一、團隊簡介

經濟監督大模型團隊致力于利用以大模型為代表的新一代人工智能技術賦能哲學社會科學研究，解決經濟監督大模型構建過程中的理論、政策與技術問題，為經濟監督實現數智化轉型提供重要支撐。2023年以來，隨著人工智能大語言模型的出現和快速迭代，標志著信息化時代向數智化時代的演進。新一代人工智能技術在提升經濟監督效能、拓展經濟監督邊界以及實現經濟監督合力等方面呈現出巨大的技術潛能。

團隊由國家級領軍人才領銜，匯集多位境內外學術研究型人才，組建一支以工商管理學科為基礎，搭配大數據、計算機等學科的科研團隊。目前，團隊擁有6名教授、3名副教授和5名博士。團隊旨在推動以理論研究、技術應用、政策與法律保障等融合為特征的數智一體化平臺建設，提升監管合力，推動國家治理現代化進程。在為珠海校區培養商科創新人才和復合型研究人才的同時，實現以下研究目標：

（一）利用新一代人工智能技術賦能哲學社會科學研究，為不同維度的經濟監督實現貫通共享，以提升監督合力，提供技術支撐。

（二）服務大灣區建設，基于經濟監督大模型積極探索粵港澳數字化協同共治，推進“一國兩制”的新實踐以及國家治理理論的新發展。

（三）適應數字經濟時代新要求，著重強調對數據資產形成和流通使用的全過程監督，通過釋放數字資產價值，助力數字中國建設。

二、團隊責任教授

曾曉亮，美國德克薩斯大學達拉斯分校(UTD)會計學博士，博士生導師。國家重大人才工程入選專家，會計領域國家級領軍人才。現任南方科技大學商學院金融系講席教授，會計系主任，兼任北京理工大學珠海校區博士生導師。擔任廣東省十四屆人大常委會財經咨詢專家，ESG可持續發展中心主任，深交所上市公司獨立董事培訓導師，中國商業會計學會ESG分會副會長，中國企業管理研究會ESG專委會顧問。會計領域CSR/ESG研究創始人，國際會計學界最高榮譽 - 美國會計協會（AAA）“會計文獻杰出貢獻獎”獲得者。曾任職加拿大約克大學舒立克商學院，并獲舒立克商學院講席教授榮譽稱號。獲香港中文大學、香港理工大學終身教職。

研究企業社會責任與資本市場領域近二十年，完成和發表超過120篇學術論文，他引數超1萬次，引用量居全球排名前1%。其中，兩篇關于企業社會責任信息披露的文章的引用量位于全球2010年以來會計領域論文引用量的第1和第9名；一篇發表在國際頂尖金融學術期刊Journal of Financial Economics的學術文章自投稿到接收歷時僅24天，創造了華人會計學者在國際頂級期刊論文接收的最快記錄。擔任多家國際著名學術期刊的主編、副主編、編輯委員以及超過50個國際學術期刊審稿人。包括Accounting Horizons主編, British Accounting Review和 Journal of Accounting, Auditing and Finance 副主編等。多次榮獲國際學術會議以及國際著名期刊的最佳論文獎。

陳宋生，北京理工大學教授，博士生導師，管理學院會計系主任，全國會計領軍（學術類）人才，北京市優秀人才。擔任中國內部審計協會準則委員會副主任、中國審計學會教育分會副秘書長、中國注冊會計師協會專業委員會委員等。國內外多家重要期刊審稿人，國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目評審專家，《中國會計評論》《中國審計評論》理事。在JBR、JIS、RQFA、統計研究、會計研究、南開管理評論、審計研究等國內外權威期刊發表高水平SSCI/SCI/CSSCI論文數十篇，3篇論文被ESI高倍引，多篇論文獲中國會計學會優秀論文獎勵。先后主持國家社會科學基金重大課題子課題和重點課題、國家自然科學基金面上項目6項。在研主持課題有：國家社會科學基金重大課題子課題1項、國家社會科學基金重點課題1項、國家自然科學基金面上項目1項，橫向課題多項。

三、招聘方向

（一）會計與審計方向；

（二）財務管理方向；

（三）其他工商管理學科方向；

以上學科有交叉學科背景優先。

四、招聘崗位

（一）預-長-專聘系列

預聘助理教授、預聘副教授等；

各類國家級人才一人一議，學校和團隊將提供一對一全方位強力服務和支撐。

（二）博士后人員

特立博士后、團隊崗博士后、科研崗博士后；

進入校本部博士后科研流動站，全職在珠海校區工作。

五、福利待遇

（一）優厚的薪酬待遇

1. 北京理工大學（珠海）提供具有競爭力的薪酬待遇，按“高于北京、優于當地、動態調整”的標準制定各類人才崗位薪資待遇。

2.“預長專”體系人員薪資待遇包括年薪、安居補貼、科研啟動費、年終績效及單位五險一金等。

3. 若入選相關人才支持計劃，同時仍按照北京理工大學（珠海）相應崗位年薪進行疊加資助并給予一定獎金獎勵。

（二）有力的科研支撐

1. 支持申請各類人才項目、基金資助，提供一對一個性化指導。

2. 全方位幫扶人才，健全“新興學科孵化器+高端人才蓄水池+原始創新助推器”，強化全周期人才成長支持機制。

3. 提供充足辦公、實驗場地，配備科研助理。

4. 提供博士生、碩士生等專項指標。

（三）完善的福利保障

1. 享受專家公寓或住房補貼等住房保障。

2. 享受“中小幼優質學位+家屬就業+專家體檢+學術休假”的一攬子人才引進“綠色通道”。

（四）廣闊的發展前景

珠海校區2024年開啟“雙一流”全日制本碩博招生，提速換擋邁入高質量發展新征程，朝著一流大學校區建設目標奮勇前進。嶄新藍圖、全新機遇，為各類人才圓夢灣區提供廣闊平臺。

六、聯系我們

聯系電話：13392979798（付老師）

有意向申請者以“2024年經濟監督大模型團隊崗位應聘+姓名”為郵件主題將個人簡歷發送至團隊郵箱：17235@bitzh.edu.cn，并抄送校區人才辦郵箱：rcb@bitzh.edu.cn。

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來源鏈接：

https://zh.bit.edu.cn/info/2861/7761.htm 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）