一、研究院簡介
中山大學粵港澳發展研究院（以下簡稱研究院），是港澳問題研究領域唯一的首批國家高端智庫試點單位。研究院成立于2015年，在教育部人文社會科學重點研究基地中山大學港澳珠江三角洲研究中心、港澳與內地合作發展協同創新中心等基礎之上，整合了校內經濟學、政治學、法學、社會學、公共管理、新聞傳播等優勢學科研究力量，是港澳治理與粵港澳合作發展領域的專業化高端智庫。
研究院實行理事會領導下的院長負責制。研究院下設穗港澳區域發展研究所（與廣州市港澳辦共建）、“一國兩制”與港澳基本法研究中心、港澳政治與公共治理研究中心、港澳經濟研究中心、港澳社會研究中心、港澳歷史文化與價值觀研究中心、港澳與內地合作研究中心、海上絲綢之路與粵港澳國際合作研究中心等8個研究機構，此外，依托研究院建設中山大學港澳珠江三角洲研究中心、中山大學自貿區綜合研究院。研究院主要圍繞港澳發展動態、港澳治理粵港澳合作發展等重大問題，以一流的決策研究成果，服務于黨和政府的重大決策需求。
研究院作為中山大學重點建設的高端智庫，擁有現代化的辦公條件和良好的科研條件。研究院建設的粵港澳檔案文獻中心是目前境內收藏港澳文獻最全面、系統的特藏館之一。收藏有粵港澳研究成果、粵港澳出版物及其它粵港澳研究文獻22180多冊，另有中英文過刊5000多冊，中英文現刊173種，具備小型圖書館的圖書館自動化集成系統。研究院建設的粵港澳研究數據平臺擁有港澳經濟、社會等多個專題追蹤數據庫。
二、科研團隊負責人
張光南GUANGNAN ZHANG
教授、博導、所長、會長
中山大學粵港澳發展研究院
穗港澳區域發展研究所：所長
廣州市穗港澳區域發展研究會：會長
美國哥倫比亞大學：訪問學者（2012-2013）
香港香港科技大學：兼任教授（2017-）
日本早稻田大學：訪問研究員（2007-2008）
日本貿易振興機構JETRO：顧問（2011-）
廣東省工商聯（總商會）：顧問
中國（廣東）自由貿易試驗區橫琴新區：專家委員
中央電視臺CCTV、新華社、《南方日報》、
香港《文匯報》、《澳門日報》：特約評論專家
主持科研項目：
國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究、廣東省人民政府重大決策咨詢項目、香港特別行政區政府決策咨詢、澳門特別行政區政府決策咨詢等。
承擔干部培訓：
為中央人民政府、廣東省政府、港澳機構、中聯辦、共青團、廣東省海事局、廣州市政府、珠海市政府、東莞市政府等承擔干部培訓和講座任務。
榮獲表彰獎項：
榮獲中央辦公廳、廣東省政府、港澳機構、中聯辦、共青團、廣州市、深圳市、珠海市、東莞市等政府書面表彰。榮獲國家自然科學基金結題績效評估優秀、中共中央宣傳部“講好中國故事”特約專家、廣東省委組織部“青年文化英才”計劃、廣東省哲學社會科學優秀成果獎、廣東省高等學校“千百十工程”培養對象、霍英東教育基金會高等院校青年教師獎、笹川良一優秀青年教育基金優秀論文一等獎、著作榮獲“中國社會科學出版社十大好書”。
發表學術論文：
Injury Prevention（SSCI/SCI）、Accident Analysis & Prevention (SSCI)、Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour (SSCI)、European Journal of Law and Economics (SSCI)、Journal of Safety Research(SSCI)、《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》、《統計研究》、《世界經濟》、《新華文摘》摘編、《財經》、《文匯報》、《澳門日報》、《南方日報》等。
三、招聘要求
根據工作需要，中山大學擬向社會公開招聘第三方勞務派遣人員，從事科研輔助工作。勞務派遣人員與中山大學選定的勞務派遣公司簽訂勞動合同后，派遣至各校區或課題項目有關工作地點。
一、招聘范圍
面向校內外公開招聘。
二、招聘崗位
科研助理崗
三、崗位職責
（一）協助日常研究工作，參與課題項目研究；
（二）協助做好科研項目的立項、結項和日常管理；
（三）協助做好中山大學粵港澳發展研究院穗港澳區域發展研究所的行政工作。
四、基本條件和要求
（一）具備良好的思想素質和道德操守，遵守國家的法律法規和學校的各項規章制度，恪守職業道德，辦事公正，作風正派；
（二）有強烈的事業心和責任感，工作踏實，善于合作和溝通，耐心細致，辦事效率高，能按時完成工作任務；
（三）具有本科及以上學歷、學士及以上學位；
（四）具有良好的文字功底和較高的英語水平；
（五）熟悉粵港澳大灣區或有學校科研助理經驗優先。
五、招聘程序和時間安排
（一）請應聘者將求職簡歷、身份證、學歷學位證等有關材料發送郵件至：591334634@qq.com，抄送：gzhkmac@hotmail.com，請在郵件標題中注明"應聘崗位+姓名 "。資料保密，恕不退還。
報名時間：長期有限，能立即到崗優先
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）報批
（六）聘用
六、其他說明
若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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