東莞城市學院其前身是東莞理工學院城市學院，2004年6月經教育部批準為獨立學院。按照"創一流大學，辦百年名校"的辦學目標，學校于2021年6月經教育部批準轉設，并更名為東莞城市學院位。學校位于東莞市寮步鎮松山湖大道旁，緊鄰國家高新技術產業開發區-松山湖和華為松山湖基地。學校校園規劃用地1228畝，以"山、水、樹、人"融一體為設計理念，巧妙運用嶺南傳統建筑元素，堪稱嶺南園林式學府。學校設有13個教學單位，45個本科專業，建立了96個專業實驗室、214個校外實踐基地、24個校級科研機構，與20多家科研院所和企業建立了"產學研"關系。學校立足東莞、服務廣東，努力將學校建成適應和促進區域經濟社會發展、特色鮮明的應用型本科院校。學校以人為本，著力實施"人才強校"戰略，重視教師成長發展，為教師提供完備的教職工養老保障（是廣東首家實施企業年金的高校）、教師發展平臺以及各類人才支撐政策。現根據學校發展需要，急需招聘一批優秀的中層以上管理干部。
一、招聘崗位
（一）顧問/校級領導
1、年齡55周歲以下，博士或正高職稱；
2、具有豐富的高校教學及管理經驗；
3、熟悉民辦學校辦學宗旨及內部管理，熱愛教育事業；
4、具有高度責任心和敬業精神，有較強的溝通能力和資源整合力，計劃與執行力，統籌組織和協調能力；
5、熟悉教學管理、國際教育及中外合作辦學的優先聘用。
（二）中層管理干部
任職要求：
1、年齡55周歲以下，博士、副高以上職稱；
2、具備經管類/計算機類/電子信息類/建筑類/設計類/藝術類/創新創業類等學科專業教學與管理經驗；
3、曾在高校院（系）、研究院所、職能部處擔任過領導職務，具有高校教學、科研、管理經驗；
4、具有引領本學科發展的辦學思路，有較強組織協調和行政管理能力；
5、團隊應聘優先。
二、薪酬待遇
1、年薪40-150萬元，實施一人一議；
2、具有博士學位的發放安家補貼20萬元（年齡在45周歲以下，博士且高級職稱50周歲以下），科研啟動費理工類12萬元，人文社科類8萬元；
3、協助高層次人才申請東莞市人才補貼：正高30萬元；博士或副高20萬元；碩士6萬元；（按照東莞市最新政策執行）
4、學校有自主職稱評審權，符合條件者可申報高級職稱評審，博士人才可享受職稱評審"綠色通道"；
5、按國家規定購買"五險一金"，并為教師購買補充養老保險—"企業年金"和商業險，同時為教師子女購買社保；
6、享受帶薪寒暑假，免費體檢，國家節假日及工會福利；
7、學校在住房充足條件可以優惠價購買學校教師住宅；
8、符合東莞市人才引進條件的，戶口可遷入我校集體戶；
9、協助安排配偶在校內相關崗位工作。子女可隨遷入學校集體戶。協助辦理子女入托、入學（校內有教育集團創辦的艾力森國際品牌幼兒園，保育費享受內部員工優惠價格；公辦小學、初高中均在距離學校2公里內）。
三、應聘方法
1、簡歷投遞郵箱：dgcsxy@163.com，抄送：376926433@qq.com。打包文件不大于50M，文件夾名稱格式如下：姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位 ；
2、下載并填寫《東莞城市學院人才信息登記表》；
3、畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；
4、學術成果和論文等目錄復印件（原件備查，博士畢業生提供博士論文詳細摘要）；
5、對收取到的應聘材料，學校會組織初步篩選。通過初選后，會以電話或電子郵件的方式聯系，安排專業試講和綜合考評。
四、聯系方式
1、單位：東莞城市學院人事處
2、聯系人：王老師、沈老師
3、聯系電話：0769-23382622
4、地址：廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
5、網址：csxy.dgut.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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