深圳大學于1983年經國家教育部批準設立，已發展成為一所特色鮮明、實力雄厚、蜚聲中外的高水平綜合性大學，被譽為中國進步最快的大學之一。為更好地服務粵港澳大灣區和深圳市先行示范區的雙區建設，加快創建世界一流大學的步伐，電子與信息工程學院誠摯邀請海內外優秀學者加盟！
一、學院簡介
深圳大學電子與信息工程學院的前身是1983年由清華大學援建的電子系，首任系主任：童詩白；1997年成立信息工程學院，2019年1月聯合電子科學與技術學院，組建電子與信息工程學院。學院現有信息與通信工程、電子科學與技術兩個一級學科；擁有兩個博士點：信息與通信工程一級學科博士點和電子信息專業博士點。信息與通信工程學科是深圳大學最早（2006年）的三個博士點之一，屬于廣東省攀峰重點學科（省內最高級別），廣東省高水平大學建設重點學科（首批），廣東省“沖補強”重點學科（建設期評估A+）。在軟科中國最好學科排名中，信息與通信工程學科2020年位居全國第13名，2021年位居全國第14名，2022年位居全國第13名，連續三年位居廣東省第一。學院對深圳大學“工程學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第一，對“計算機科學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第二。2022年我院22位學者入選全球前2%頂尖科學家榜單，入選人數全校排名第一。
學院擁有一批高水平的科研平臺：全國重點實驗室1個(主任:毛軍發)、全國重點實驗室分室/國家部委科研平臺3個、廣東省重點實驗室1個、廣東省工程實驗室1個、廣東省工程技術研究中心7個、深圳市重點實驗室6個。近五年承擔國家級重點重大科研項目12項、深圳市海外高層次人才孔雀團隊項目2項，2021年科研總經費超過1.0億元，2022年科研總經費超過1.2億元。獲省部級科技成果獎一等獎3項、二等獎4項。
我院已建設一支高水平師資隊伍，專任教師包括中國科學院院士毛軍發（深圳大學校長），中國工程院院士丁文華（院長），國家杰青3名，國家級人才(創新/創業)4人，國家四青人才5人，IEEE Fellow 2人，IET Fellow 3人，教育部新世紀優秀人才3人，廣東省杰青2人，青年珠江學者/廣東省青年拔尖9人，國務院特殊津貼5人，鵬城學者特聘教授4人。
二、招聘學科領域
1、電子科學與技術
3最高年齡不超過35周歲。
B.近5年以第一作者或通訊作者身份在IEEE Transcation /CCFA/中科院大類一區等權威期刊或頂會發表不少于
E.年內，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60薪資福利：
A.實行年薪制，根據應聘者的經歷及業績，提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動專項經費；特別優秀的應聘者可納入學校人才項目培養，享受相應待遇，具體按學校相關政策執行；
B.受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；
C.住房政策：可申請租住校內周轉房，租金優惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發布為準；
D.教育配套：深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學；
E.醫療保健：下設2所三甲綜合醫院：深圳大學總醫院和附屬華南醫院，為教職工提供優質醫療服務；
F.員工關懷：學校提供體育專項經費，校內運動設施免費使用；年度健康體檢；就餐補貼。
4、崗位名稱：博士后
（1）崗位基本要求：
A.年齡一般不超過35周歲；
B薪資福利：
A.深圳市待遇
a、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。
b、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。
c、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。
d、若深圳市博士后人才資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。
B.深圳大學待遇
a、深圳大學提供不低于16萬的綜合年薪。
b、深圳大學優秀博士后人才培養計劃：入站階段，對優秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優秀科研成果的博士后予以科研獎勵。
c、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。
d、符合學校政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
e、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
f、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。
四、聯系方式
1、申請材料
(1)詳細個人簡歷：個人基本信息、聯系方式、學習和工作經歷等；
(2)主要學術成果。
請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發送至：cie@szu.edu.cn，郵件標題請注明“電信學院應聘崗位+姓名 ”。
2、掃碼關注我們
深圳大學電子與信息工程學院http://ceie.szu.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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