中山大學醫學院由原基礎醫學院（深圳）、臨床醫學院（深圳）于2017年5月11日調整組建成立。原學院成立于2016年8月，是中山大學擁有深圳校區的緣起，學院的建設是整個深圳校區戰略布局的重中之重。學院堅持以臨床為導向，學院與醫院緊密對接，基礎與臨床深度融合，立足深圳，輻射粵港澳大灣區，致力于培養新醫科創新人才和老百姓信賴的好醫生，打造“名醫搖籃”。

學科發展：圍繞“新醫科”，以臨床疾病研究為導向，堅持學院與醫院緊密對接，堅持基礎與臨床深度融合，堅持醫學與其他學科有機交叉，力爭盡早建成卓越醫學人才培養基地、高水平醫學研究創新中心。

平臺支撐：深圳校區2023年將建成醫科科研公共平臺、分析測試中心深圳校區分中心、深圳校區實驗動物中心、深圳校區生物信息學平臺、生物安全實驗室、醫學院科研公共平臺等科研公共支撐平臺，擁有全光譜分析流式細胞儀、離體腦組織離子通道記錄分析系統、活細胞熒光顯微鏡、冰凍切片機、蛋白自動純化系統等高精尖設備，設備儀器總價值超4億元。其中，深圳校區擁有目前國內規模最大的綜合性大學動物實驗服務平臺，實驗動物中心總建筑面積35600平方米，建設有3個生物安全二級感染性動物室、斑馬魚實驗平臺、線蟲實驗平臺、動物外科教學實驗室和培訓室等專業實驗室。

師資隊伍：現有全職在崗教職工90余人，包括國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、優秀青年基金（含海外）獲得者、廣東省領軍及青年拔尖人才等。學院新引進的專任教師100%有在國際一流科研機構或高校工作的經歷，70%以上的專任教師年齡在45周歲以下，是一批極具創新精神、充滿潛力的優秀人才。已培育廣東省珠江人才引進創新創業團隊1個，深圳市孔雀高層次人才創新團隊1個。

科研情況：近五年，學院累計獲得超過200項科研項目立項，立項經費超過1.6億，包括國家自然科學基金國際（地區）合作研究與交流項目、國家自然科學基金重點項目等。發表高水平論文超200篇，包括Nature、Cell、Nature Reviews Microbiology、Nature Cell biology、Nature Genetics等高水平期刊。

人才培養：學院現有在校本科生和研究生約2200人，已構建起完整的本-碩-博人才培養體系。為加強醫學院與附屬醫院在醫學人才培養方面的融合交流，進一步夯實附屬醫院在醫學人才培養中的主陣地地位，促進醫學教育同質化，醫學院聯合四家中大附屬醫院成立了16個臨床教研室和14個基礎教研室，參與我院基礎和臨床課程教學工作的臨床醫生超過500名。

招聘領域

臨床醫學、基礎醫學等醫學與生命科學相關各種傳統學科、新興交叉學科。

崗位基本要求

擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的各項規章制度；具有良好的職業道德，嚴謹的學風；熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況；有國際化的學術視野和引領本學科領域發展的思路；身體健康，聘期內應全職到校工作。

招聘崗位及具體要求

一、教研崗教師

長聘教授:

具有高深的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協調能力。年齡原則上不超過50周歲。

長聘副教授:

具有較高的學術造詣，在人才培養或學術研究方面取得國內外廣泛認可的創新性成就和貢獻；在國內外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

預聘副教授:

具有較強的科學研究和技術創新能力，在人才培養或學術研究方面取得高水平成果；在國內外具有一定的專業影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優秀學者的發展潛力。年齡原則上不超過40周歲。

預聘助理教授:

具有廣闊的學術視野、活躍的創新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業成果；學術發展潛力較大。年齡原則上不超過35周歲。

二、研究型教師

研究教授:

一般應在海內外高校、研究機構或知名企業具有正高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項的標志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數量可適當減少。國內申請者有作為負責人承擔國家級科研任務的經歷，海外引進人才有承擔高水平科研任務的經歷。一般不超過45周歲。

研究副教授:

一般應在海內外高校、研究機構、知名企業具有副高級專業技術職務或相當水平職務，取得不少于3項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過40周歲。

研究助理教授:

一般應在海內外高校、研究機構擔任博士后、講師或助理教授職務或具有相關研究經歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。

三、博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。

為什么選擇深圳

“雙區”驅動，“雙區”疊加

廣東，經濟強省、科技創新強省，研究經費投入總量居全國首位；深圳，處于粵港澳大灣區核心地位，科研經濟先行地，擁有超強區位優勢；光明區，承載著建設大灣區綜合性國家科學中心先行啟動區的光榮使命，創新人才聚集，生態宜居。來深圳光明，盡享特區優勢，多樣的生活資助和充足的科研項目，總有一項適合您！

深圳市人才補貼相關辦法可通過以下網址進行查看http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9674/post_9674544.html#25164

光明區人才生活資助工作通知可通過以下網址進行查看http://www.szgm.gov.cn/gkmlpt/content/10/10199/post_10199875.html#1176

為什么選擇中山大學醫學院

誕生于“新醫科”潮流中的中山大學醫學院，為您提供優渥薪酬福利+可期廣闊平臺+完善后勤保障+優秀生源條件，支持您潛心開展創新性的科學研究，成就擁有教研抱負的您！

1.優渥薪酬，提供富有競爭力的薪酬，額外深圳校區補貼，為教研系列教師提供安家補貼和充足科研啟動經費，支持教研系列教師在校內雙聘；

2.廣闊平臺，一流的辦公條件、實驗環境和設備支持，校區擁有目前國內規模最大的綜合性大學動物實驗服務平臺；

3.安居樂業，深圳校區附屬學校提供子女從幼兒園到初中全體系優質教育，提供校內教師公寓和緊鄰學院的人才保障房（最大150㎡），另有中山大學十家附屬醫院為您的健康保駕護航。

常年接收簡歷

學院常年接收簡歷，每月安排評審。

申請人請提交個人簡歷（包括從本科至申請時連續的學習、工作經歷，發表的論文、著作，主要教學科研成績，并標注出5篇代表性論文）、來校工作計劃（1-2頁），郵件標題以“姓名+崗位+學科 ”命名，發送至學院聯系人郵箱。

通過初審者會被邀請參加視頻面試或來校交流，學院每月進行一次集中評審，發送申請郵件后2周內未收到邀請可認為是沒有通過初選。

千秋基業，人才為本。我們向海內外英才發出熱忱邀請，誠邀優秀青年英才加盟，期待您與中山大學醫學院彼此成就，為打造“名醫搖籃”、建設世界一流大學共同努力！

聯系人：胡老師

聯系郵箱：yxyhr@mail.sysu.edu.cn

單位網址：http://szmed.sysu.edu.cn/

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來源鏈接：

https://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/node/2731

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）