序號

導師姓名

合作導師研究主要方向
  （擬招收博士后的研究方向）

導師E-mail

1

王  琦

中醫體質治未病研究

wangqi710@126.com

2

呂志平

中西醫結合肝病的防治與基礎研究

lzp48241@126.com

3

賈鈺華

中西醫結合心血管病臨床及基礎研究

jyh@smu.edu.cn

4

李  娟

中西醫結合風濕病基礎及臨床研究

lj40038@126.com

5

李義凱

整骨手法的基礎與臨床研究

liyikai88@sina.com

6

余林中

中藥抗炎、免疫藥理研究

yulzh@smu.edu.cn

7

程衛東

阿爾茨海默病的防治研究；

中西醫結合抗腫瘤的臨床與基礎研究

chengweidong888@sina.com

8

周迎春

中西醫結合心血管病臨床及基礎研究

zhychun@126.com

9

肖長虹

類風濕關節炎中醫動物模型的研究；

類風濕關節炎中西醫結合防治機制及藥物開發

chnghngxiao@aliyun.com

10

譚曉梅

中藥新制劑及新劑型研究；中醫經典名方物質基礎與方劑配伍理論相關性的研究

txm@smu.edu.cn

11

謝  煒

中西醫結合腦病的臨床與基礎研究

xieweizn@126.com

12

劉  強

中藥新劑型新技術及新產品開發

liuqiang@smu.edu.cn

13

黃  泳

針灸治療腦病的基礎與臨床研究

nanfanglihuang@163.com

14

周國平

中風病中西醫結合預防、治療與康復研究；

中西醫結合康復的關鍵理論與技術的研究；

經絡理論的臨床運用研究。

doctorzgp@sina.com

15

賀松其

中西醫結合肝病證的臨床與實驗研究

hesongqijz@126.com

16

孫學剛

腫瘤微環境的中醫本質及中西醫結合防治結直腸癌的分子機制研究

sunxg@smu.edu.cn

17

朱全紅

中藥活性成分與轉化；

中藥藥效物質與質量控制

zqh@smu.edu.cn

18

晁  志

中藥資源鑒定與質量評價

chaozhi@smu.edu.cn

19

趙曉山

常見慢性病及亞健康的中西醫結合防治研究

zhaoxs0609@163.com

20

張緒富

病毒性胃腸炎的臨床及基礎研究

xfzhang2002@126.com

21

孫曉敏

中西醫結合腎病的臨床與實驗研究；

中西醫結合亞健康狀態臨床與實驗研究

min1980@smu.edu.cn

22

范  欽

中醫藥抗腫瘤、中醫藥介導鼻咽癌放射增敏的機制研究、非編碼RNA等研究

fqin@163.com

23

賀  飛

中草藥及微生物中活性成分與生物合成的研究

hefei@scsio.ac.cn

24

劉俊珊

解毒方藥抗炎免疫/抗腫瘤作用機制研究；

適于中藥藥效評價及機制研究的斑馬魚疾病模型的建立

liujunshanty@163.com

25

高  磊

中西醫結合肝病的防治與基礎研究

raygaolei@smu.edu.cn

26

聶曉莉

中西醫結合腎病的臨床與基礎研究

nxl117@163.com

27

蔡立民

基于中藥載體的骨關節再生修復作用機制研究；

骨關節疾病的中西醫結合防治

dgcailimin@163.com

28

陳  宏

經方在治療鼻咽癌上的應用；

經方在治療前列腺癌上的應用

zyykxych@163.com

29

王偉明

中藥復方修復感染后肺損傷的作用機制研究；

藥食同源中藥發酵技術及機制研究；

中藥透皮吸收給藥新技術及新劑型研究

zyyjy@163.com

1

南方醫院

參照校本部政策

可規培

2

珠江醫院

1.基礎年薪30-40萬元/年（稅前）。

2.提供博士后公寓，或選擇每月發放2000元住房補貼。

3.可按有關規定享受落戶、醫療、小孩入托入學等相關福利。

可規培

3

第三附屬醫院

1.基礎年薪35-45萬元/年（稅前），另享受業績津貼和專項獎勵。

2.提供住房補貼2.4萬元每年。

3.可按有關規定享受落戶、醫療等福利。

可規培

4

中西醫結合醫院

1.由基礎薪金和績效薪金構成。基礎年薪為25萬（人民幣，稅前，含社保和公積金），績效薪金分為A-E五個層次，出站時達到相應層次條件，即可享受對應75萬-5萬元績效（人民幣，稅前）。

2.安排博士后公寓（兩房一廳）或享受住房補助,房補3000元/月。

可規培

5

第五附屬醫院

1.基礎年薪30-50萬元/年（稅前），另享受業績津貼和專項獎勵。

2.提供租房補貼1500元/月。

3.在站期間獲得國家級科研項目的，醫院另給予20萬元科研配套資金；獲得省級科研項目的，另給予10萬元科研配套資金。

4.可按有關規定享受落戶、醫療、小孩入學等相關福利。

非規培

基地

6

深圳醫院

1.崗位基礎年薪36-50萬元（稅前，含五險一金）；另享受業績津貼獎勵。

2.提供博士后公寓，或選擇每月發放2000元住房補貼。

3.可按有關規定享受落戶、醫療、小孩入托入學等相關福利。

4.市、區政府對符合條件的出站留（來）深博士后給予60萬元科研資助。

非規培

基地

7

東莞市人民醫院

1.基礎年薪40-50萬元/年（稅前），另享受業績津貼獎勵。

2.提供住房補貼3萬元/年。

3.提供20萬元科研啟動經費，在站期間獲國家級、省級或博士后科學基金立項，醫院提供相應配套科研經費。

4.出站后留莞工作可申請東莞市50萬元的出站資助。

5.戶口遷移、子女入學享受當地常住戶口居民的同等待遇。

可規培

8

東莞市婦幼保健院

1.崗位基礎年薪45-55萬元（稅前，含五險一金）；另享受業績津貼獎勵。

2.醫院提供租住房或房補4.2萬元/年。

3.全職進站者給予25萬元科研啟動經費。

4.可按有關規定享受落戶、醫療、小孩入托入學等相關福利。

無規培