東莞城市學院其前身是東莞理工學院城市學院,2004年6月經教育部批準為獨立學院。按照"創一流大學,辦百年名校"的辦學目標,學校于2021年6月經教育部批準轉設,并更名為東莞城市學院位。學校位于東莞市寮步鎮松山湖大道旁,緊鄰國家高新技術產業開發區-松山湖和華為松山湖基地。學校校園規劃用地1228畝,以"山、水、樹、人"融一體為設計理念,巧妙運用嶺南傳統建筑元素,堪稱嶺南園林式學府。學校設有13個教學單位,45個本科專業,建立了96個專業實驗室、214個校外實踐基地、24個校級科研機構,與20多家科研院所和企業建立了"產學研"關系。學校立足東莞、服務廣東,努力將學校建成適應和促進區域經濟社會發展、特色鮮明的應用型本科院校。學校以人為本,著力實施"人才強校"戰略,重視教師成長發展,為教師提供完備的教職工養老保障(是廣東首家實施企業年金的高校)、教師發展平臺以及各類人才支撐政策。現根據學校發展需要,急需招聘一批優秀的中層以上管理干部。
一、招聘崗位
(一)顧問/校級領導
1、年齡55周歲以下,博士或正高職稱;
2、具有豐富的高校教學及管理經驗;
3、熟悉民辦學校辦學宗旨及內部管理,熱愛教育事業;
4、具有高度責任心和敬業精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織和協調能力;
5、熟悉教學管理、國際教育及中外合作辦學的優先聘用。
(二)中層管理干部
任職要求:
1、年齡55周歲以下,博士、副高以上職稱;
2、具備經管類/計算機類/電子信息類/建筑類/設計類/藝術類/創新創業類等學科專業教學與管理經驗;
3、曾在高校院(系)、研究院所、職能部處擔任過領導職務,具有高校教學、科研、管理經驗;
4、具有引領本學科發展的辦學思路,有較強組織協調和行政管理能力;
5、團隊應聘優先。
二、薪酬待遇
1、年薪40-150萬元,實施一人一議;
2、具有博士學位的發放安家補貼20萬元(年齡在45周歲以下,博士且高級職稱50周歲以下),科研啟動費理工類12萬元,人文社科類8萬元;
3、協助高層次人才申請東莞市人才補貼:正高30萬元;博士或副高20萬元;碩士6萬元;(按照東莞市最新政策執行)
4、學校有自主職稱評審權,符合條件者可申報高級職稱評審,博士人才可享受職稱評審"綠色通道";
5、按國家規定購買"五險一金",并為教師購買補充養老保險—"企業年金"和商業險,同時為教師子女購買社保;
6、享受帶薪寒暑假,免費體檢,國家節假日及工會福利;
7、學校在住房充足條件可以優惠價購買學校教師住宅;
8、符合東莞市人才引進條件的,戶口可遷入我校集體戶;
9、協助安排配偶在校內相關崗位工作。子女可隨遷入學校集體戶。協助辦理子女入托、入學(校內有教育集團創辦的艾力森國際品牌幼兒園,保育費享受內部員工優惠價格;公辦小學、初高中均在距離學校2公里內)。
三、應聘方法
1、簡歷投遞郵箱:dgcsxy@163.com,抄送:376926433@qq.com。打包文件不大于50M,文件夾名稱格式如下:姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位 ;
2、下載并填寫《東莞城市學院人才信息登記表》;
3、畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件(原件備查);留學經歷證明。在國(境)外取得學歷學位者,須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;
4、學術成果和論文等目錄復印件(原件備查,博士畢業生提供博士論文詳細摘要);
5、對收取到的應聘材料,學校會組織初步篩選。通過初選后,會以電話或電子郵件的方式聯系,安排專業試講和綜合考評。
四、聯系方式
1、單位:東莞城市學院人事處
2、聯系人:王老師、沈老師
3、聯系電話:0769-23382622
4、地址:廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
5、網址:csxy.dgut.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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