序號

崗位

崗位職責

任職條件

聯系人

1

人力資源管理

1.負責人力資源部整體工作，包含制定人力資源戰略規劃、統籌部門組織管理及內部建設，組織制定部門規章制度等；

2.負責開展人才引進和人才管理創新工作，探索適合學校發展的人力資源運作模式；

3.根據學校發展戰略，研究制定人事人才、薪酬分配體系、師資隊伍建設、考核評價等工作改革思路和工作方案，并組織實施；

4.負責制定學校各類人員調配計劃并組織實施，指導做好學校各類人員聘任、考核、管理等工作。

1.熟悉高校人力資源各模塊工作，了解國家、地方人事相關法律法規，具有較高的專業素養；

2.具有創新意識，具有優秀的管理和領導能力，較強的組織協調和決策能力；

3.碩士研究生及以上學歷學位，且擔任過高校、科研院所人事處副處級及以上相應職務3年以上；

4.身心健康，年齡原則上不超過50周歲。

劉老師

0769-22898705

2

圖書資源管理

1.負責圖書館整體工作，包含制定整體戰略規劃、制定圖書館相關規章制度、組建圖書館管理團隊等工作；

2.對標世界一流大學，設計、規劃和實施圖書館各項業務，包括藏書資源建設、數字圖書館建設、技術支持等；

3.圖書館經費預算制定和經費管理；

4.建立圖書館知識資源管理服務體系。

1.熟悉高校圖書館各模塊工作，具有較高的專業素養；

2.對現代信息技術有較深入的研究和應用能力，具有創新和開拓精神，較強的組織協調能力和一定的科研能力；

3.圖書情報與檔案管理相關專業碩士研究生及以上學歷學位，且擔任過高校圖書館副館長及以上相應職務3年以上，曾參與新圖書館籌建者優先考慮；

4.身心健康，年齡原則上不超過50周歲。

3

本科生教學管理

1.組織開展本科生培養工作。包含制定本科人才培養目標、擬定本科教學和人才培養的規章制度、管理辦法、培養方案，負責本科生招生宣傳等工作；

2.負責組織開展學校專業建設規劃、課程設置等教學管理工作，研究并提出學校教育發展規劃；

3.牽頭教學平臺及教學服務與管理平臺的信息化建設、運維和保障；

4.承擔學校的教學研究工作，組織開展本科教學活動；開展教育教學評估和教學檢查，建立教學質量監控體系。

1.熟悉國內外高等教育現狀、高校教學改革和評估趨勢；

2.具有創新意識，具有優秀的管理和領導能力，較強的組織協調和決策能力；

3.理工類、高等教育學等相關專業碩士研究生及以上學歷學位，且擔任過高校本科生教育管理部門副處級及以上相應職務3年以上；

4.身心健康，年齡原則上不超過50周歲。

4

研究生教學管理

1.組織開展研究生培養工作。包含與有關高校、科研院所開展研究生先行培養，制定研究生培養方案，負責研究生招生宣傳等工作；

2.擬定有關研究生校內外導師遴選與管理等規章制度，探索人才培養創新模式；

3.負責加強研究生教育質量管理，以人才培養為核心，統籌學術學位和專業學位，做好專業實踐的管理工作；

4.負責產教融合基地建設與管理，組織協調各級產教融合實踐基地的申報與管理工作。

1.熟悉國內外高等教育現狀，熟悉研究生教育管理各項業務；

2.具有創新意識，具有優秀的管理和領導能力，較強的組織協調和決策能力；

3.理工類、高等教育學等專業碩士研究生及以上學歷學位，且擔任過高校研究生院副處級及以上相應職務3年以上；

4.身心健康，年齡原則上不超過50周歲。

5

信息化建設管理

1.負責開展學校信息化建設總體方案的設計規劃、基礎設施建設、開發與運行服務工作；

2.負責學校網絡信息安全規范管理，落實網絡安全措施，確保網絡平穩高效運行；

3.負責制定學校信息化相關技術標準和管理規范，并監督實施；

4.負責統籌管理學校信息化建設項目，負責信息化建設團隊組建、培訓等工作。

1.熟悉高校信息化建設各模塊工作，具有較高的專業素養；

2.具有網絡攻擊等應急處理能力和綜合分析能力，抗壓能力強，有創新和開拓精神；

3.計算機、信息技術等相關專業碩士研究生及以上學歷學位，且具有不少于8年的高校信息化建設工作經驗；

4.具有信息技術領域副高級及以上專業技術職稱優先考慮，具有智慧校園建設及實施相關經驗優先考慮；

5.身心健康，年齡原則上不超過40周歲。

6

科研項目管理

1.落實科學研究部工作的整體規劃；

2.負責制定和完善部分科研管理相關規章制度；

3.負責對接各級科技主管部門，爭取科技資源；

4.負責各類縱向科技項目的組織協調、申報、過程管理與服務；

5.開展科技政策分析及協助完善科技管理制度體系，負責科研各類科技活動的組織、管理和服務。

1.熟悉國內外研究型大學的科技管理模式，熟悉國家科技改革的指導精神；

2.具有較強組織協調能力、中英文溝通表達能力、文字撰寫能力；

3.理工類、管理學等相關專業碩士研究生及以上學歷學位，且具有不少于5年的高校科研管理崗位工作經驗；

4.身心健康，年齡原則上不超過35周歲。

周老師

0769-22898705

7

科研合作管理

1.落實科學研究部工作的整體規劃；

2.協助制定和完善部分科研管理相關規章制度；

3.協助開展校地、校企合作對接及科技成果轉移轉化與成果推廣；

4.協助各類橫向技術開發項目的合同審核與管理；

5.協助籌建、協調和管理校內科研機構。

1.熟悉國內外研究型大學的科技管理模式，了解國家科技改革的指導精神；

2.具有較強組織協調能力、中英文溝通表達能力、文字撰寫能力；

3.理工類、法律類等相關專業碩士研究生及以上學歷學位，且具有與政府及企業合作對接相關經驗，有高校相關崗位經驗或合同法務審核經驗者優先考慮；

4.身心健康，年齡原則上不超過30周歲。

8

建筑設計管理

1.協助開展校園建設各階段建筑設計質量管理的相關工作，包含開展校園規劃，建筑方案設計、施工圖設計、圖審等相關工作；

2.協助開展項目設計進度管理工作，跟進項目設計進度計劃及實施情況；

3.參與工程施工階段的設計銜接、品質監督、現場協調等工作；

4.協助開展對設計單位、政府部門溝通協調等；

5.負責其他建筑設計有關的日常管理工作。

1.熟悉國家及地方性相關設計法規、規范，熟練掌握相關設計軟件；

2.具有良好的書面表達能力、較強的時間管理和抗壓能力；

3.建筑學及相關專業碩士研究生及以上學歷學位，本科、碩士皆為建筑學專業的優先考慮，有大型建筑設計管理實踐經驗的優先考慮；

4.身心健康，年齡原則上不超過30周歲。

9

結構技術管理

1.協助開展校園設計階段的結構專業相關工作，與設計單位、政府部門溝通協調；

2.協助開展項目施工技術管理工作，跟進項目進度計劃及質量實施情況；

3.協助對接與配合工程建設，組織參與從設計到施工各階段設計銜接、品質監管、現場協調、安全文明施工檢查、工程驗收等工作；

4.負責其他結構設計有關的日常管理工作。

1.具有較強的專業技術素養，具有良好的團隊協作精神；

2.較好的表達能力、較強的時間管理和抗壓能力；

3.土木工程及相關專業碩士研究生及以上學歷學位，具有2年及以上大型或甲級設計院或大型施工單位工作經驗，有大型項目現場設計管理和施工經驗者優先考慮；

4.具有結構及相關專業中級工程師以上職稱；高級工程師、一級注冊結構工程師等職稱或證書者優先考慮；

5.身心健康，年齡原則上不超過30周歲。

10

學院行政管理

1.協助學院制定專業建設有關文件；

2.做好學院日常行政事務，如日常公文、文件管理，學院各類接待及會務的組織工作；

3.做好學院內部資產管理、采購及報銷工作；

4.配合完成學院人才引進及人才項目申報等工作，協助處理教師各項事務。

1.熟練使用辦公軟件，能獨立撰寫新聞稿和常用公文；

2.具有較好的中英文寫作、溝通表達能力，具有良好的服務意識；

3.碩士研究生及以上學歷學位，理工科背景優先考慮，具有高校或科研院所相關工作經驗者優先考慮；

4.身心健康，年齡原則上不超過30周歲。

11

學院科研管理

1.協助制定學院科研發展規劃及管理制度，協助完成學院科研平臺的組建及管理等工作；

2.組織學院教師各類科研項目的申報、立項及過程管理等相關工作；

3.協助組織校內外學術交流活動及科研聯絡；

4.協助學院與合作單位開展研究生先期培養，做好學院實驗設施運行維護和實驗室管理等工作。

1.熟練使用辦公軟件，具有科研項目管理和基礎科研能力；

2.具有較好的中英文寫作、溝通表達能力，具有良好的服務意識；

3.理工類專業碩士研究生及以上學歷學位，具有高校或科研院所相關工作經驗者優先考慮；

4.身心健康，年齡原則上不超過30周歲。