深圳大學1983年經國家教育部批準設立，建校40年，深圳大學形成了“特區大學、窗口大學、實驗大學”的辦學特色，培養了近30萬各類創新創業人才，95%以上扎根粵港澳大灣區。深圳大學有17個學科進入ESI學科世界排名前1%，在中國高校擴展版ESI高被引論文排行榜中位列第37位；其中工程學、材料科學、計算機科學進入ESI全球排名前1‰，成為內地進步最快的大學之一。深圳大學擁有兩院院士28人（其中全職18人），發達國家科學院院士20人（其中全職11人），學者等各類人才200余人。目前，學校已經成為特色鮮明、實力雄厚、具有良好聲譽和重要影響力的高水平綜合性大學。

深圳大學藝術學部姜殿坤特聘教授團隊現面向海內外公開招聘全職研究員、副研究員，詳情如下：

一、特聘教授簡介

姜殿坤，教育學博士，深圳大學全職特聘教授、博士生導師，藝術學部教授委員會主任。美國威斯康星大學訪問學者，中央美術學院設計學院訪問學者，深圳平面設計協會會員，國際無人系統設計獎評審委員會主席。全國普通高校藝術與科技創新發展聯盟設計學專家委員會副主任委員，中國教育發展戰略學會藝術教育專業委員會學術委員，《Journal of Arts and Cultural Studies（ACS）》國際編委，《工業工程設計》雜志首屆編委。聯合國新銳設計獎評審專家，中國之星設計獎評審專家，米蘭設計周評審專家，兩岸新銳設計競賽•華燦獎評審專家，全國數字創意教學技能大賽評審專家，國際平面設計聯合會副理事。

主持國家社科基金、教育部社科基金等項目十余項，發表各類論文及作品數十余篇（幅）。2021年，專著《中國美術教育研究（1912-1949）》榮獲五年一屆的“全國教育科學研究優秀成果獎”一等獎，2023年榮獲“中國大學高貢獻學者”稱號。

姜殿坤教授團隊多年來致力于國家視覺形象設計、人工智能與創新設計、公共藝術與環境美育、藝術學理論、藝術教育歷史及其理論與新時代學校美育等相關研究。2023年擔綱完成“深圳大學四十周年校慶”主視覺系統設計。

二、招聘崗位及工作內容

（一）招聘崗位：研究員、副研究員若干名。

1.研究員應具有獨立主持重要科研項目的能力和組織科研團隊開展高水平研究的能力，且有國內（外）較高水平大學或研究機構副教授（助理教授）或相當職務任職經歷。

2.副研究員應為國（境）內外較高水平大學或研究機構博士畢業生或博士后，具有獨立開展科學研究的能力，有較大學術發展潛力，已取得一定學術成果。

（二）工作內容：專職從事科學研究工作，研究聚焦且不限于藝術教育、設計學、藝術歷史及其理論、傳統文化與美育等相關領域，發表高質量學術論文、協助申報科研課題與團隊日常管理工作，具體聘期任務詳見聘任合同。

（三）聘任期限：學校將依照應聘者學歷、研究經歷、科研能力等進行職級評定，簽訂聘任合同。聘期一般為三年，聘期滿須按照深圳大學教師聘用條例和聘任合同進行考核，合格者續聘，符合深圳大學預－長聘教師相關條件可申請轉為教師崗位，優秀者可申請聘為副教授或教授，申請相應人才崗位。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無不良記錄。

（二）研究員原則上年齡不超過50周歲。副研究員及以下職稱應聘者年齡一般應在35周歲以下，學校急需引進或特別優秀的應聘者可適當放寬年齡要求。博士后或者國（境）外獲得博士學位者優先考慮。

（三）國內外知名高校全日制碩士研究生畢業，具有海外學習經歷者優先考慮。研究員、副研究員原則上應具有博士學位（或即將取得），專業包括（不限于）藝術學、美術學、設計學、教育學、文學及歷史等相關學科，特殊人才可不受學歷、學位限制。

（四）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、正常履行崗位職責的身體條件、心理健康，能勝任全職崗位的工作要求。具有較強的寫作、科研能力和團隊協作精神，特別歡迎具有交叉學科背景的優秀青年學者應聘。

（五）藝術學、美術學、設計學等相關專業應聘者須熟練掌握設計及相關軟件，具有較強的英語交流、閱讀和寫作能力。

四、崗位待遇

（一）入職后享受深圳大學社保、公積金、周轉房等相關福利；工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發放；研究員年薪約38萬-50萬元，副研究員年薪約29萬-38萬元，研究助理、輔助管理按照學校對應級別取酬，具體工資待遇根據學歷、研究經歷和科研水平等確定，學校提供具有競爭力的薪酬和科研啟動經費，可申請學校周轉住房；特別優秀的應聘者可納入深圳大學人才項目培養，享受相應待遇，聘期可申請各級科研項目，具體按深圳大學相關政策執行。

（二）年度考核合格及以上的，計發年終績效獎；聘期表現優秀者可根據“預聘—長聘制教師”聘任程序申請深圳大學教師崗位，同等條件下優先錄用；聘期考核合格，符合條件者可申請各類人才項目，并享受相應的崗位績效與科研獎勵。外地應聘者可自愿選擇落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

（三）入職后可申請“荔新獎勵計劃”，入選者除正常工資外，每月額外發放4000元獎勵性薪資；按實際在崗月份隨工資發放，核發不超過24個月，總計不超過96000元。

（四）入職后可申請“荔園留菁計劃”（針對本校專職研究人員和博士后），應聘深圳大學預聘長聘制教師崗位，成果突出者優先推薦。入職后除深圳大學的收入外，還可申請深圳市政府的各類補貼（以深圳市人社局相關文件為準）。

（五）其他福利

1.住房政策：可申請租住學校周轉房，租金優惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發布為準。

2.教育配套：深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學。

3.醫療保健：深圳大學下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和附屬華南醫院，以及深圳大學校醫院，為教職工提供優質醫療服務。

4.員工關懷：學校提供體育專項經費，校內運動設施、停車場、WiFi、圖書數字資源等免費使用；享受教工年度健康體檢；學校設有十幾所各類餐廳并按月提供就餐補貼。

注：若專職研究人員政策有所調整，以深圳大學最新文件規定為準。

五、崗位職責

全職到崗工作，為特聘教授負責，與團隊成員合作開展相關科研工作，并完成合同約定的各項科研及管理任務。

工作地點為：廣東省深圳市南山區深圳大學粵海校區。

六、應聘方式

（一）請將個人簡歷、學歷學位及科研成果證明、近五年代表性成果、推薦信及作品集等應聘材料制作成1個PDF文件，郵件標題請注明應聘崗位+姓名 ，發至郵箱：jiangdk@szu.edu.cn，同時發至郵箱：2233265@qq.com。

（二）招聘方將對申請人遞交的應聘材料進行審核并嚴格保密，且僅用于本次招聘。如有任何關于職位的相關問題，也請發到以上郵箱咨詢，我們將及時回復。

（三）經過資格初選后進入面試環節，外埠人員可采用視頻方式面試。

（四）通過面試人員需到正規醫院參加體檢，試用期三個月。期滿合格者經深圳大學人力資源部驗證審批后辦理入職手續。

報名截止時間：2023年12月22日。

應聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。

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來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7321.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）