一、大數(shù)據(jù)研究院簡(jiǎn)介
北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院（簡(jiǎn)稱“大數(shù)據(jù)研究院”）由北京師范大學(xué)與科大訊飛股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)建。研究院專注于解決教育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)性支撐問(wèn)題，探索教育大數(shù)據(jù)普適性解決方案，從而有利于提出破解教育難題的創(chuàng)新模式、推動(dòng)區(qū)域教育改革發(fā)展、揭示深層次教育教學(xué)規(guī)律、形成產(chǎn)業(yè)新生態(tài)以及為教育治理政策提供依據(jù)。
大數(shù)據(jù)研究院現(xiàn)誠(chéng)聘科研、應(yīng)用示范、合作交流、綜合管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人、骨干人員和助理人員。
二、崗位職責(zé)及任職資格條件
三、崗位性質(zhì)
勞動(dòng)合同制
四、薪酬待遇
1.薪酬面議，參照互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)提供有吸引力的薪酬；
2.享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日，提供完善的社保福利和住房公積金；
3.提供良好的工作環(huán)境。
五、應(yīng)聘方式
1.通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷并附能夠體現(xiàn)個(gè)人工作能力的相關(guān)資料，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件等。簡(jiǎn)歷中需列出全部學(xué)歷和工作經(jīng)歷，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，參與的科研項(xiàng)目，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.電子郵件請(qǐng)以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”命名，投遞至指定郵箱dm@bnu.edu.cn。
3.入選面試的應(yīng)聘者需到基礎(chǔ)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院進(jìn)行面試，特殊情況者可采用視頻面試。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
Email：dm@bnu.edu.cn
地址：北京市昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)滿井路甲2號(hào)北京師范大學(xué)昌平校園
來(lái)源：
http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/223184.htm
北京師范大學(xué)基礎(chǔ)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院（簡(jiǎn)稱“大數(shù)據(jù)研究院”）由北京師范大學(xué)與科大訊飛股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)建。研究院專注于解決教育大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)性支撐問(wèn)題，探索教育大數(shù)據(jù)普適性解決方案，從而有利于提出破解教育難題的創(chuàng)新模式、推動(dòng)區(qū)域教育改革發(fā)展、揭示深層次教育教學(xué)規(guī)律、形成產(chǎn)業(yè)新生態(tài)以及為教育治理政策提供依據(jù)。
大數(shù)據(jù)研究院現(xiàn)誠(chéng)聘科研、應(yīng)用示范、合作交流、綜合管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人、骨干人員和助理人員。
二、崗位職責(zé)及任職資格條件
| 擬聘崗位 | 崗位職責(zé) | 任職資格條件 | 人數(shù) |
| 項(xiàng)目高級(jí)主管 |
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃、申報(bào)、推廣有關(guān)教育大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的相關(guān)項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)各部門(mén)/中心項(xiàng)目的整體監(jiān)控、管理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益和科研成果的轉(zhuǎn)化； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，整合國(guó)內(nèi)外各類(lèi)資源； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展延伸、推廣研究，促進(jìn)更高層次的項(xiàng)目實(shí)施； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.碩士及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)教育智能技術(shù)領(lǐng)域（包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、教育學(xué)等）相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上相關(guān)行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有教育項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教育理念和先進(jìn)的教育技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家教育領(lǐng)域的方針、政策、法規(guī)等； 4.具備良好的中英文溝通能力和中英文文檔撰寫(xiě)能力； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新意識(shí)、研究素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作能力以及抗壓能力。 |
1 |
| 大數(shù)據(jù)研究員 |
1、搭建教育大數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)環(huán)境和技術(shù)框架。 2、進(jìn)行教育大數(shù)據(jù)需求分析，數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、集成、預(yù)處理，利用大數(shù)據(jù)分析算法構(gòu)建分析模型，對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行可視化展示。 3、為教育決策提供數(shù)據(jù)支持、數(shù)據(jù)決策分析、支持教育局、學(xué)校、教師、家長(zhǎng)、學(xué)生決策的數(shù)據(jù)分析。 |
1、熟悉統(tǒng)計(jì)以及數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能技術(shù)，尤其是關(guān)聯(lián)分析、分類(lèi)預(yù)測(cè)、聚類(lèi)分析、回歸分析、時(shí)間序列分析等常用分析方法。熟悉R、SAS、SPSS、Python等相關(guān)軟件和語(yǔ)言。 2、熟悉傳統(tǒng)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)預(yù)處理技術(shù)、數(shù)據(jù)集成技術(shù)、NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉Hadoop（包括HDFS、Map-Reduce、HBase、HIVE等）、熟悉Mahout、Spark集群相關(guān)技術(shù)。 3、熟悉JAVA/C/C++程序設(shè)計(jì),有并行程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可以利用Hadoop的Map-Reduce并行計(jì)算框架、通用的MPI并行計(jì)算框架設(shè)計(jì)并行數(shù)據(jù)分析算法和程序，熟悉分治、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、回溯等算法設(shè)計(jì)思想。 4、熟悉數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，設(shè)計(jì)過(guò)數(shù)據(jù)可視化方案并得到實(shí)際的應(yīng)用。 5、碩士或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、教育技術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 6、有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析的成功案例者優(yōu)先。 |
1 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 |
1.負(fù)責(zé)教育大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，進(jìn)行需求分析，并完成需求定義和需求確認(rèn)。 2.負(fù)責(zé)基于需求分析文檔，進(jìn)行高保真原型制作（包含Web應(yīng)用和移動(dòng)應(yīng)用）。 3.負(fù)責(zé)跟蹤用戶需求和用戶使用反饋，調(diào)整設(shè)計(jì)方案，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行迭代改進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目組統(tǒng)一要求輸出配套文檔。 5.參與需求分析、需求評(píng)審、系統(tǒng)測(cè)試等工作，完成中心領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，教育類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)的整體流程，（包括需求分析、需求評(píng)審、原型制作、用戶跟蹤反饋等）。 3.有良好的需求分析能力，能夠挖掘用戶需求撰寫(xiě)產(chǎn)品規(guī)格說(shuō)明書(shū)。 4.熟悉原型制作方法和熟練使用原型制作工具（Axure、Visio、Photoshop、PowerPoint等），能夠熟練制作帶有交互效果的高保真原型。 5.了解教育大數(shù)據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)相關(guān)APP的設(shè)計(jì)與應(yīng)用有深刻的理解。 6.具備清晰縝密的邏輯思維能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.具有一定的創(chuàng)新能力，壓力承受與適應(yīng)能力強(qiáng)、新業(yè)務(wù)和新知識(shí)學(xué)習(xí)速度快。 8.有教育大數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
1 |
| 財(cái)務(wù)助理 |
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作，包括預(yù)算決算、財(cái)務(wù)單據(jù)審核等； 2、執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，協(xié)助各部門(mén)共同做好財(cái)務(wù)管理工作； 3、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)處理工作，確保各項(xiàng)費(fèi)用支付合理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；3、具有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)。 |
1 |
| 人事主管 |
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作; 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn); 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、及時(shí)溝通、反饋部門(mén)的招聘需求，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大板塊，可獨(dú)立將專業(yè)知識(shí)應(yīng)用到工作當(dāng)中； 3、招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段; 4、善于思考，可塑性強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力以及獨(dú)立工作能力; 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力。 |
1 |
三、崗位性質(zhì)
勞動(dòng)合同制
四、薪酬待遇
1.薪酬面議，參照互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)提供有吸引力的薪酬；
2.享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日，提供完善的社保福利和住房公積金；
3.提供良好的工作環(huán)境。
五、應(yīng)聘方式
1.通過(guò)電子郵件發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷并附能夠體現(xiàn)個(gè)人工作能力的相關(guān)資料，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件等。簡(jiǎn)歷中需列出全部學(xué)歷和工作經(jīng)歷，所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，參與的科研項(xiàng)目，獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。
2.電子郵件請(qǐng)以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話”命名，投遞至指定郵箱dm@bnu.edu.cn。
3.入選面試的應(yīng)聘者需到基礎(chǔ)教育大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院進(jìn)行面試，特殊情況者可采用視頻面試。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
Email：dm@bnu.edu.cn
地址：北京市昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)滿井路甲2號(hào)北京師范大學(xué)昌平校園
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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