射頻異質異構集成全國重點實驗室（以下簡稱實驗室）于2022年經國家有關部委批準立項。實驗室由深圳大學牽頭建設，上海交通大學和中興通訊股份有限公司參與共建。實驗室主任毛軍發為深圳大學校長、中國科學院院士、IEEE Fellow。實驗室圍繞射頻異質異構集成領域的關鍵科學技術問題，開展系統深入的原創性、前瞻性基礎研究和核心技術攻關，認識基本原理，掌握理論方法與核心技術，形成射頻異質異構集成能力、平臺和標準，研制一系列面向國家重大需求的射頻異質異構集成系統。實驗室的研究將推動集成電路變道超車發展和信息系統集成技術快速進步，實現從集成電路到集成系統的變革和跨越，為我國集成電路產業尤其是射頻異質異構集成產業的跨越式發展做出貢獻。

實驗室位于深圳大學粵海校區，現公開招聘3名相關領域實驗技術人才，具體要求如下：

一、實驗室技術崗應聘條件：

招聘崗位一

半導體工藝技術崗（聘任制）技術人員一位

崗位職責：

1、半導體工藝設備的日常維護；

2、工藝研發以及流程控制；

3、工藝流程的優化設計；

4、工藝異常分析和處理；

5、制定工藝技術文檔，完成分析報告；

6、半導體工藝技術員/學生培訓；

7、協助部門主任對工藝線的管理。

任職要求：

1、半導體物理、材料、微電子、電子科學與技術、機械及相關專業碩士學歷學位，35周歲以下（含）；具有相關專業中級以上職業資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

2、一年及以上半導體工藝工作經驗，有功率器件研發或PIE經驗優先；

3、熟練掌握半導體工藝流程：如光刻、刻蝕，PVD，CVD、鍵合，倒裝，TSV等；

4、確保工藝和設備穩定性；

5、能熟練應用Office辦公軟件；具有一定的寫作能力，能熟練撰寫工作總結、匯報等文檔；

6、工作積極，學習能力強，能獨立分析和處理問題，有良好的團隊協作和溝通能力。

招聘崗位二

射頻測試技術崗（聘任制）技術人員一位

崗位職責：

1、射頻測試設備日常維護和管理；

2、協助進行射頻器件、芯片、組件和系統的測試；

3、協助進行射頻測試設備開發；

4、射頻測試環境搭建；

5、射頻測試技術員/學生培訓。

任職要求：

1、一年以上射頻類/天線/通訊模塊/雷達測試開發經驗及良好的射頻基礎和通信理論知識。

2、有使用半導體參數分析儀、直流/射頻探針臺、示波器等電學測試設備的基礎或相關經驗；

3、對射頻指標和損傷有良好的理解和工作經驗；

4、具備射頻實驗室設備的基本知識及測試應用；

5、熟悉數據處理和統計工具；

6、工作積極，學習能力強，能獨立分析和處理問題，有良好的團隊協作和溝通能力。

7、半導體物理、材料、微電子、電子科學與技術、機械及相關專業碩士學歷學位，35周歲以下（含）；具有相關專業中級以上職業資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

招聘崗位三

廠務主管（聘任制）技術人員一位

崗位職責：

1、負責半導體工藝潔凈間的建設、調試和驗收；

2、制定并執行潔凈間的運營管理策略，確保潔凈間的安全、衛生、環境以及生產效率達到目標；

3、管理潔凈間的設備維護和保養計劃，確保設備處于良好狀態并進行必要的維修；

4、建立并維護與供應商和承包商的合作關系，確保及時供應所需的材料和服務；

5、管理團隊成員，包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設等；

6、監督潔凈間操作人員的工作，確保他們遵守操作規程和安全規定；

7、協調與其他部門的溝通和合作，確保潔凈間的正常工作。

任職要求：

1、至少3年以上半導體工藝潔凈間建設、運營或相關領域的工作經驗。

2、具備半導體工藝潔凈間的專業知識和技能，熟悉相關的法規和標準。

3、具備優秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員達到高效的工作目標。

4、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效與不同層級和部門的人員進行合作。

5、具備解決問題和決策能力，能夠在緊急情況下做出準確的判斷并采取相應行動。

6、具備良好的組織和計劃能力，能夠合理分配資源并管理多個任務和項目。

7、具有微電子、電子信息、材料、物理、化學等相關專業碩士學歷學位，35周歲以下（含）；具有相關專業中級以上職業資格或職稱，年齡可放寬至40歲。

二、聘期待遇

1、依據學校聘任制薪酬體系，可面議。

2、高標準繳納五險一金+績效獎。

3、工作穩定、工作環境好、發展空間大、假期充裕。

4、安居政策：可申請租住學校周轉房，租金優惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，以政府發布信息為準。

5、子女教育與醫療：深大附屬教育集團11所成員學校，從幼兒園到高中，有效保障教職工子女就學。

6、醫療保健：深圳大學下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫院，提供優質醫療服務，包括年度健康體檢。

7、入戶政策：可在深圳市落戶，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

三、應聘流程

1、個人簡歷；

2、身份證；

3、學歷、學位證書；（海外留學回國人員需提供國家教育部認證，如未取得認證的請提供成績單及就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明和我國駐外使領館確認書等證明材料）；

4、工作經驗證明材料（合同或單位證明）；

5、證明應聘人符合崗位其他條件的材料；

6、業績、獲獎、任職經歷等證明材料（自愿提供）。

四、應聘程序

1、應聘人員將應聘材料電子版或掃描件發送至指定電子郵箱：hi-rfskl@szu.edu.cn，標題：姓名+學歷（職稱）+應聘技術崗 

2、初審應聘人材料并確定面試人選；

3、召集應聘人面試，面試時核驗應聘材料原件；

4、面試形式與內容：專業技術水平及學術情況匯報、現場專業技術能力測試、專家提問。

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7430.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）