一、學校簡介

汕頭大學是1981年經國務院批準成立的廣東省省屬綜合性大學，是教育部、廣東省、李嘉誠基金會三方共建的高等院校，廣東省高水平大學重點學科建設高校，廣東省首家高等教育體制機制改革實驗示范校，廣東省深化新時代教育評價改革試點高校，廣東省“黨建工作示范高校”培育創建單位，也是全球唯一一所由私人基金會一一李嘉誠基金會持續資助的公立大學。

學校設有文學院、理學院、工學院、法學院、商學院、長江藝術與設計學院、長江新聞與傳播學院、醫學院、公共衛生學院、化學化工學院（碳中和未來技術學院）、數學與計算機學院、國際學院、馬克思主義學院、繼續教育學院等14個學院，面向全國（含港澳臺地區）招收博士、碩士和本科生，并設研究生院和11個住宿學院（書院）。汕頭大學經過近40年的發展，堅持國際化、精細化的辦學特色，在人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承、國際合作等方面取得優異成績，全校教學科研實驗設備居國內高校的先進水平。學校持續擴大國際影響力，多次入圍世界權威大學排行榜，連續進入泰晤士高等教育相關排名，2024年世界大學排名中居中國內地高校并列第52位，10個學科進入EST全球前1％行列，多位教師入選斯坦福大學全球前2％頂尖科學家“年度影響力”榜單。

二、海洋與生命學科簡介

汕頭大學海洋與生命學科由海洋生物研究所及生物系組成，是廣東省重點學科（海洋生物學、生物化學與分子生物學）和廣東省高水平大學項目重點建設學科。目前具有“學士-碩士-博士-博士后”完整的人才培養體系（生物學博士后流動站、生物學一級博士點/碩士點、海洋科學一級博士點/碩士點、資源與環境專業碩士點、生物與醫藥專業碩士點），擁有廣東省海洋生物技術重點實驗室、省市共建海洋災害預警與防護廣東省重點實驗室、廣東省水產動物營養飼料與健康養殖工程技術研究中心、廣東省亞熱帶海水貝藻養殖工程技術研究中心、廣東省近海環境污染控制工程技術研究中心、國家貝類產業技術體系汕頭綜合實驗站、國家藻類產業技術體系汕頭綜合實驗站、汕頭大學—馬爾凱理工大學聯合藻類研究中心、汕頭大學—以色列理工學院練江污染綜合治理中心、汕頭大學-馬來西亞登嘉樓大學蝦蟹貝類聯合實驗室、環南海地區重要海水養殖品種開發利用國際聯合研究中心、南澳臨海實驗站等多個科研平臺。

因學科發展需要，本學科長期招聘博士后和高層次人才。

  三、招聘專業和方向

（一）博士后：

微生物學、藻類生態學、生物化學和分子生物學、免疫學和蛋白質組學、益生菌、微生物發酵、功能性食品、生物信息學、遺傳育種、海洋生態學、海洋環境、漁業資源、水產養殖、全球變化生物學、保護生物學、毒理學、生態建模、生態修復、海洋化學、生物地球化學循環、物理海洋學、海洋地質學、第四紀地質學或海岸帶的陸地-海洋相互作用。

（二）高層次人才：

植物學、動物學、生理學、水生生物學、微生物學、遺傳學、發育生物學、生物信息學、細胞生物學、基因工程、生物化學與分子生物學、物理海洋學、海洋化學、海洋地質學、海洋生物學等。

四、招聘條件

（一）博士后

1.博士研究生，獲博士學位時間一般不超過3年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生），年齡一般應在35周歲以下。

2.品學兼優，身體健康，具有較強的科研創新能力和良好的團隊協作精神，能全脫產從事博士后科研工作。

（二）教師

1.基本要求：

（1）愛崗敬業，具有良好的師德師風、職業道德和團隊合作意識；

（2）具有博士學位；

（3）具有較強的科研能力和教學能力；

（4）身心健康，全職工作。

2.招聘層次：

（1）杰出人才：具有國際影響力、具有前瞻戰略構想和創新能力、組織管理能力，善于建立創新團隊和培養青年人才，能夠帶領學科或前沿領域趕超國際國內先進水平的頂級專家；

（2）領軍人才：具有杰出研究和創新能力，取得國內外同行專家公認的高水平科研或教學業績，能夠在本學科領域取得突破性、標志性成果的知名專家；

（3）拔尖人才：具有較高學術造詣，已取得突出業績成果或從事開創性前沿研究項目，具有較大發展潛力的高層次人才；

（4）優秀人才：具有較高學術水平或取得突出科研、教學成果的高層次人才；

（5）優秀青年人才：具有較大發展潛力的青年教師。

五、薪酬與待遇

（一）博士后薪酬與待遇

1.基礎年薪：28萬/年。

2.獎勵年薪：

(1)獲國家自然科學基金青年項目，年薪增加4萬元，學科按1:1匹配科研經費4萬元。

(2)獲國家自然科學基金面上項目，年薪增加8萬元，學科按1:1匹配科研經費8萬元。

3.科研獎勵金：

博士后在流動站工作期間，科研成果可參與學校科研獎勵。

4.其他福利：非境外且非在職博士后按學校同等人員享受社會保險、住房公積金和節日補貼等福利。

5.其他待遇：

(1)享受教職工體檢等福利待遇；

(2)學校按照規定為博士后提供租用住房；

(3)博士后子女可在我校幼兒園和中小學就讀；

(4)外籍博士后在站期間學校為其購買商業醫療保險；

(5)在站博士后經中期考核獲合格以上可根據學校職稱申報規定申報職稱，不占用單位的指標。

（二）教師薪酬及待遇

1.“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

（1）杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。

（2）領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。

（3）拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費理工類（實驗）120萬元，理工類（理論）75萬元，人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。

（4）優秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

（5）優秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

2.未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

（1）教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費理工類（實驗）80萬元，理工類（理論）50萬元，人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

（2）副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費理工類（實驗）50萬元，理工類（理論）25萬元，人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

（3）講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費理工類（實驗）25萬元，理工類（理論）15萬元，人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。

說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

六、申請流程

全年接受申請，有意申請者請將簡歷發送至mbi@stu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。 

七、聯系方式

聯系人：袁老師

聯系電話：（0754）86503473

電子郵箱：mbi@stu.edu.cn

本公告自公布之日起施行，各崗位招滿即止，如遇國家、地方或學校相關政策、規定發生調整，則按新政策、規定執行。本公告由汕頭大學人事處和汕頭大學海洋與生命學科負責解釋。

汕頭大學海洋與生命學科

 2024年8月28日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）