深圳大學心理學院積極認知實驗室現面向國內外誠聘博士后 1 人，具體要求如下：
一、院所介紹
心理學院下設應用心理學系、基礎心理學系和腦疾病與認知科學研究中心。學院力求以“重基礎、高水平、前沿性、國際化、研究與應用并重”為目標，努力打造一流的師資隊伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科學和人文社會科學深度交叉的卓越創新人才培養基地，成為高水平的新型研究性學院。學院近5年中承擔的國家級、省部級的項目數和資金總額，發表的SSCI/SCI論文和CSSCI論文等，在全國心理學界中名列前茅。在2023年上海軟科全國最好學科排名中位列第16名；在2023年泰晤士高等教育學科排名中為內地第5，世界301+ ；U.
二、研究方向及合作導師介紹
積極認知實驗室專注于考察積極認知（如感恩、自尊、樂觀、積極概念等）的生物-心理-社會模型，優化積極認知的干預方案，提升普通人群與抑郁風險人群的幸福感，預防此類人群的抑郁癥狀的進一步發展。在本領域，實驗室發表了首篇感恩的基因關聯研究(Journal of Affective Disorders)，以及對比感恩與自豪的理論綜述(Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience)。另有多篇研究處在寫作和投稿階段。
負責人
三、應聘條件
（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能
（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神。
（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，能勝任崗位的工作要求。
（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。
（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。
（六）近三年的研究方向或研究興趣應包括積極心理學（如感恩方向）、抑郁癥或計算神經科學（如強化學習模型）。
四、聘期待遇
學校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上。
優秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續發展的優厚待遇；
獨享學校博士后人才培育發展支持計劃，職業發展通道暢通。
1.省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
2.學校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。
3.符合要求的優秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位。
4.博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。
5.符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
6.博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。
7.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
8.提供福利保障包括但不限于醫療服務、年度體檢和就餐補貼等。
9.若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
五.崗位職責
（一）完成合作導師布置的科研項目，獨立進行相應課題的科學研究。
（二）發表較高水平科研論文。
（三）根據需要，完成合作導師分配的其他工作任務。
（四）完成流動站規定的考核指標。
六.應聘方式
（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人（郵件標題為某某某
（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
· 個人簡歷
· 學位證明復印件
· 反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件
· 博士導師推薦信
七.聯系方式
聯系地址：深圳大學南校區致理樓L3
聯系人：劉金婷
聯系電話：0755-26531562
E-mail：aislingljt@szu.edu.cn
八.申請截止時間：長期有效。
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7280.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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