食品科學與工程學院成立于2015年11月，其前身是我校原輕工與食品學院，辦學歷史可以追溯到1952年華南工學院成立伊始設置的本科和專修科專業。目前，學院設有一系四所，擁有食品科學與工程學科國家雙一流學科，食品科學二級學科國家重點學科，參與建設輕工技術與工程一級學科國家重點學科，擁有食品科學與工程、輕工技術與工程（參與）2個一級學科博士學位授權點，設有食品科學與工程（國家特色專業）和食品質量與安全2個本科專業，建有食品科學與工程和輕工技術與工程（參與）博士后流動站。2017年9月，我院作為主體建設的農學入圍“雙一流”學科建設名單；在第四輪全國一級學科評估中，食品科學與工程學科排名A-，參與建設的輕工技術與工程學科排名A+，均進入A行列。據科睿唯安發布2021年11月最新的ESI數據顯示，我校農業科學ESI學科排名升至全球25位，排名率升至0.25‰，ESI全球前1‰學科地位進一步鞏固，學院貢獻率超過83%。在上海軟科“世界一流學科排名”中，食品科學與工程學科排名穩居全球第4，國內第3；在USNews排名中，“食品科學與技術”全球排名位列榜首、“農業科學”排名由全球17升至第3。

學院具有堅實的學科基礎，擁有食品營養與健康學科創新引智基地、國家熱帶特色健康食品國際科技合作基地、小麥與玉米深加工國家工程實驗室（共建）等一批國家級部省級教學和科研基地。學院堅持科學研究面向市場、科技成果轉化進入市場，承擔了一大批國家、省市、企業的重大科研項目，近五年全院立項675項，合同經費超3.81億元，其中，縱向經費2.33億元，獲授權國家發明專利380件，發表三大索引論文1550篇，SCI論文單篇被引次數穩居全國食品院校榜首，累計獲得國家級、省部級以及行業協會各類科技獎勵共計20項。

學院重視師資隊伍建設，現有教職工128人，其中專任教師102人，正高職稱人員52人，98%以上的教師擁有博士學位。擁有國家杰青獲得者，國家“萬人計劃”科技創新領軍人才，國家優秀青年基金獲得者，國家高層次人才青年項目入選者，國家“萬人計劃”青年拔尖人才等高層次人才。為進一步優化人才隊伍，現面向海內外誠招英才加盟。

一、招聘學科領域

食品科學與工程相關領域

二、招聘崗位和條件

熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。一般應具有博士學位。具體相應崗位和條件如下：

（一）長聘教授（Professor，Tenured）

1.學術造詣深厚，在學術界具有一定影響力，應在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

2.國內調入人員一般應具有正高級專業技術職務，或具有國內高校長聘副教授職務。海外人才應具有海外高校長聘副教授及以上職務或達到相當水平。

3.年齡原則上不超過50周歲。

（二）長聘副教授（AssociateProfessor，Tenured）

1.能獨立發展一個學術方向，把握本領域研究動態和前沿方向。創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。具有較好的科研團隊組織管理和協調能力。曾經作為負責人承擔過重大項目者優先考慮。

2.在國（境）內外大學或學科取得博士學位。國內調入人員應在國內大學或學科具有正高級專業技術職務，或國內高校預聘副教授及以上職務。海外人應具有海外高校預聘副教授職務或相當水平；或博士畢業后一般應具有不少于3年海外科研工作經歷且學術業績特別突出。

3.年齡一般不超過45歲，特別優秀的可適當放寬。

（三）預聘副教授（AssociateProfessor，TenureTrack）

1.能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

2.在國（境）內外大學或學科取得博士學位。國內人才一般應具有副高級及以上專業技術職務，或國內高校助理教授以上職務。海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職務或相當水平；或博士畢業后一般應具有不少于3年海外科研工作經歷且學術業績突出。

3.年齡一般不超過40歲，特別優秀的可適當放寬。

（四）助理教授（AssistantProfessor，TenureTrack）

1.在學術研究方面有創新性構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好發展潛力，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果。

2.在國（境）內外大學或學科取得博士學位，且具有博士后科研工作經歷或在國（境）內外大學或學科有2年以上科研工作經歷。

3.年齡一般不超過35歲，特別優秀的可適當放寬。

三、待遇保障

1.按事業編制聘用。預聘助理教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；預聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

2.根據學科差異，提供充足的科研啟動經費。

3.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

4.預聘助理教授按副高標準、預聘副教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等福利待遇。

5.提供校內公租房或安家補貼待遇。

6.為子女提供華工附屬中小幼優質教育資源。

7.辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

8.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。

四、招聘流程

1.全年接收應聘者簡歷，適時啟動引進程序。TenureTrack教研系列崗位本批次報名截止日期為2022年6月1日。

2.有意應聘者請將個人簡歷（包括出生年月、學習工作經歷、教學科研成果和代表作等）和推薦信（3封）電子版上傳到華南理工大學人才招聘系統（網址http://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=1&postId=953336613239259136），同時可抄送至學院郵箱x2sk@scut.edu.cn，以便我們及時聯系您（郵件主題請以“姓名+食品學院教研崗位 ”命名）。

3.教學科研工作計劃（PPT），待后續通知提交。

4.學院根據招聘程序進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。

5.面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批；面試未通過或未錄用者，應聘材料不退還。

五、聯系方式

應聘者可通過以下途徑聯系我院：

聯系人：婁老師、李老師

聯系電話：86-20-87113848

聯系郵箱：x2sk@scut.edu.cn

原文出處：

http://www2.scut.edu.cn/sp/2022/0323/c10954a465008/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）