一、研究所簡介

深圳大學人因工程研究所由曲行達特聘教授擔任所長。研究所自成立以來發展迅速，形成了包括專任教師、博士后/專職研究員和研究生在內的多層次、跨學科、國際化的高水平科研團隊，科研氛圍濃厚，人際關系融洽，富有活力與激情。研究所擁有多位人因工程領域全職教師，多名博士后和專職研究員，均具有海內外知名大學博士學位，具有深厚且廣泛的科研背景和經歷。

在國家省市等一系列經費支持下，本研究所實驗室配備了眾多人因交叉領域先進的人體生理、心理和行為數據測評儀器，包括運動捕捉系統、測力臺、眼動儀、腦電采集系統、多功能生理采集系統、晃動仿真平臺、駕駛模擬平臺、虛擬仿真交互平臺、智能人機交互平臺等，軟硬件條件健全。近年來，研究所承擔國家、省、市等縱向課題30余項，橫向課題十余項，總經費2000多萬元；發表SCI/SSCI論文100余篇，研究成果廣泛發表在人因工程和人機交互等交叉學科領域頂尖的國際學術刊物。

本研究所致力于從事具有行業領先水平的科學研究，涉及人因工程/人機交互/工程心理學等多個交叉前沿領域，主要包括：

1）智能人機交互(Intelligent HCI)和界面設計(Interface Design)

2）生物力學(Biomechanics)和人體運動分析(Human Motion Analysis)；

3）駕駛行為(Driving Behaviors)和智能駕駛(Smart Driving)；

4）健康系統工程(Health Systems Engineering)和健康護理(Healthcare)；

5）航海（Marine）、醫療（Medicine）和核電（Nuclear Power）人因

同時，本研究所與國內外眾多科研和企業單位建立了持續性的合作研究和交流關系。人因工程研究所的發展目標是成為在國內領先、國際上有重要學術影響力的人因工程學術研究中心。

二、負責人簡介

陶達，香港大學博士，深圳大學機電與控制工程學院副教授（特聘研究員）、碩士生導師，深圳大學人因工程研究所副主任，中廣核核電安全國家重點實驗室客座研究員。入選中國人類工效學會-津發科技優秀青年學者，深圳市海外高層次人才（孔雀計劃），深圳大學優秀青年學者（荔園優青）。研究方向為人因工程、智能人機交互和人員狀態測評、人機交互中的認知決策與社會心理行為等。主持國家級、省部級、市級等課題10余項。在人因工程、人機交互、信息系統與管理等交叉前沿領域發表SCI/SSCI論文50余篇（含ESI 高被引論文3篇，熱點論文1篇），多次獲中國管理工效學學術年會優秀論文獎，擔任國家、廣東省、深圳市自然科學基金項目評審專家，擔任20余個國際重要期刊審稿人。

聯系方式：taoda@szu.edu.cn

三、崗位及工作內容

崗位：專職研究員/副研究員（參照學校標準確定聘用崗位）

研究方向包括但不限于：人因工程/工效學；人機交互；工程心理學等。

工作內容：

1）協助團隊負責人主持的項目研究工作；在契合課題組研究方向前提下可自主開展研究，撰寫研究論文。

2）獨立或協助團隊負責人申請各級別科研項目。

3）協助團隊負責人進行團隊建設、指導研究生等團隊管理工作。

聘期：2-3年（非事業編）。

四、   應聘條件

1) 品德端正，身心健康、認真負責。

2) 具有人因工程、工業工程、心理學、行為學、計算機等相關學科的博士學位或即將取得博士學位。

3) 具有良好的學科基礎知識，扎實的數據處理和統計分析能力，較強的實驗設計與執行能力，較強的英文閱讀和寫作能力。

4) 具有良好的學術道德和嚴謹的科研態度；有團隊合作精神、對待工作態度認真、能勝任崗位的工作要求。

5) 已取得優秀科研成果（如發表過SCI/SSCI論文）的申請者優先考慮。

五、   聘期待遇和發展

1) 工資實行年薪制，參考深圳大學研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學社保及公積金等相關福利。具體工資待遇根據學歷、研究經歷、科研能力等評定。

2) 合同期結束后可申請“荔園留菁計劃”，應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位，成果突出者優先推薦。

3) 可申請“荔新獎勵計劃”，入選者每月額外發放4000元獎勵性薪資，按實際在崗月份隨工資發放，核發不超過24個月，總計不超過96000元。

4) 可在聘期內以項目負責人身份申請各級科研項目，申報各項人才計劃；可基于團隊資源迅速積累科研成果。

5) 可自愿選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。

六、應聘程序

1) 將個人簡歷、代表性論文及其他能夠說明工作能力的材料發送至聯系人郵箱：taoda@szu.edu.cn，郵件標題格式：專職研究人員應聘-姓名 （招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密）；

2) 經初篩后進行面試；面試結束后，經學校審批再通知是否聘用。

本研究所亦常年招聘博士后研究人員，應聘條件和待遇請參照副研究員崗位。如有任何關于崗位的問題，歡迎郵件等方式咨詢。

應聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。

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來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7047.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）