東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批準成立的本科獨立學院，學校位于東莞市寮步鎮松山湖大道旁，緊鄰國家高新技術產業開發區-松山湖和華為松山湖基地。學校校園規劃用地1228畝，以“山、水、樹、人”融一體為設計理念，巧妙運用嶺南傳統建筑元素，堪稱嶺南園林式學府。學校設有12個教學單位，44個本科專業，建立了92個專業實驗室、200多個校外實踐基地、24個校級科研機構，與20多家科研院所和企業建立了“產學研”關系，在校全日制本科生近2萬人。學校秉承“辦百年名校，創一流大學”辦學理念，立足東莞、服務廣東，努力將學校建成適應和促進區域經濟社會發展、特色鮮明的應用型本科院校。學校以人為本，著力實施“人才強校”戰略，重視教師成長發展，為教師提供完備的教職工養老保障（是廣東首家實施企業年金的高校）、教師發展平臺以及各類人才支撐政策。現根據學校發展需要，急需招聘一大批優秀師資。
一、招聘專業
二、人才類別及待遇
（一）領軍人才
年薪80-200萬元，團隊引進另議；提供安家費100萬元，科研啟動費100萬元；提供學校校內住宅一套。對所從事的學科領域具有較深的學術造詣，對本學科建設和學術研究工作具有創新性構想，具有領導本學科達到或趕超國內外先進水平的能力。
（二）拔尖人才
年薪40-60萬元，團隊引進另議；提供安家費30-40萬元，科研啟動費理工科20萬元，文科10萬元；提供學校校內住宅一套。符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色，在其學術領域取得標志性成果。
（三）學科骨干人才
年薪17-35萬元；具有副高以上職稱；具有博士學位且50周歲以下的另提供安家費20萬元，科研啟動費理工科12萬元，文科8萬元。
（四）博士人才
年薪25-30萬元。45周歲以下的另提供安家費20萬元，科研啟動費理工科12萬元，文科8萬元。校聘副教授5年。學校為博士人才提供有主要從事科研工作的科研崗。
（五）退休“雙高”人才
熱情歡迎退休“雙高”人才來我校應聘，待遇面議。
（六）其它福利待遇
1.協助高層次人才申請東莞市人才補貼：正高30萬元；博士或副高20萬元；碩士6萬元。（按照東莞市最新政策）
2.學校有自主職稱評審權，符合條件者可申報高級職稱評審，博士人才可享受職稱評審“綠色通道”。
3.按國家規定購買“五險一金”，并為教師購買補充養老保險—“企業年金和商業險，同時為教師子女購買社保。
4.享受帶薪寒暑假，免費體檢，國家節假日及工會福利。
5.學校在住房充足條件下為教師提供過渡性人才公寓。
6.符合東莞市人才引進條件的，戶口可遷入我校集體戶。
7.提供工作所需的實驗室和辦公電腦等設備。
8.協助安排配偶在校內相關崗位工作。子女可隨遷入學校集體戶。協助辦理子女入托、入學（校內有教育集團創辦的艾力森國際品牌幼兒園，保育費享受內部員工優惠價格；公辦小學、初高中均在距離學校2公里內）。
三、應聘者須提交的材料
1.請下載并填寫《東莞理工學院城市學院人才信息登記表》（見附件）
2.畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.學術成果和論文等目錄復印件（原件備查，博士畢業生提供博士論文詳細摘要）；
備注：將應聘材料電子版同時發送至人事處招聘郵箱（dgcsxy@163.com）和各分郵箱（郵箱地址詳見招聘崗位表），打包文件不大于50M,文件夾名稱格式如下：姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位 。
四、聯系方式
1.單位：東莞理工學院城市學院人事處
2.聯系人：王老師、沈老師
3.聯系電話：0769-23382622
4.地址：廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
5.網址：csxy.dgut.edu.cn
一、招聘專業
| 序號 | 招聘部門 | 招聘專業 | 學位/職稱 | 簡歷投遞郵箱 | ||
| 招聘郵箱 | 分郵箱 | |||||
| 1 | 商學院 | 人力資源管理、工商管理、市場營銷、物流管理、財務管理、會計學、稅收學 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | dgcsxysxy169@163.com | |
| 2 | 金融與貿易學院 | 電子商務、金融學、國際貿易、投資學、保險學 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | dhutjmx@163.com | |
| 3 | 計算機與信息學院 | 大數據、人工智能、軟件工程、計算機、建筑電氣與智能化 | 碩士、博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | jxxzping@163.com | |
| 4 | 城建與環境學院 | 土木工程、工程管理、工程造價、環境工程、安全工程、人文地理與城鄉規劃 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | CHX20190402@163.com | |
| 5 | 創意設計學院 | 視覺傳達、工業設計、環境設計、數字媒體藝術 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | dgcsxy004@163.com | |
| 6 | 智能制造學院 | 機器人工程、機械工程、電子信息工程、物聯網工程 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | ZNZZ23382505@163.com | |
| 7 | 文學與傳媒學院 | 漢語言文學、網絡與新媒體 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | dgcywc2019@163.com | |
| 8 | 法學院 | 法學、社會工作、行政管理 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | dgutzfx@163.com | |
| 9 | 藝術學院 | 音樂表演、舞蹈表演、影視表演 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | csxyyishuxi@163.com | |
| 10 | 馬克思主義學院 | 思想政治教育 | 博士或副高以上 | dgcsxy@163.com | szbzping@163.com | |
| 11 | 發展規劃辦 | 教育學、高教研究、課程與教學論 | 博士 | dgcsxy@163.com | ||
二、人才類別及待遇
（一）領軍人才
年薪80-200萬元，團隊引進另議；提供安家費100萬元，科研啟動費100萬元；提供學校校內住宅一套。對所從事的學科領域具有較深的學術造詣，對本學科建設和學術研究工作具有創新性構想，具有領導本學科達到或趕超國內外先進水平的能力。
（二）拔尖人才
年薪40-60萬元，團隊引進另議；提供安家費30-40萬元，科研啟動費理工科20萬元，文科10萬元；提供學校校內住宅一套。符合學科發展需要，具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色，在其學術領域取得標志性成果。
（三）學科骨干人才
年薪17-35萬元；具有副高以上職稱；具有博士學位且50周歲以下的另提供安家費20萬元，科研啟動費理工科12萬元，文科8萬元。
（四）博士人才
年薪25-30萬元。45周歲以下的另提供安家費20萬元，科研啟動費理工科12萬元，文科8萬元。校聘副教授5年。學校為博士人才提供有主要從事科研工作的科研崗。
（五）退休“雙高”人才
熱情歡迎退休“雙高”人才來我校應聘，待遇面議。
（六）其它福利待遇
1.協助高層次人才申請東莞市人才補貼：正高30萬元；博士或副高20萬元；碩士6萬元。（按照東莞市最新政策）
2.學校有自主職稱評審權，符合條件者可申報高級職稱評審，博士人才可享受職稱評審“綠色通道”。
3.按國家規定購買“五險一金”，并為教師購買補充養老保險—“企業年金和商業險，同時為教師子女購買社保。
4.享受帶薪寒暑假，免費體檢，國家節假日及工會福利。
5.學校在住房充足條件下為教師提供過渡性人才公寓。
6.符合東莞市人才引進條件的，戶口可遷入我校集體戶。
7.提供工作所需的實驗室和辦公電腦等設備。
8.協助安排配偶在校內相關崗位工作。子女可隨遷入學校集體戶。協助辦理子女入托、入學（校內有教育集團創辦的艾力森國際品牌幼兒園，保育費享受內部員工優惠價格；公辦小學、初高中均在距離學校2公里內）。
三、應聘者須提交的材料
1.請下載并填寫《東莞理工學院城市學院人才信息登記表》（見附件）
2.畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件（原件備查）；留學經歷證明。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
3.學術成果和論文等目錄復印件（原件備查，博士畢業生提供博士論文詳細摘要）；
備注：將應聘材料電子版同時發送至人事處招聘郵箱（dgcsxy@163.com）和各分郵箱（郵箱地址詳見招聘崗位表），打包文件不大于50M,文件夾名稱格式如下：姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位 。
四、聯系方式
1.單位：東莞理工學院城市學院人事處
2.聯系人：王老師、沈老師
3.聯系電話：0769-23382622
4.地址：廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號
5.網址：csxy.dgut.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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