為改善人才隊伍結構，滿足學校的發(fā)展需要和人才儲備需求，根據(jù)《關于組織開展2021年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集有關事項的通知》、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)[2018]27號)等文件要精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)將我校2021年度公開招聘有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西職業(yè)師范學院（原廣西經(jīng)濟管理干部學院）是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬、自治區(qū)教育廳主管，廣西唯一獨立設置的以培養(yǎng)職業(yè)教育師資、服務現(xiàn)代職業(yè)教育、提升職業(yè)培訓能力為主要任務的職業(yè)師范類普通本科學校。

二、招聘對象和計劃

（一）招聘對象：主要是急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上高層次人才，招聘人員的來源是區(qū)外相關高校取得碩士學位的畢業(yè)研究生。

（二）招聘計劃：本次公開招聘實名編制工作人員2人、非實名控制數(shù)工作人員5人，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《廣西職業(yè)師范學院2021年赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才計劃表》(附件1)。

三、崗位基本條件

1.具有中華人名共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件(詳見附件1);

4.碩士研究生年齡在35周歲以下(年齡計算至報名首日),博士研究生年齡在40周歲以下(年齡計算至報名首日);

5.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、本校官網(wǎng)(www.gxvnu.edu.cn)發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位，出現(xiàn)一人報多個崗位，或所報應聘崗位序號和應聘崗位名稱不對應的，均視為報名無效。報名表一旦提交后不得變更。畢業(yè)生可在招聘會現(xiàn)場報名點報名，并提交《廣西職業(yè)師范學院2021年公開招聘應聘報名表》(附件2)、個人簡歷、學歷學位證書復印件（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、身份證復印件等相關材料一份及原件，由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回。現(xiàn)場報名成功后請及時將報名表的電子檔以“區(qū)外緊缺招聘+崗位名稱+姓名 ”文件名發(fā)到我院人事處工作郵箱gxzsyrsc2020@163.com。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

在應聘者現(xiàn)場提交應聘材料時，同時進行資格審查。

(四)考試

按照有關文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員方可參加考試。考試采取試講或面試的方式進行。具體安排如下：

1.試講。主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行考核，使用多媒體PPT、板書方式輔助講授。

專任教師崗位試講教材、內容由我校指定，詳見附件3。

2.面試

面試時間控制在12分鐘以內，實行100分制評分。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。

面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

2.應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該崗位考生考試成績及在該考場同一崗位考試的排名。

3.面試統(tǒng)一安排在現(xiàn)場報名的當天進行，具體面試時間和地點由工作人員電話或短信通知到考生本人。

4.所有城市所有崗位面試結束后的7個工作日內，將在廣西職業(yè)師范學院官網(wǎng)公布全部考生的面試成績及同崗位排名。

(五)考核

根據(jù)同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定進入綜合考核的人員。

綜合考核以訪談、函調方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.應聘者提供虛假證明和材料;

4.應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;

5.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

6.不服從工作安排;

7.存在其他不符合崗位要求的情形的。

考核合格人數(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。

(六)體檢

綜合考核結束后，經(jīng)學校領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號)執(zhí)行，且在三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

(七)確定擬聘人員

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。

(八)公示和聘用

公示期滿無異議，且應聘者順利畢業(yè)并按期取得相應學歷學位的，依次報廣西壯族自治區(qū)教育廳審核，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。聘用人員試用期按有關文件執(zhí)行。

五、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我校事業(yè)編制管理，享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

七、應聘咨詢電話：

人事處洪老師：0771-3276127 

監(jiān)督電話：0771-3248901。

 信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/0ec6eae2-5f88-4a06-a244-1f68265dc5b0

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）