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廣東科技成果轉移轉化中心源自廣工，立足廣東，服務全國，依托廣東工業大學在場地、人才、技術、管理等方面的資源基礎，貫徹落實學校”1+2+3”攀撐計劃學科提升工程，匯聚廣工大科研成果，通過聯合外部優秀機構，建設線上線下互動的開放式平臺，促進科研成果轉化落地。因學校發展和廣東科技成果轉移轉化中心工作的需要，現向社會公開招聘“1+2+3”攀撐計劃學科提升工程項目聘用制人員2名，為確保本次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。 一、聘用方式 攀撐計劃項目編外人員為非事業編制，錄用人員與第三方人才服務公司簽訂勞動合同，合同簽訂期限兩年，試用期為2個月。 二、招聘對象 招聘對象為國家承認的全日制普通高等院校畢業生及港澳臺學習、國外留學歸國人員。 三、招聘條件 （一）基本條件 1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。 2、具備全日制本科及以上學歷學位，碩士研究生優先。 3、年齡不超過40周歲。 4、符合國家相關計劃生育政策規定。 （二）具體崗位要求 1、平臺運營 （1）有直播平臺的運營推廣經驗； （2）熟悉新媒體（公眾號、小程序等）賬號運營規則，有文字、圖片、視頻等內容的發布和更新經驗； （3）理工科類專業優先； （4）具有較強的文字表達能力和溝通能力，熟練使用常用辦公軟件。 2、軟件開發 （1）精通web開發相關技術，有扎實的java基礎，1年以上使用java進行web開發經驗，有項目開發經驗； （2）熟悉linux操作系統，能夠在其環境上開發、部署和調試； （3）計算機、自動化、電子、通信等相關專業。 四、有下列情況之一者，不得報考： 1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的； 2、依法列為失信聯合懲戒對象的； 3、近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的； 4、聘用后即構成回避關系的； 5、法律法規規定不宜聘用的其他情形。 五、薪酬待遇 提供有競爭力的薪酬待遇，具體按《廣東工業大學項目聘用編外人員管理辦法》執行。薪酬主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分；試用期內執行試用期工資。 1、按國家規定購買“五險一金”。 2、按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節假日），不再享受帶薪年休假。 六、報名 （一）報名時間。 即日起至2024年5 月 19日24:00止。 （二）報名方式： 采用電子郵件方式網上報名。應聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發至weili@gdut.edu.cn郵箱，郵件主題為“應聘崗位+姓名”。 （三）報名材料 1、廣東工業大學攀撐計劃項目編外人員招聘報名表（附件）； 2、個人簡歷； 3、各階段學歷學位證書； 4、身份證、外語水平證書、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證明等； （四）注意事項 1、應聘者在招聘公告規定時間內登錄廣東工業大學產業技術研究與開發院（https://cyy.gdut.edu.cn/），詳細了解招聘崗位及有關事項后提交報名材料。 2、應聘者要保證所填報資料真實有效，若因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘者本人負責。 3、擬錄用人員需在2024年5月31日前到崗工作。擬錄用人員需提供離職證明等材料。 （五）資格審查 根據招聘條件及崗位要求，對應聘者資格條件初審，通過初審人員名單于2024年5月22日前在廣東工業大學產業技術研究與開發院（https://cyy.gdut.edu.cn/）公布。 六、考試和面試 通過初審的應聘者在規定時間到指定地點報到參加考試和面試。未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試資格。 七、公示 擬錄用人員在廣東工業大學產業技術研究與開發院（https://cyy.gdut.edu.cn/）進行公示，公示期為3個工作日。 八、辦理入職手續 擬錄用人員經公示無異議報學校審核后確定為錄用人員，第三方人才服務公司與錄用人員簽訂勞動合同，約定工作崗位和崗位職責等內容，檔案可由第三方人才服務公司代為管理。錄用人員逾期不辦理入職手續的，視為放棄錄用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。 廣東工業大學產業技術研究與開發院 2024年5月6日 |
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| 附件【202405附件：廣東工業大學攀撐計劃項目編外人員招聘報名表.docx】 |
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https://hr.gdut.edu.cn/info/1161/4703.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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