一、學院簡介
廣西大學農學院1932年成立于梧州，首任院長為原廣西大學副校長、著名教育家盤珠祁教授。1958年廣西農學院搬遷到南寧現址，1992年更名為廣西農業大學，1997年與廣西大學合并，由原廣西農業大學的農學系、植保系、園藝系合并組建成新的廣西大學農學院。現全院有教職工151人，其中專任教師114人。專任教師中正高職稱34人，副高職稱33人，博士生導師25人，碩士生導師114人，其中具有博士學位109人。國家杰出青年基金獲得者等國家級人才4人，廣西高層次人才6人。學院學科齊全，現設農學系、植物保護系、園藝系、農業資源與環境科學系4個系和1個植物科學實驗教學中心；具備完備的本科-碩士-博士-博士后人才培養體系，現有作物學和植物保護2個博士后科研流動站，作物學和植物保護2個一級學科博士點，作物學、植物保護、園藝學和農業資源與環境4個一級學科碩士點，1個農業碩士專業碩士點和4個本科專業。作物學為廣西一流學科，農學、植物保護、園藝、農業資源與環境四個專業均為國家一流本科專業建設點。現有在校學生2626人，其中全日制本科生1314人，研究生（含碩士、博士）1312人，留學生27人。學生在國家級、區級各類創新創業和學科賽事中屢獲佳績，近3年本科生獲省部級以上獎項258人次。其中獲全國“互聯網+”大學生創新創業大賽銀獎3項、銅獎3項，挑戰杯創業計劃競賽國賽銅獎2項、自治區賽金獎11項、銀獎3項，挑戰杯學術科技作品競賽國賽三等獎1項、自治區賽一等獎1項。
學院現有教學科研用房面積18957m2，有校內教學科研實習實驗基地200畝、扶綏亞熱帶農科新城基地1.68萬畝；儀器設備6277臺（套），總值1.42億元，10萬元以上的儀器設備213臺（套）。擁有亞熱帶農業生物資源保護與利用國家重點實驗室、亞熱帶農業生物資源保護與利用國際科技合作基地、蔗糖產業省部共建協同創新中心、植物科學實驗教學示范中心等國家級教學科研平臺4個，廣西甘蔗生物學重點實驗室和重大科技創新基地、廣西農業環境與農產品安全重點實驗室等省部級教學科研平臺9個，廣西高校重點實驗室2個，自治區級虛擬仿真實驗教學中心1個，自治區級協同育人平臺1個。近五年來共承擔各類科研項目1138項，項目經費總額約4.28億元，居學校第一。獲省部級科學技術獎45項，其中，農業部農牧漁業豐收獎二等獎1項、中國農業科學院科技進步一等獎1項，廣西科技進步一等獎3項、二等獎19項，廣西技術發明獎二等獎4項，廣西自然科學獎二等獎1項，廣西人文社科優秀成果二等獎1項。審定或登記農作物新品種52個，首次獲得國家登記的甘蔗品種18個、柑橘品種1個、馬鈴薯品種1個，通過廣西審定水稻品種4個、不育系10個。授權專利190件，出版著作和教材58部，發表論文2292篇，其中，SCI收錄論文478篇，部分成果發表在《Nature Genetics》、《Nature Plants》、《Nature Communications》《The Plant Cell》和《Molecular Plant》等國際知名刊物上。
進入新發展階段，學院將胸懷“國之大者”，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，秉承“勤懇樸誠、厚學致新”的校訓，堅持“勤作崇術、格物育才”的理念，堅持立德樹人根本任務，按照廣西大學“百年目標、三步實施、五個一流、六條方略”的規劃思路，培養新時代“五有”領軍型人才，推進“雙一流”建設，立足廣西發展、服務鄉村振興、面向東盟開發，努力建成學科專業布局合理、亞熱帶農業特色鮮明的國內一流綜合性研究型學院。
詳情請見：廣西大學農學院概況(鏈接至https://nxy.gxu.edu.cn/xygk/nxyjj.htm)
二、2024年各層次人才需求表
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崗位名稱 |
崗位需求 |
擬招聘數量 |
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農學系 |
從事甘蔗、水稻、玉米和木薯等作物遺傳育種和栽培方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。 |
學科帶頭人，1人 學術帶頭人，1人 優秀青年人才，2人 教授、副教授，各2人 助理教授，4人 |
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植物保護系 |
從事甘蔗、水稻、玉米、果蔬等重大病蟲害及防控等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。 |
優秀青年人才1人 教授、副教授各2人 助理教授，3人 |
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園藝系 |
從事芒果、柑橘、荔枝、茄子、番茄和辣椒等廣西特色優勢果樹和蔬菜的遺傳育種和栽培相關方向的教學科研人員，達到相關層次的人才基本條件。 |
優秀青年人才，1人 教授、副教授，各1人 助理教授，2人 |
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農業資源與環境科學 |
從事土壤學、植物營養學以及南方土壤酸化綜合治理等方向的教學科研人員，達到相應層次的人才基本條件。 |
優秀青年人才，1人 教授、副教授，各1人 助理教授，3人 |
三、招聘崗位類別及支持政策
按照廣西大學人才崗位設置類別和相關政策，建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系。引進人才均辦理實名事業編制。
（一）崗位類別
01高層次人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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領軍團隊帶頭人 |
1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.具備戰略科學家的能力素質，在國內外學術領域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術造詣和深厚科學素養，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力，能夠帶領團隊趕超一流水平。 |
1.年薪100萬元起（一人一議）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類800萬元起；哲學社會科學類400萬元起，文理交叉學科類480萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
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學科帶頭人 |
1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關，取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領學科進入國內一流行列。 |
1.年薪70萬元起（一人一議）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類400萬元起；哲學社會科學類200萬元起，文理交叉學科類240萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
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學術帶頭人 |
1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2.在本學科研究領域具有較高學術影響力，能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。 |
1.年薪60萬元起（一人一議）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類300萬元起；哲學社會科學類150萬元起，文理交叉學科類180萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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優秀青年人才 |
1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，能夠取得高水平、創新性的學術業績。 |
1.年薪50萬元起（一人一議）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類200萬元起；哲學社會科學類100萬元起，文理交叉學科類120萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
02教學科研人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創新能力較強，發展潛力突出，能夠取得創新性高水平業績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 |
1.年收入不低于46萬元（基礎年薪35萬元、博導津貼2.4萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3.發放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類60萬元；哲學社會科學類30萬元。 5.安置配偶工作（不含預聘）：符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
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副教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷，創新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 |
1.年收入不低于32萬元（基礎年薪26萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3.發放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類50萬元；哲學社會科學類25萬元。 5.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
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助理教授 |
1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業基礎扎實、創新潛力較強，通過學校助理教授評審。 |
1.年收入不低于26萬元（基礎年薪21萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3.發放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類40萬元；哲學社會科學類20萬元。 5.安排子女學前及公辦義務教育階段入學。 |
（二）其他支持政策
1.招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國家基金項目可指導博士研究生（第二導師直接指導）。
2.自治區高層次人才認定：
如獲認定廣西壯族自治區高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區支持政策。
（1）A層次人才：每年20萬元生活補助，一次性購房補助200萬元，科研補助“一事一議”。
（2）B層次人才：生活補助每年30萬元，連續發放5年；一次性購房補助120萬元；科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續補助5年。
（3）C層次人才：生活補助每年20萬元，連續發放5年；一次性購房補助100萬元；科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續補助5年。
（4）D層次人才：生活補助每年15萬元，連續發放3年；一次性購房補助70萬元；科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續補助3年。
（5）E層次人才：生活補助每年10萬元，連續發放3年；一次性購房補助50萬元；科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續補助3年。
3.自治區重大人才項目：
如入選廣西壯族自治區重大人才項目，另享受自治區支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補助150萬元，科研補助500萬元（可一事一議額外申請）。
（2）廣西八桂學者（每年遴選一批）：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創新類）、100萬元（哲學社會科學類）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創新類）、30萬元（哲學社會科學類）。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個團隊1000萬元建設經費。
四、聯系方式
聯系人：李柳霞
電子郵箱：nxyzp@gxu.edu.cn
電話：0771-3235612
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學農學院辦公室
郵政編碼：530004
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