。未達到成績合格分數線的人員不得進入招聘下一個環節。
（2）結構化面試
結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區公開招聘有關規定組織實施。同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質進行考察，滿分值100分。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績。
考生結構化面試成績低于該崗位結構化面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生結構化面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績。輔導員崗位按照筆試成績40%、結構化面試成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。
2.專任教師崗位
（1）試講
試講由學校公開招聘領導小組統一組織進行，試講科目將提前告知應聘者，滿分值100分，合格分數線為試講成績滿分值的70%。試講結束后，根據試講成績從高分到低分排序，達到合格分數線的均進入結構化面試。未達到合格分數線的人員不得進入招聘下一個環節。試講成績在本崗位所有應聘者試講結束后，現場公布。
如某專任教師崗位需求人數與通過資格審查的人數達到1:8，則該崗位需增加筆試環節，依筆試成績從高到低排名，按1:5的比例確定進入試講人選（比例內末位成績相同的，則并列進入），但該筆試成績不計入總成績。
（2）結構化面試
結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區公開招聘有關規定組織實施。同一崗位的結構化面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質進行考察，滿分值100分。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布結構化面試成績。
考生結構化面試成績低于該崗位面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生結構化面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績。專任教師崗位按照試講成績50%、結構化面試成績50%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。
3.考試時間、地點
考試計劃于2025年3月進行，考試的確定時間、具體方式、地點和考場安排等信息另行通知。考前3個工作日在我校官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網發布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
（四）考核
1.考核人選確定：根據綜合成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1:1的比例確定考核人選。綜合成績相同影響考核人選確定時，則另外加試，以加試成績高者為考核人選。
2.考核內容及方式：考核由我校公開招聘領導小組組織實施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現考核不合格或應聘資格復查不通過或自愿（自動）放棄應聘等情況，學校可根據工作需要按綜合成績從高分到低分依次確定遞補人選進行考核或取消該崗位招聘。
（五）會議研究
經學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優確定擬聘人選。
（六）體檢與公示
擬聘人選根據要求到指定醫院進行體檢，體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉》（桂人社規〔2024〕3號）及相關規定執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在廣西人才網和學校官網進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規定辦理教職人員聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格。
本次公開招聘的人員，若試用期內發現有檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的，解除聘用關系。根據學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。試用期滿后考核合格，予以繼續聘用。
七、紀律與監督
（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委監督，同時接受社會各界監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（四）本次公開招聘工作聯系電話：
應聘咨詢電話：0771-3823382
監督舉報電話：0771-3823632
來信請寄：自治區紀委監委駐廣西財經學院紀檢監察組
附件1：廣西財經學院公開招聘教職人員崗位信息表.xls
附件2：廣西財經學院公開招聘教職人員報名登記表.doc
附件3：工作經歷證明.doc
附件4：親屬回避承諾書.docx
附件5：中共黨員證明.doc
附件6：廣西財經學院公開招聘應聘人員情況一覽表.xlsx
廣西財經學院
2025年1月24日
一、單位簡介
廣西財經學院成立于2004年，由原廣西財政高等專科學校和廣西商業高等專科學校合并組建而成，是廣西壯族自治區人民政府重點建設的一所財經類普通本科高校。2010年，學校以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估；2011年，成為“服務國家特殊需求”會計專業碩士培養單位；2012年，成為“中國-東盟金融與財稅人才培訓中心”；2013年,成為廣西特色高校立項建設單位；2014年，成為廣西高校首批“2011協同創新中心”；2016年，獲批國家級經濟與管理實驗教學示范中心；2017年，入選教育部全國首批深化創新創業教育改革示范高校；2021年，成為碩士學位授權單位，目前有15個碩士學位授權點。2022年獲批“國家級創新創業學院”建設單位。
目前有相思湖校區、明秀校區、武鳴校區三個校區，占地面積1281627.09㎡。現有教學院15個，設有經、管、理、文、法、工、藝等7大學科門類51個本科專業。
學校擁有1192名專任教師(其中博士352人、高級職稱教師566人)的師資隊伍。其中全國文化名家暨“四個一批”人才1名，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1名，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選1名，全國優秀教師1名，全國會計領軍人才1名、全國高端會計人才2人;自治區優秀專家2名，自治區模范教師4名，廣西“十百千人才工程”第二層次人選3名，廣西首批文化名家暨“四個一批”人才1名，廣西C層次人才1名，八桂學者2名，八桂青年拔尖人才4名，廣西教學名師1名，自治區優秀教師3名，自治區優秀教育工作者1名，自治區高校黃大年式教師團隊負責人2名，廣西高校卓越學者2名。
學校學科布局結構布局合理、優勢突出、特色鮮明。應用經濟學和統計學獲批為新一輪廣西一流學科建設項目。建有自治區重點實驗室2個、自治區級智庫4個、廣西高校重點實驗室3個，人文社會科學重點研究基地4個。2018年至今，學校獲國家級科研項目124項，其中獲國家社科基金重大專項1項、重大項目1項、重點項目1項，國家社科基金立項數穩居全區高校前列。
學校現有國家級一流本科專業建設點6個、自治區級一流本科專業建設點14個，國家級一流本科課程7門，自治區級一流本科課程31門。中國-東盟數字經濟學院、數智財會產業學院獲批為廣西普通本科高校示范性現代產業學院。近年來，學校獲國家級教學成果獎1項，自治區級教學成果獎48項，自治區級教材獎勵2部。國家級科研成果獎1項、省部級科研獎勵獎55項。
學校注重內涵式發展，秉承“誠以修身、信以立業”之校訓，立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務社會，大力調整優化學科專業結構，提升學校辦學核心競爭力，努力建設服務區域經濟社會發展的特色鮮明的高水平財經大學。
二、基本原則
嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規，遵守自治區人力資源和社會保障廳關于公開招聘工作的各項規定、要求，本著公平、公正、公開的原則，開展公開招聘工作。
三、招聘崗位
為滿足我校發展需要和人才儲備需求，本次公開招聘教職人員32名。具體崗位要求見附表1。
四、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，能遵守師德規范；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）能夠服從我校多校區工作崗位安排；
（七）崗位所需要的其他條件；
（八）原則上2025年7月31日前獲得相應學歷學位（國<境>外學歷學位于2025年7月31日前獲得教育部留學服務中心的認證）；
（九）招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（30周歲以下即1994年1月24日以后出生；35周歲以下即1989年1月24日以后出生，40周歲以下即1984年1月24日以后出生）。
（十）具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的；因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的；有法律、法規規定的不得從事教師職業的其他情形。
2.有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的。
3.在各級招考中被認定有舞弊、造假等嚴重違反紀律行為的人員。
4.根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），聘用后即構成回避關系的人員。
五、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示網址：
廣西人才網（http://www.gxrc.com），
廣西財經學院官網（http://www.gxufe.edu.cn）。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在廣西財經學院官網（http://www.gxufe.edu.cn）發布。
六、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理(以電子郵件收件時間為準)
2.報名方法：
應聘報名采用網上報名的方式進行(不接受現場報名和紙質材料投遞)，有意應聘者請填寫《廣西財經學院公開招聘教職人員報名登記表》（見附表2）、《工作經歷證明》（見附表3）、《親屬回避承諾書》（見附表4），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請填寫《中共黨員證明》（見附表5），上述證明均要求簽字蓋章,所有考生均須填寫《廣西財經學院公開招聘應聘人員情況一覽表》（見附件6）。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料（個人簡歷、學歷學位原件掃描件、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等）電子版存進一個文件夾，一起制作成一個電子文件，文件命名請嚴格按照“應聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc532@126.com。
報名要求：（1）每人僅限填報一個崗位，發送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無效。（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。（3）不符合本公告所列專業崗位條件的人員謝絕報名。（4）應聘崗位要求工作經歷的，報名時須提供《工作經歷證明》。
（二）資格審查
1.審查報名人員的專業、學歷、學位、職稱、年齡以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。專業以《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2024年版）為依據。
2.在學校官網公布通過資格審查名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者有以下情況的，應聘報名無效：
（1）報名崗位不明確或多報崗位；
（2）應聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應聘報名登記表內容填寫不實；
（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；
（5）提供的掃描材料無法辨認內容。
（三）考試
應聘輔導員崗位的考試方式為筆試+結構化面試，應聘專任教師崗位的考試方式為試講+結構化面試。崗位需求人數與通過資格審查人數的比例原則上不能少于1：3。達不到1：3開考比例，又確實需要進人的崗位，報主管部門核準后方可開考。
1.輔導員崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分值100分，合格分數線為筆試成績滿分值的60%。筆試主要內容為與崗位工作職責相關的能力測試。筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選，如比例范圍內末位同分的考生，全部進入面試。未達到成績合格分數線的人員不得進入招聘下一個環節。
（2）結構化面試
結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區公開招聘有關規定組織實施。同一崗位的面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質進行考察，滿分值100分。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績。
考生結構化面試成績低于該崗位結構化面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生結構化面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績。輔導員崗位按照筆試成績40%、結構化面試成績60%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。
2.專任教師崗位
（1）試講
試講由學校公開招聘領導小組統一組織進行，試講科目將提前告知應聘者，滿分值100分，合格分數線為試講成績滿分值的70%。試講結束后，根據試講成績從高分到低分排序，達到合格分數線的均進入結構化面試。未達到合格分數線的人員不得進入招聘下一個環節。試講成績在本崗位所有應聘者試講結束后，現場公布。
如某專任教師崗位需求人數與通過資格審查的人數達到1:8，則該崗位需增加筆試環節，依筆試成績從高到低排名，按1:5的比例確定進入試講人選（比例內末位成績相同的，則并列進入），但該筆試成績不計入總成績。
（2）結構化面試
結構化面試由學校公開招聘工作領導小組按自治區公開招聘有關規定組織實施。同一崗位的結構化面試安排在同一考場，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質進行考察，滿分值100分。結構化面試方式為相關知識口述作答，主要內容為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布結構化面試成績。
考生結構化面試成績低于該崗位面試成績滿分值70%的，不得進入考核程序；該崗位考生結構化面試成績都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績。專任教師崗位按照試講成績50%、結構化面試成績50%計算綜合成績。根據綜合成績從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進入考核人選。
3.考試時間、地點
考試計劃于2025年3月進行，考試的確定時間、具體方式、地點和考場安排等信息另行通知。考前3個工作日在我校官網公布考試時間、地點和注意事項。請應聘人員隨時關注我校官網發布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
（四）考核
1.考核人選確定：根據綜合成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1:1的比例確定考核人選。綜合成績相同影響考核人選確定時，則另外加試，以加試成績高者為考核人選。
2.考核內容及方式：考核由我校公開招聘領導小組組織實施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質、道德品質、師德師風、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員的資格條件進行復查。如出現考核不合格或應聘資格復查不通過或自愿（自動）放棄應聘等情況，學校可根據工作需要按綜合成績從高分到低分依次確定遞補人選進行考核或取消該崗位招聘。
（五）會議研究
經學校領導班子集體研究，按照考試考核結果擇優確定擬聘人選。
（六）體檢與公示
擬聘人選根據要求到指定醫院進行體檢，體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委員會《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉》（桂人社規〔2024〕3號）及相關規定執行。不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在廣西人才網和學校官網進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。
（七）聘用
經公示期滿無異議的人員，報學校同意，按規定辦理教職人員聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。聘用人選在學校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動放棄應聘資格。
本次公開招聘的人員，若試用期內發現有檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風失范、學術不端等問題的，解除聘用關系。根據學校工作需要，本次公開招聘的人員應服從學校崗位安排與調配。試用期滿后考核合格，予以繼續聘用。
七、紀律與監督
（一）此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。學校公開招聘工作全程由學校紀委監督，同時接受社會各界監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（四）本次公開招聘工作聯系電話：
應聘咨詢電話：0771-3823382
監督舉報電話：0771-3823632
來信請寄：自治區紀委監委駐廣西財經學院紀檢監察組
附件1：廣西財經學院公開招聘教職人員崗位信息表.xls
附件2：廣西財經學院公開招聘教職人員報名登記表.doc
附件3：工作經歷證明.doc
附件4：親屬回避承諾書.docx
附件5：中共黨員證明.doc
附件6：廣西財經學院公開招聘應聘人員情況一覽表.xlsx
廣西財經學院
2025年1月24日
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