根據(jù)工作實際，我校決定開展2022年專職學生輔導員招聘工作，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘方式
面向校內(nèi)外公開招聘。
二、招聘人數(shù)
公開招聘專職輔導員若干，涉及專職輔導員招聘崗位第1-4類，其中，專職輔導員招聘崗位第2-4類沒有招滿時，剩余指標調(diào)至第1類。具體招聘崗位、人數(shù)及相關要求見下表：

招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘崗位基本條件及其他需求		其他說明
		學歷學位要求	專業(yè)要求 （限于一級學科）
專職輔導員1類	7人 左右	碩士研究生 及以上學歷	專業(yè)不限
專職輔導員2類	1人	碩士研究生 及以上學歷	法學、政治學
專職輔導員3類	1人	碩士研究生 及以上學歷	中國語言文學 新聞傳播學
專職輔導員4類	1人	碩士研究生 及以上學歷	歷史學

三、招聘崗位及條件
1．政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法，須為中共黨員（含預備黨員）；
2．具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神；
3．熱愛教育事業(yè)，熱愛學生工作，具有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的文字和口頭表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能熟練使用計算機；
4．身心健康，人格健全，年齡原則上不超過28周歲（1994年1月1日后出生）；
5．在校學習期間各科學習成績優(yōu)良，獲得過校級以上獎學金；
6．在校（本科或研究生）學習期間曾擔任過主要學生干部（含班長，團支書，黨支部書記、副書記，校、院學生組織的部長及以上職務，不含興趣社團干部)，或在高校從事過專兼職輔導員工作。并獲得過校級以上優(yōu)秀學生（共青團）干部、三好學生等榮譽稱號；
7．全日制學歷畢業(yè)，本科和碩士研究生各階段學歷證書、學位證書雙證齊全，畢業(yè)時間要求為2022年7月31日之前，境外取得的學歷學位，應在2022年8月31日之前取得教育部留學服務中心開具的學歷學位證明。
四、招聘程序
本次招聘采用限定崗位類別的方式進行，報名相應類別的需要在報名表中明確填寫，每人限報1個類別（不允許重復報名）。
（一）報名
1．采取電子郵件報名方式，報名時間為即日起至2021年12月10日。
2．應聘者需填寫《桂林理工大學2022年專職學生輔導員報名表》（見附件1）、《桂林理工大學2022年專職學生輔導員匯總表》（見附件2），并提交身份證、學歷學位證、獲獎證書、職稱證、英語四六級成績單、大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料和黨員證明材料等相關證明材料的電子掃描件，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表的電子掃描件。
3．請將應聘材料一并打包后發(fā)送至glutfdy@vip.126.com（郵件發(fā)送成功后三天內(nèi)會有郵件回復），發(fā)送電子郵件報名時，請修改郵件標題為“崗位名稱+畢業(yè)院校+學歷學位+姓名+輔導員應聘 ”，例如“專職輔導員1類+桂林理工大學+碩士研究生+張明+輔導員應聘 ”。
（二）資格審查
人事處、學工部按照公開招聘條件和崗位要求對應聘者進行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，并將名單于12月17日前在我校校園網(wǎng)上公布，請應聘者注意查看。
參加招聘筆試的應聘者，原則上需在考試前一天攜帶個人身份證或戶口本、本科、研究生階段學歷學位證書（指往屆學生，應屆學生帶就業(yè)推薦表）、學習成績單、獲獎證書、身份證、學生證（應屆畢業(yè)生）、學生干部證明或?qū)＜媛気o導員工作證明、黨員證明等相關材料到我校學生工作部進行驗證。應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，資格審查貫穿招聘全過程，有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實將取消應聘資格。
（三）考試
1．筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，總分100分。筆試內(nèi)容主要為時事政治、高校輔導員工作的相關理論、學生工作實務等。
2．面試
面試采用個人自述、答題和評委提問等方式進行，主要考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、才藝特長、儀表舉止、文明禮貌等綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后學校對應聘人員進行心理測試（不作為成績計算，僅作為參考）
3．成績公布
筆試結(jié)束后，各崗位類別根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選，若某崗位類別參加筆試人數(shù)達不到1:3比例時，該崗位類別按實際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。面試資格人選名單于筆試次日12：00前在我校校園網(wǎng)上公布，其余應聘考生可在指定時間到人事處核查本人筆試分數(shù)；所有參與面試人員的結(jié)果于面試結(jié)束后的第1個工作日12：00前在我校校園網(wǎng)上進行公布。
（四）考核
根據(jù)面試成績各崗位類別由高分到低分按照1∶2的比例確定考核對象，并在我校校園網(wǎng)上進行公示。對考核對象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）體檢、公示、聘用
人事處、學工部根據(jù)應聘者的綜合考核情況，提出擬聘用意見報學校研究確定。擬聘用人員須到國內(nèi)三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。人事處把體檢合格的擬聘用人員在我校校園網(wǎng)上進行公示，經(jīng)公示無異議者按聘用程序辦理相關手續(xù)。擬聘用人員中若有放棄入職或體檢不合格形成的缺額，則在考核對象中按綜合成績由高分到低分依次遞補。
五、其他事項
（一）聯(lián)系方式
學工部聯(lián)系電話：0773-3696960，聯(lián)系人：邱老師或邊老師
人事處聯(lián)系電話：0773-3678705，聯(lián)系人：李老師
（二）本方案由桂林理工大學人事處、學工部負責解釋，未盡事宜另行通知。
桂林理工大學
2021年11月17日
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