一、招聘原則
面向校外招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、報名條件
（一）應聘人員應符合以下條件：
1.熱愛中華人民共和國，遵守中華人民共和國法律法規；
2.具有良好的職業道德，熱愛高等教育事業；
3.工作態度嚴謹，開拓創新，具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神；
4.具有聘用崗位所需的專業素質和能力；
5.身體健康，符合崗位聘用條件要求；
6.年齡在30周歲以內（1993年6月以后出生），條件優秀的可放寬至35周歲（1988年6月以后出生）；
7.具有音樂學、音樂教育學、音樂等相關專業碩士研究生學歷并具有相應學位；
8.應屆畢業生須在2023年7月前取得相應學歷、學位；國（境）外取得的學歷學位須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.因在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；
3.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員;
4.被各有關機關列為失信人員，且還在記錄期內的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.按《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業單位工作人員的失信被執行人；
8.有其他違反國家法律、法規等行為的人員；
9.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2023年6月30日17:00。
2.報名方式
符合崗位報考條件人員，請填寫附件《北部灣大學應聘人員材料》并將電子版發送至郵箱：bbwdxjyxy@bbgu.edu.cn。
待接到考試通知后，準備好相關證明材料原件，在現場提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。
（二）資格審查
學校對應聘人員進行資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合學校招聘崗位條件或《北部灣大學應聘人員材料》填寫不實的，取消其應聘資格。
（三）筆試、面試資格
通過資格審查的應聘人員可參加筆試。進入筆試人員名單另行通知。
筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節；筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入最終成績。因個人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。
（四）筆試、面試安排
該崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開考比例的，經學校核準后,按實際符合報考條件人數調整開考比例，并及時通知通過資格審查的應聘人員。筆試和面試的時間、地點另行通知。
1.筆試內容（滿分100分）
筆試采取閉卷方式進行。
筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范及對相關專業基礎知識、技能的掌握和運用情況，具體筆試科目另行通知。
2.面試內容（滿分100分）
面試以試講及提問的方式進行。試講時間為15-20分鐘，具體試講科目和章節另行通知。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評。
面試成績按高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定擬考核人員。
筆試、面試成績及擬考核人員名單另行通知。
（五）學校審定
學校根據應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。
（六）考核
學校對擬聘人員進行考核。考核著重對擬聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（七）體檢
學校通知考核合格的人員到三甲醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
（八）公示及聘用
對體檢合格的人員，進行為期7天的公示。經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。聘期內查閱檔案發現聘用前有違法違紀行為、師德師風等問題或隱瞞個人其他重大事項（如心理健康問題、重大疾病等）的，解除聘用關系。
四、報到要求
擬聘人員須按學校要求按時辦理入職手續并來校報到。應屆畢業生原則上要求獲得學歷、學位后3個月內來校報到，非應屆畢業生原則上要求在學校審定通過后6個月內來校報到，否則，學校有權取消錄用資格。
五、聯系方式
教育學院聯系人：張老師，聯系電話：0777-2808309。
人事處聯系人：黃老師，聯系電話：0777-2808522。
附件：北部灣大學應聘人員材料
北部灣大學人事處
2023年6月25日
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來源鏈接：
https://rsc.bbgu.edu.cn/info/1193/2296.htm
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