桂林醫學院附屬醫院創建于1958年5月，是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、急救為一體的綜合性三級甲等醫院。擁有醫學博士近70人，正高職稱130余人、副高級職稱300余人，二級教授3人，廣西優秀專家1人，廣西特聘專家1人，廣西新世紀十百千人才工程第二層次人選3人，廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”1人，廣西桂林市首批漓江學者1人，廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃領軍人才培養人選1人、學科帶頭人1人，廣西高校人才小高地創新團隊1個。
近三年來，醫院獲各類科研項目467項，其中國家級課題立項50項（國自然重點項目1項）、省級科研項目76項、廳局級科研項目334項。獲省級科技進步獎6項，其中二等獎2項、三等獎4項，獲廳局級科技獎27項。2006年醫院獲碩士學位授予權，現有碩士生導師97人，17個碩士培養點。2014年獲準增列為“博士學位授予立項建設單位”，目前有8位教授當選中南大學臨床醫學博士研究生指導教師。2015年獲批設立博士后科研工作站。
為了適應我院科研工作的發展需要，吸引更多的優秀人才進入我院博士后科研工作站從事科學研究工作，并將我院的博士引進工作與博士后招收工作結合起來，以促進醫院的發展，經研究決定，面向社會公開招收博士后研究人員。
一、博士后招收相關政策
（一）招收條件、名額：具有博士學位或即將獲得博士學位，品學兼優，身心健康，熱愛科研工作，具有強烈的進取心、責任感和良好的團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲（特殊情況可適當放寬至40歲），名額不限。
（二）招收學科：臨床醫學、基礎醫學。
（三）工作期限：博士后人員一般在站工作時限為2年，如工作需要經過審批后可延長，延長期不超過1年。特別優秀的博士后可申請提前出站，但在站工作時限不能少于21個月。
（四）薪酬：統招博士后（人事檔案、工資關系等全部轉入我院者）稅前年薪25萬（含工資、津貼、福利、社會保險等），上述待遇中的80%按月發放，20%與年度考核結果掛鉤，年度考核合格以上年底一次性發放。累計發放不超過3年。
（五）博士后進站后給予每月1500元的房租補貼至其出站為止。
（六）科研經費：統招博士后在站期間以執行導師科研項目為主，經費主要由導師提供。醫院為統招博士后提供科研啟動經費5萬元/人。
（七）科研成果獎勵：博士后在站工作期間的科研成果獎勵按照《桂林醫學院附屬醫院科學技術研究（科研）獎懲管理辦法》（附院政字【2014】75號）文中的規定執行。
（八）在站期間協助解決博士后配偶工作及子女入學事宜。
（九）出站后可參加我院的公開招聘，同等條件下優先錄用。在站期間有意愿留院工作的，無需等到出站即可直接與我院協商簽訂就業協議。凡留在我院工作者按程序辦理入編手續并享受當年的博士引進待遇。出站后留在我院工作者，我院協助其辦理直接定職副高手續。
（十）進站時間：不限。
二、招收科研方向及導師。
四、申請程序及材料
1.登陸中國博士后網站（www.chinapostdoctor.org.cn）點擊“博士后人員進站、出站”界面進行注冊（請務必牢記本人用戶名及密碼），填寫所有信息，并按網上提示提交、打印所填表格(統一采用A4紙張，正反面打印)。
2．全國博管會網站上下載博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表，進行“博士后科研流動站設站單位學術部門考核”。
3．考核通過后，準備以下紙質材料辦理入站手續。
四、材料上交
將以上要求的紙質材料交醫院組織人事科： 謝芳、盧青0773-2827930
近三年來，醫院獲各類科研項目467項，其中國家級課題立項50項（國自然重點項目1項）、省級科研項目76項、廳局級科研項目334項。獲省級科技進步獎6項，其中二等獎2項、三等獎4項，獲廳局級科技獎27項。2006年醫院獲碩士學位授予權，現有碩士生導師97人，17個碩士培養點。2014年獲準增列為“博士學位授予立項建設單位”，目前有8位教授當選中南大學臨床醫學博士研究生指導教師。2015年獲批設立博士后科研工作站。
為了適應我院科研工作的發展需要，吸引更多的優秀人才進入我院博士后科研工作站從事科學研究工作，并將我院的博士引進工作與博士后招收工作結合起來，以促進醫院的發展，經研究決定，面向社會公開招收博士后研究人員。
一、博士后招收相關政策
（一）招收條件、名額：具有博士學位或即將獲得博士學位，品學兼優，身心健康，熱愛科研工作，具有強烈的進取心、責任感和良好的團隊合作精神。年齡原則上不超過35周歲（特殊情況可適當放寬至40歲），名額不限。
（二）招收學科：臨床醫學、基礎醫學。
（三）工作期限：博士后人員一般在站工作時限為2年，如工作需要經過審批后可延長，延長期不超過1年。特別優秀的博士后可申請提前出站，但在站工作時限不能少于21個月。
（四）薪酬：統招博士后（人事檔案、工資關系等全部轉入我院者）稅前年薪25萬（含工資、津貼、福利、社會保險等），上述待遇中的80%按月發放，20%與年度考核結果掛鉤，年度考核合格以上年底一次性發放。累計發放不超過3年。
（五）博士后進站后給予每月1500元的房租補貼至其出站為止。
（六）科研經費：統招博士后在站期間以執行導師科研項目為主，經費主要由導師提供。醫院為統招博士后提供科研啟動經費5萬元/人。
（七）科研成果獎勵：博士后在站工作期間的科研成果獎勵按照《桂林醫學院附屬醫院科學技術研究（科研）獎懲管理辦法》（附院政字【2014】75號）文中的規定執行。
（八）在站期間協助解決博士后配偶工作及子女入學事宜。
（九）出站后可參加我院的公開招聘，同等條件下優先錄用。在站期間有意愿留院工作的，無需等到出站即可直接與我院協商簽訂就業協議。凡留在我院工作者按程序辦理入編手續并享受當年的博士引進待遇。出站后留在我院工作者，我院協助其辦理直接定職副高手續。
（十）進站時間：不限。
二、招收科研方向及導師。
| 序號 | 所在流動站 | 研究方向 | 導師 |
| 1 | 臨床醫學 | 神經遺傳與變性疾病 | 李清華 |
| 2 | 臨床醫學 | 肝臟損傷與修復的基礎與臨床研究 | 何松青 |
| 3 | 臨床醫學 | 支氣管哮喘的臨床與基礎研究 | 莫碧文 |
| 4 | 臨床醫學 | 脊髓損傷研究 | 王銳英 |
| 5 | 臨床醫學 | 胸部腫瘤表觀遺傳 | 杜振宗 |
| 6 | 臨床醫學 | 神經鞘脂與相關疾病 | 金俊飛 |
四、申請程序及材料
1.登陸中國博士后網站（www.chinapostdoctor.org.cn）點擊“博士后人員進站、出站”界面進行注冊（請務必牢記本人用戶名及密碼），填寫所有信息，并按網上提示提交、打印所填表格(統一采用A4紙張，正反面打印)。
2．全國博管會網站上下載博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表，進行“博士后科研流動站設站單位學術部門考核”。
3．考核通過后，準備以下紙質材料辦理入站手續。
| 序號 | 材料名稱 | 份數（含原件） |
| 1 | 博士后申請表（從中國博士后網站直接填寫，待學校審批通過后打印） | 3 |
| 2 | 專家推薦信(兩封)，由兩位本學科領域的博士生導師填寫，其中一位應為申請者的導師，留學回國人員一般應有一位國外導師作為推薦人。 | 3 |
| 3 | 博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表 | 3 |
| 4 | 博士后進站審核表（統招統分者，由所在學校就業指導中心蓋章，非統招統分者由檔案所在單位人事處蓋章） | 3 |
| 5 | 博士畢業證書和博士學位證書復印件（尚未拿到證書者，應由學校或科研單位學位評定委員會出具通過博士論文答辯證明，進站半年之內必須補交博士學位證書復印件，否則按退站處理）。留學人員提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。 | 3 |
| 6 | 人事檔案所在單位出具的關于申請人政治思想表現、學術水平、科研能力及工作業績等情況的綜合鑒定（加蓋所在單位黨委的公章）。 | 3 |
| 7 | 有效證件復印件（身份證、軍官證或轉業、復員證、國外居留證、護照） | 3 |
| 8 | 中華人民共和國駐外使館教育處（組）推薦意見（僅限留學回國做博士后者） | 3 |
| 9 | 體檢表（裝訂在原件中，體檢時間為進站前1個月內，需三級以上醫院常規檢查或我校一附院） | 1 |
| 10 | 統 招統分證明（學校就業指導中心蓋章）。非統招統分的，由人事檔案所在單位人事處或部隊師級以上干部部門出具“同意脫產專職做博士后”的證明，并說明期滿出 站后的工作去向。非應屆統分博士畢業、但已與原單位解除關系或原單位同意其出站后自主擇業的申請人，需提供原單位人事部門同意其辭職及停薪或出站后可自主 擇業的證明。（本項外籍人員不需要，但外籍人員需另提交醫療保險證明一式兩份） | 1 |
| 11 | 有效證件復印件（身份證、軍官證或轉業、復員證、國外居留證）。留學歸國人員應提供護照復印件（出國前如已注銷國內戶口的，需提供由注銷地戶口登記機關出具的戶口注銷證明）。在國外獲長期居留證的博士，需提交該證件的復印件。 | 1 |
| 12 | 三方協議（統招統分應屆博士畢業生提供） | 1 |
| 13 | 申請做二站博士后的人員需提供一站單位的《工作期滿分配工作審批表》 | 1 |
四、材料上交
將以上要求的紙質材料交醫院組織人事科： 謝芳、盧青0773-2827930
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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